Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Arbeitsorganisation, Ausbildungsbeauftragter, Demografischer Wandel, Emotionale Kompetenz, Erfahrungsorientiertes Lernen, Gen Z, Interkulturelles Training, Kulturwandel, Marketing, Mitarbeiter 4.0, Mitarbeiterführung, Onboarding, Reifegradmodell, Resilienz, Unternehmensentwicklung
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Spezialgebiet:
Kurse Ausbildereignungschein - in Bildungseinrichtungen und inhouse beim Kunden (DACH-Region) - Workshop/Seminare/Training im „Bereich Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern“ - „Ausbilder & Ausbildungsbeauftragte“ - „Vom Azubi zum Kollegen“ - „Methodenkompetenz“ - „Arbeitswelt 4.0.“ - „Motivation“ - „Förderung von Interkultureller Kompetenz im Team“ - Team Management System
Methoden:
- Erfahrungs- und erlebnisorientiertes Lernen ermöglichen
- ressourcenorientiert - wertschätzend - werteorientiert
- Systeme verstehen, Soll/Ist Situation begreifen
- Inspiration geben & Perspektiven ändern
- Handlungsspielräume erweitern
- Lösungen ermöglichen
- Selbstreflexion anregen & ermöglichen
- Coachings, Trainings, Kundenspezifische & individuelle Workshops
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Geprüfter Berufspädagoge (IHK), B.o.A. Wirtschaftspsychologie
Berufserfahrung:
Mehr als 10 Jahre innerhalb der Bildungs- und Weiterbildungsbranche
Referenzen:
- IHK Darmstadt - IHK Gießen-Friedberg - Bildungsunternehmen Dr. Jordan - EduTecs GMBH - BBZ Kassel - HWK Fulda - SGD Darmstadt - Bäckerei Pappert
