Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin
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Virtuell
Vaya Wieser-Weber ist Unternehmerin, Autorin, Keynote-Speakerin und geschäftsführende Co-Gesellschafterinder Impulspiloten GmbH mit Sitz in Hamburg.
In ihrem Podcast „Good Life, Good Business“ vermittelt sie praxisnahe Anregungen für persönliche und berufliche Transformation.
Zudem engagiert sie sich ehrenamtlich im Vorstand der German Speakers Association (GSA) sowie als Studienleiterin der GSA Akademie– und prägt so aktiv die Zukunft der Speaker-Community.
Sie begleitet Unternehmen, Organisationen und Teams durch Transformationsprozesse – mithilfe interaktiver Events, partizipativer Großgruppen-Formate, unkonventioneller Weiterbildungen, Team-Moderationen, Executive Coachings und inspirierenden Vorträgen.
In ihren Keynote Vorträgen zu Themen wie „Growth Mindset“, „Zuversicht im Business“, „Emotionaler Intelligenz“ und „Transformation“ begeistert sie mit klarem Fokus auf die lernende Organisation und nachhaltigen Wandel.
Als Expertin für Growth Mindset sowie Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung gestaltet Vaya Wieser-Weber Räume für Entwicklung und echte Veränderung.
In Vorträgen, Leadership-Programmen, Masterminds und Executive-Coachings entstehen neue Perspektiven, festgefahrene Muster lösen sich – und Transformation wird erlebbar.
Als CEO und geschäftsführende Co-Gesellschafterin der IMPULSPILOTEN GmbH begleitet sie gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Ralf Schmitt und einem interdisziplinären Team Organisationen in der Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung.
Gemeinsam konzipieren, kuratieren und moderieren sie
• kollaborative Events
• unkonventionelle Konferenzformate
• interaktive Kultur- und Teamworkshops
• Leadership-Development-Programme
Zudem berät sie Unternehmen, die partizipative Event- und Lernformate entwickeln und diese eigenständig umsetzen möchten.
Als Keynote Speakerin spricht Vaya Wieser-Weber über
• Growth Mindset und Selbstführung
• Zuversicht als Treiber von Transformation
• bewusste Führung mit Emotionaler Intelligenz
• kollektive Emotionen in Organisationen
Ihre Intention: Menschen in positive Bewegung bringen – emotional, gedanklich und praktisch. Sie ist überzeugt, dass kollektive Ängste sich in Mut und Umsetzungsenergie verwandeln lassen, wenn Vertrauen, Offenheit und psychologische Sicherheit die Basis bilden.
Und sie glaubt an die lernende Organisation.
Weitere Referenzen finden Sie unter: http://www.vaya.live
