Experten zum Thema Kulturwandel

Katrin Oppermann-Jopp

Organisationsentwickler

D-80538 München

Tageshonorar 1600 Euro

Ira Rueder

Organisationsberater, Trainer, Coach

D-22587 Hamburg

Honorar auf Anfrage

"Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen? Genauso gut wie Segeln ohne Wind." (Ira Rueder) Unsere Passion: Ihre Veränderung. Wir begleiten Sie gern. Emotional. Rational. Humorvoll. Wirkungsvoll.

Karolin Sommer-Baum

Organisationsberater

D-21465 Reinbek

Honorar auf Anfrage

Beratung, Business Coaching, Executive Coaching, Moderation, Teamentwicklung, Teamcoaching, Trainings, Workshops Vorträge

Dr. Peter Aschenbrenner

Unternehmensberater, Speaker, Organisationsberater, Trainer

D-70569 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Christine Moscho

Mediator, Trainer, Coach

D-51503 Rösrath

Honorar auf Anfrage

Sich und andere besser verstehen, mehr Motivation im Team und mehr innere Ruhe für sich selbst. Seit fast 20 Jahren begleite ich Menschen auf diesem Weg in ihrer Führungsrolle.

Harald Dill

Mediator, Prozessberater/-begleiter, Coach

D-85662 Hohenbrunn

Honorar auf Anfrage

Meine Aufgabe ist es Menschen in ihrer Beziehungskompetenz zu stärken, so dass effektive Zusammenarbeit möglich ist.

Matthias Bartsch

Speaker, Trainer, Coach

D-52078 Aachen

Honorar auf Anfrage

Werte. Erfolg. Leben. 1 Personal Change 2 Unternehmenspolitik 3 Strategieentwicklung 4 Strategieumsetzung

Holger Ziesemer

Moderator, Prozessberater/-begleiter, Coach

D-31303 Burgdorf

Honorar auf Anfrage

Zertifizierter Coach, Berater und Moderator mit den Schwerpunkten Leadership, Change, Strategie, Transition-Coaching, Business Coaching, Team Coaching

Karin Wurth

Coach

D-87439 Kempten (Allgäu)

Tageshonorar 1600 Euro

Ich bin eine erfahrene, leichtfüßige Wanderführerin zwischen Menschen, Teams und Unternehmen. Diese begleite ich trittsicher auf ihrem Weg in den digitalen Wandel: Organisationen agil entwickeln.

Nadja Henrich

Prozessberater/-begleiter, Coach

D-87629 Füssen

Honorar auf Anfrage

Menschen, Teams und Organisationen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.