Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Resilienz, Selbstmanagement, Soft Skills, Teamentwicklung, Teamführung, Veränderungscoaching, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
1995
Berufsverbände:
BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich bin Diplom-Psychologin und arbeite nach dem Motto 'Nutze die Möglichkeiten'. Im individuell maßgeschneiderten Coachingprozess setze ich ziel-, lösungs- und ressourcenfokussierte Methoden ein. Die Basis meines Handelns ist systemisch-konstruktivistisch geprägt.
Spezialgebiet:
Führungscoaching, Karrierecoaching, Persönlichkeitscoaching,
Job Skills Coaching,
Work Life Balance Coaching
Methoden:
Ich arbeite nach dem Motto 'Nutze die Möglichkeiten' und setze im individuell maßgeschneiderten Coachingprozess ziel-, lösungs- und ressourcenfokussierte Methoden ein. Die Basis meines Handelns ist systemisch-konstruktivistisch geprägt.
Zielgruppe:
Personen, die an Veränderung und Entwicklung interessiert sind; Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Coaching-Ausbildung (KomHyp M.E.G. Milton Erickson)
Berufserfahrung:
4 Jahre Beraterin und Trainerin in einer Unternehmensberatung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
6 Jahre Konzernerfahrung in verschiedenen Funktionen: als Referentin Personalentwicklung, Personalleiterin, Leiterin Personalentwicklung, Director Human Resources Development and Internal Communications.
12 Jahre Leiterin Personalentwicklung in einer Universitätsverwaltung.
15 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
Seit 2003 selbständig tätig als Beraterin und Coach.
Studium:
Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Referenzen:
Informationen dazu sehr gerne auf Anfrage
