Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Employee Experience, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Human Resources, Kompetenzentwicklung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Personalauswahl, Personalentwicklung, Prozessmanagement, Selbstmarketing, Stressprävention, Teambildung, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Meine Motivation sind begeisterte Teilnehmer am Ende einer Qualifikationsmaßnahme. Meine Leidenschaft gilt maßgeschneiderten Personalentwicklungs- & Beratungskonzepten mit dem gewissen Etwas und mein Herz schlägt für die kleinen & mittelständischen Unternehmen. Der Mix aus Spaß an der Förderung von Menschen gepaart mit meinem Faible für nachhaltigen Lerntransfer und Bildungscontrolling spornt mich immer wieder auf´s Neue zu kreativen Ideen und Lösungen an. Und das Alles bodenständig mit Herz & Verstand.
Spezialgebiet:
Self-Performance: Führungskräfte-Entwicklung, Selbstcoaching, Selbstmarketing, Karrierecoaching, Stressprävention | Team-Performance: Teamanalyse, Teamentwicklung, Teambuilding | HR-Performance: Employer Branding, Recruiting, Onboarding, internes & externes Personalmarketing, Aufbau & Optimierung von HR-/PE-Abteilungen & -Prozessen
Zielgruppe:
KMUs bis 150 Mitarbeitern, junge Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, (Projekt-)Teams, Personalentwickler
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
BDVT geprüfter Business Coach, BDVT geprüfter Business Trainer, BDVT geprüfter Online Trainer, Zertifizierter Teamentwickler & Teamcoach, Zertifizierte Change-Managerin, Zertifizierte Business Moderatorin / Facilitator, BDVT-Ausbildung zum eTrainer, Zertifizierung zur Beraterin der Offensive Mittelstand, Akkreditierte Business Beraterin für RELIEF by Scheelen, Autorisierter S.C.I.L.Master, Everything DiSG Certified Trainer, Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Berufserfahrung:
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement von KMUs der Automobil-, Banken- und Beratungsbranche, Führungserfahrung, Aufbau und Leitung des Bereichs Personalentwicklung inkl. firmeninterner Akademie
Studium:
Dipl.-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personal
Referenzen:
gern auf Anfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
* Blackbox Coaching? Evaluationsprobleme im Business Coaching und Lösungsansätze für organisationsexterne Coaches, * Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, * Einführung neuer Mitarbeiter: Probleme und Lösungsansätze
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