Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Emotionale Kompetenz, Kommunikation, Konfliktcoaching, Mentoring, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Projektmanagement, Provokatives Coaching, sicheres Auftreten, Stärkenorientierung, Stressprävention, Veränderungscoaching, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1964
Tätig seit:
1982
Berufsverbände:
DFC - Deutscher Fachverband Coaching
NGH - NGH - National Guild of Hypnotists
FWW - Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW)
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1800 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich bin Personal- / Management-Coach und Impulsgeber für Veränderungen und Motivation und stehe Ihnen mit meiner langjährigen praktischen Erfahrung zur Verfügung. Ich beginne dort, wo -meist- einseitige oder Defizit-/Problem-orientierte Angebote an ihre Grenzen stoßen. Ich spreche nicht nur darüber oder berate, sondern unterstütze Sie begleitend bei der Umsetzung Ihrer Projekte / Ziele / Vorhaben / Veränderungsprozesse sowie bei be- oder entstehenden Krisen und Konflikten. Meine Kunden/Klienten profitieren von meiner langjährigen Lebenserfahrung und Berufspraxis in Führungspositionen bei Industrieunternehmen, Banken und Beratungsunternehmen sowie regelmäßigen Weiterbildungen/Supervisionen.
Spezialgebiet:
Persönlichkeit, Personalführung, Motivation, Kommunikation ...
Persönliche Ressourcen aktivieren und Kompetenzen - nicht nur entwickeln, sondern auch entfalten - vor allem dann, wenn es drauf ankommt, z. B. für
- Souveränität und Motivation im anspruchsvollen Umfeld / bei Höchstleistungen
- Sicherheit und Klarheit in Krisensituationen
- persönliche Optimierung und Weiterentwicklung
- u. v. m.
Setting: Individual-Coaching (1:1, 1:n), Training, Seminar, Workshop, Key-Note
Methoden:
Angewandte Methoden / Spezialisierungen / Vertiefungen sh. Weiterbildung.
Zielgruppe:
Unternehmer, Selbstständige, Fach- und Führungskräfte, Privatpersonen, Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen. Generell Einzelpersonen / Teams / Unternehmen, die nachhaltige Veränderungen / Verbesserungen umsetzen und erreichen wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Personal-Coach, Psychologischer Berater, Trainer/Moderator, Hypno-Coach / Imaginationsarbeit, interner Management-Berater, Konfliktmanagement / innere und soziale Konflikte (Dr. Gunther Schmidt, MEI), Provokative Systemarbeit, Provokatives Coaching, Improvisation (Dr. Noni Höfner, DIP), Bifokal, multisensorische Interventionsstrategien (Dr. Gunther Schmidt, Dr. M. Bohne etc.), Gewaltfreie Kommunikation, Systemische Beratung, Impact-Strategien, TA, TZI u. v. m.
Berufserfahrung:
Insgesamt über 30 Jahre Berufserfahrung: Geschäftsführung, Prokurist im Rahmen von Projekten für Banken im europäischen Ausland, Projektmanager, Prokurist bei einem Beratungsunternehmen / Softwarehersteller: Projekte für deutsche Großbanken und ausländische Banken, Projektmanager/-leiter in einem Konzernunternehmen der Lebensmittelindustrie. Davon ca. 15 Jahre nebenberufliche Tätigkeit als Trainer und Moderator.
Seit 2015 selbstständiger Personal- und Business-Coach,Lehraufträge für Soziale Kompetenz und Personalführung an einer staatlichen Hochschule.
Referenzen:
Diverse. Wegen absoluter Vertraulichkeit und Diskretion keine Nennung.
Weitere Informationen
Publikationen:
Veröffentlichungen in Fachmagazinen, eigener Blog, sh. https://www.coaching-benda.de.
