Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Entspannungstechniken, Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Gesunde Führung, Interkulturelles Coaching, Körpersprache, Kommunikation, Mentaltraining, Mitarbeiterführung, Rhetorik, Stressmanagement, Systemische Fragen, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
2007
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch • englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit und Resilienz meiner Klienten zu stärken. Durch meine Führungserfahrung in internationalen Konzernen, sowie im Zivilschutz/Militär (Feuerwehr, Rettungswesen, Fallschirmjäger) bin ich Experte für Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung - auch in Gefahrensituationen und im Krisenmanagement. Gesunde Ernährung, körperliche Fitness und Entspannungsfähigkeit sind die Basis für Leistungsfähigkeit, (Selbst)Führung und einen gesunden Lebensstil. Eine erweiterte Sichtweise darauf habe ich während meines langjährigen beruflichen Aufenthalts in Asien erlangt.
Zielgruppe:
Persönlichkeiten • Führungskräfte • Mitarbeiter
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Business Coach (DBVC) • Geprüfter Fachtrainer (BDVT) • NLP-Practitioner (DVNLP) • Eignungsdiagnostik/Persönlichkeitsanalyse • Master of Meditation (Soulcentre Singapore) • Meditationslehrer
Berufserfahrung:
Personalentwicklung • Key Account • Marketing • PR (International: USA, Europa, Asien)
Studium:
MBA • Dipl.-Wirt.Ing. • Dipl.-Betr.Wirt
Referenzen:
Weitere Informationen
Publikationen:
Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert • Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg • Was zukunftsorientierte Führungskräfte beachten – Innere Führung • Warum (Agile) Führung immer wieder scheitert • Die Bedeutung agiler Führung - Kritische Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung
