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Weiterbildungsexperten

Dr. Jens Berger

Coach, Speaker, Trainer

D-61276 Weilrod

Feldwiesenstr. 5

0175 5887795

jb@humanusgroup.de

http://www.humanusgroup.de

Profil

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Berufliche Neuorientierung, Entspannungstechniken, Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Gesunde Führung, Interkulturelles Coaching, Körpersprache, Kommunikation, Mentaltraining, Mitarbeiterführung, Rhetorik, Stressmanagement, Systemische Fragen, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching

Kommunikationswege:

Persönlich

Telefonisch

Virtuell

Geburtsjahr:

1969

Tätig seit:

2007

Berufsverbände:

BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches-Programmieren e.V. (DVNLP)

Sprachen:

deutsch • englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Experte für Fach- und Führungskräfte zur beruflichen Entwicklung und Neuorientierung. Fokus: Kommunikation, Körpersprache, Rhetorik, Zusammenarbeit im Team, interkulturelle Kompetenz, Generationenmanagement.

Zielgruppe:

Führungskräfte • Fachkräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemischer Business Coach (DBVC, IOBC) • Geprüfter Fachtrainer (BDVT) • NLP-Trainer (DVNLP) • NLP-Master-Coach (DNLPCV) • Eignungsdiagnostik/Persönlichkeitsanalyse (Hogan) • Meditationslehrer (Soulcentre Singapore)

Berufserfahrung:

Personalentwicklung • Key Account • Marketing • PR (USA, Europa, Asien)

Studium:

Promotion • MBA • Dipl.-Wirt.Ing. • Dipl.-Betr.Wirt

Referenzen:

Gerne auf Anfrage

Weitere Informationen

Publikationen:

Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert • Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg • Was zukunftsorientierte Führungskräfte beachten – Innere Führung • Warum (Agile) Führung immer wieder scheitert • Die Bedeutung agiler Führung - Kritische Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung • Agile leadership - consideration of the success factors in the corporate environment • New world of work - How the value system of Generation Z is changing leadership • The influence of young generations on leadership: Employer attractiveness in times of demographic change

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