Irene Schwindt

Coachingkonzepte, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Innovationsmanagement, Interviewtraining, Kommunikation, kompetenzbasiertes Coaching, Konfliktmanagement, Kooperationsmanagement, Kulturwandel, Managementtraining für Frauen, Mitarbeiterführung, Moderation, Organisation

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PAWLIK Consultants spezialisiert sich auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen an den Schnittstellen von Vertrieb, Führung und Veränderung. Im Fokus steht die Kombination aus fundierter Diagnostik, wirksamer Vertriebs- und Leadership-Entwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen – zunehmend unterstützt durch KI-gestützte Analysen und Lernpfade. Besonders stark sind wir, wenn es darum geht, neue Beratungs- und Verkaufsprozesse in der Praxis zu verankern und Verhalten im Vertriebsalltag messbar zu verändern.

PAWLIK verbindet fundierte Diagnostik mit passgenauen Entwicklungsformaten. Am Anfang stehen in der Regel Potenzialanalysen, Feedback- und Standortbestimmungen, auf deren Basis wir Programme für Führung, Vertrieb und Kulturentwicklung designen. Zum Einsatz kommen Trainings, Coachings, Workshops, Großgruppenformate, Lernreisen sowie digitale Lernpfade und Blended-Learning-Programme.

Wir arbeiten systemisch-lösungsorientiert, erfahrungsorientiert und eng am Alltag der Teilnehmenden: Inputs werden mit Fallarbeit, Praxisübungen, Rollenspielen, Reflexion und Transfersicherung kombinierEntscheidend ist dabei immer eine klare Transferlogik: vom Verstehen über das Verändern hin zur Verstetigung im Arbeitsalltag.

Wir arbeiten mit Führungskräften aller Ebenen, Führungsnachwuchs und High Potentials, Vertriebsmitarbeitenden und -leitungen, Fach- und Projektverantwortlichen sowie Teams im direkten Kundenkontakt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Vertriebs- und Serviceorganisationen, die neue Beratungs- und Verkaufsprozesse einführen oder bestehende Standards weiterentwickeln möchten.

Unser Netzwerk umfasst zertifizierte Trainer:innen und Coaches mit anerkannten, fundierten Coaching-Qualifikationen. Sie durchlaufen regelmäßig interne und externe Weiterbildungen – u. a. zu Diagnostik, Leadership- und Vertriebsentwicklung, Coachingmethoden sowie KI-gestützten Lern- und Analyseformaten.

PAWLIK Consultants verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Zeit wurden zahlreiche nationale und internationale Projekte in Sales Enablement, Leadership-Development, Change-Management und Diagnostik/Assessments umgesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis zu globalen Konzernen.

Die Bandbreite reicht von der Einführung neuer Vertriebs- und Beratungsprozesse über großangelegte Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Vertriebsteams bis hin zu Kultur- und Transformationsprojekten mit mehreren Länderorganisationen. Typische Formate sind maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Coaching- und Trainingsreihen, Blended-Learning-Konzepte sowie die langfristige Begleitung von Veränderungsinitiativen im Vertrieb und in der Führung.