Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Mentoring, Organisationsaufstellung, Persönlichkeitsentwicklung, Stärkenorientierung, Systemisches Coaching, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Unternehmer-Coaching, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF)
ICF - ICF - International Coach Federation
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Vivien Mahn ist Visionärin. Ihr Herz schlägt dafür Probleme und Lösungen in Unternehmen aus unterschiedlichen Dimensionen und Perspektiven zu betrachten. Ihre Mission ist es mit Menschen Wirkungsraum für die Arbeit der Zukunft zu gestalten. Dazu kommt sie Kultur- und Strukturmustern in Unternehmen auf die Schliche. Kommunikation ist ihre Paradedisziplin."Stay confused, but on a higher level!" lässt die Entdeckerin systemkluge, unkonventionelle Impulse in ihre Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen einbringen.
Benjamin Dittrich ist Entwickler. Herausforderungen in Organisationen fördern seine kreativen Ideen. Er gestaltet neue, einzigartige und unkonventionelle Tools, Konzepte, Methoden und Heuristiken. Dabei ist sein Antrieb die Interaktion mit Menschen. In der Begleitung von Teams und Organisationen sucht Benjamin nach dem Maximum an Reflexionsmöglichkeit für alle Beteiligten. Er hält Lerneffekte auf dem höchsten Niveau. Dabei stehen passgenaue Konzepte für maximalen Erkenntnisgewinn im Mittelpukt! "Dynamik braucht Talent!" hat Benjamin Dittrich bei seiner Arbeit und bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen nachhaltig in Bezug auf die Wertschöpfung von Unternehmen geprägt.
Spezialgebiet:
Erlebe Formate und Trainings zur systemischen Führungskräfteentwicklung, erlebnisorientierte Workshops sowie Kultur- und Strukturmusteranalysen, inspirierende Vorträge und Outdoorformate.
Bei unserer Arbeit integrieren wir Ansätze aus der Betriebswirtschaft, Psychologie und Organisationssoziologie. Du kannst von uns multiperspektivische Arbeit auf individualpsychologischer Ebene, in gruppendynamischen Prozessen und Kultur- und Strukturebene der unternehmerischen Wertschöpfung erwarten. Systemische und systemkluge Führung entlang der Herausforderungen des Marktes steht im Zentrum unserer Arbeit mit Führungskräften und Teams.
Gestalte die Zukunft, indem du die Probleme der Gegenwart löst!
Mit INVIBE Organizations hilft Unternehmen eigene Ressourcen zu nutzen, um die eigene Wertschöpfung voranzubringen.
Erlebnisse, Erkenntnisse und Erfahrungen unterstützen Unternehmer:innen, Organisationen, Führungskräfte und Teams systemkluge Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen dynamisch und zukunftssicher zu gestalten.
Methoden:
Erlebnisorientierte Trainings- und Beratungsformate, Kultur- und Strukturmusteranalysen, Systemische Raum- und Aufstellungsarbeit inkl. Supervision, systemische Intervention mit Wertschöpfungsfokus, Einen Ausschnitt unserer Tools findest du unter www.shop-systemklug.de
Zielgruppe:
Führungskräfte, Unternehmer:innen, Teams, KMU`s, Start-ups, Scale-ups, HR-Leads, HR-Abteilungen,
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Vivien Mahn - Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen, Consultant für agile Teams und Organisationen, Life & Business Coach nach ICF-Standard, Systemische Supervisor:in, Online Facilitator:in, Scrum Master, Product Owner, Akkreditierung für das Team Management Profil, Trainer-Zertifikat für Training, Beratung und Coaching
Benjamin Dittrich - Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen, Consultant für agile Teams und Organisationen, Systemische Supervisor:in, New Work Facilitator DGSF zertifiziert, Design Thinking Coordinator, Trainer-Zertifikat für Training, Beratung und Coaching
Studium:
Wirtschaftsfachwirt:in (Vivien Mahn) Geprüfte:r Gesundheitsfachwirt:in (Benjamin Dittrich)
Referenzen:
auf Anfrage, u.a. Scale up im Konzern, HR-Abteilung in der Industrie, HR-Netzwerk im DACH-Raum, Mentoring von Unternehmer:innen und Führungskräften
Weitere Informationen
Publikationen:
1. New Work in Healthcare - Die neue und andere Arbeitskultur im GesundheitswesenNew Work in Healthcare - Die neue und andere Arbeitskultur im Gesundheitswesen · 18. Aug. 2022 · Herausgeber: Patrick Merke: "New Work - Lernen und Selbstorganisation in deutschen Krankenkassen" von Vivien Mahn und Magdalena Rathmann
2. Agile Mission Impossible · Agile Short Stories 2 · 49 Geschichten über das Möglichmachen von Agilität · 11. Okt. 23 · Herausgeberin Miriam Sasse: "Führung nach Bandmaß in der Hamsterrad GmbH" von Vivien Mahn und Benjamin Dittrich
