Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Burnout, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, Selbstmanagement, Stressmanagement, Vertrieb, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1955
Tätig seit:
2012
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Coach, Personalberater und Wirtschaftsmediator.
In der heutigen globalisierten Welt sind wir Menschen eingebunden in unterschiedlichen sozialen Systemen mit entsprechenden Rollen und daraus resultierenden Rollenerwartungen.
Die komplexen Aufgaben und Anforderungen erfordern manchmal einen Begleiter zur persönlichen Orientierung.
Als Coach begleite und unterstütze ich Einzelpersonen in ihren beruflichen und privaten Anliegen. Dabei berücksichtige ich daß alle Anliegen nur in ihren kulturellen, sozialen und persönlichen Zusammenhängen verstehbar sind und das Wissen für die Lösung im Klienten vorhanden ist.
Als Personalberater finde ich an der Schnittstelle Mensch und Organisation individualisierte und stimmige Lösungen, die für beide Teile passend, tragfähig und gewinnbringend sind.
Als Mediator unterstütze ich die Parteien bei der Lösung ihrer Konflikte im Arbeitsalltag.
Spezialgebiet:
Business-Coaching, Individual-Coaching, Outplacement, Mediation, Potenzialanalyse durch N-S-T.
Methoden:
FREE THE LIMBIC®, Lösungsorientiertes Business-Coaching, Mediation, ROMPC®.
Zielgruppe:
Organisationen, Teams, Fach- und Führungskräfte, Einzelpersonen, Selbstständige, Generation 45+
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Business Coach (IHK München)
Wirtschafts-Mediator (IHK-Frankfurt)
ROMPC®-Coach (Institut Weil-Kassel)
FREE THE LIMBIC®-Business Consultant (Institut Weil-Kassel)
Berufserfahrung:
36 Jahre
Weitere Informationen
Publikationen:
"...von Mensch zu Mensch... Coaching & Mediation", erschienen im Trainer Verlag Saarbrücken
"Konfliktcoaching in Organisationen" erschienen im Trainer Verlag Saarbrücken
