Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Beziehungsmanagement, Coaching-Interventionen, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, Mitarbeiterführung, Moderation, Personaldiagnostik, Provokatives Coaching, Stärkenorientierung, Systemisches Coaching, Teambildung, Teamentwicklung, Trauerbegleitung, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Trainerversorgung - TRAINERversorgung e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
FOKUS. FREUDE. LEBEN. Das ist mein beruflicher Dreiklang!
Als Coach, Moderator und Trainer stehe ich Menschen zur Verfügung, die ihren eigenen Weg in Zeiten großer Komplexität finden wollen...als Führungskraft ...als Teammitglied ...als Mensch.
Neugierig, zuversichtlich und klar unterstütze ich Sie - und helfe Ihnen, "in Bewegung" zu kommen.
Dank meiner über 20-jährigen Führungserfahrung im mittleren Management, meines guten Gespürs für mein Gegenüber/für dynamische Prozesse in Teams ermögliche ich Ihnen, mit klaren Fragen zuversichtlich und zielgerichtet auf das zu fokussieren, was Ihnen wichtig ist. Als Musiker und Trauerredner weiß ich ergänzend auch, wie wichtig Kreativität, Emotionen und Sensibilität sind, um Menschen zu erreichen. Diese Zutaten dürfen Sie von mir in Trainings und Coachings erwarten.
Spezialgebiet:
Im Leadership-Coaching: Präsenzcoaching für Führungsnachwuchskräfte und langjährig erfahrene Führungs-Routiniers mit Reflexions- und Neujustierungsbedarf. Den Schwerpunkt setze ich dabei auf "praxisnahe Begleitung" und konkrete Ergebnisse.
In Workshops: Team-Workshops zum Start oder in akuten Change-Prozessen.
In Trainings: "Storytelling in der Führung" und "Führungswerkstatt" als praxiserprobte Trainings und als
Hilfe zur Selbsthilfe für neue und routinierte Führungskräfte bei der Arbeit an eigenen Fällen.
Methoden:
1:1-Präsenzcoachings (auf Wunsch auch virtuell). Anschaulich und mit Nutzung von Flipchart, um Erkenntnisse festzuhalten und zu vertiefen. (Team-)Workshops und interaktive Trainings mit hoher Beteiligung der TeilnehmerInnen. Erstellung von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen auf Basis BIG FIVE über LINC Institute.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Mitarbeitende.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Coach für Persönlichkeitsentwicklung - anerkannt vom DVBC (über Dietz Coaching). Team-Coach - zertifiziert von der Steinbeis-Akademie (über Kröber Kommunikation).; Qualifikation zum zertifizierten LPP-Senior-Coach für Persönlichkeits- und Teamprofile (über LINC Institute); NLP-Practicioner - zertifiziert von DVNLP und NLP-IN (über Stephan Landsiedel); Hypnosis Technician - zertifiziert durch die WHO (über Momentum/Tom Faith), Scientific Trainer (über BRAIN HR/Dr. Franz Hütter).
Berufserfahrung:
Selbständig seit 04//22; davor über 20 Jahre Führungskraft im mittleren Management einer großen Regionalbank
Studium:
Duales Studium an der Berufsakademie Stuttgart (heute = Duale Hochschule); Abschluss als Dipl.-Betriebswirt BA (Fachrichtung Bank)
Referenzen:
Gerne auf Anfrage!
