Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Human Resources, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Personalmanagement, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1500 €
Spezielle Informationen
Spezialgebiet:
Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Change Management, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche
Methoden:
Lego (R) Serious Play (R)
Zielgruppe:
Fach- & Führungskräfte und Teams
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Business Coach
Berufserfahrung:
> 10 Jahre in unterschiedlichen Funktionen in einem Industrieunternehmen
Studium:
Master of Human Resources Management
Referenzen:
AWB Köln, AWA Entsorgung GmbH, HWK Düsseldorf, BWNRW, TAW Wuppertal, Leopold Kostal GmbH & Co. KG, Demag Cranes & Components Gmbh, KoneCranes, Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V., Deutscher Akademischer Austauschdienst e.V.