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Die umsatzsteuerliche Organschaft ist ein wichtiges Gestaltungsinstrument, mit dessen Hilfe sich bei Leistungsverrechnungen zwischen verbundenen Unternehmen die Gefahr nichtabziehbarer Vorsteuerbeträge verringern lässt. Allerdings führt das Thema auch immer wieder zu Zweifels- und Auslegungsfragen. Differenzen zwischen Unternehmen und Finanzverwaltung können dann oft nur noch durch die Rechtsprechung entschieden werden. Nicht zuletzt die mit Spannung erwarteten Entscheidungen des EuGH zur deutschen Organschaft Ende 2022 haben gezeigt, welche Dynamik in diesem Gebiet herrscht.

Damit Sie - über aktuelle Entwicklungen hinaus - Sicherheit bei Etablierung, Gestaltung oder Beendigung der umsatzsteuerlichen Organschaft erlangen, macht das Seminar Sie hier mit allen wichtigen Aspekten und Problemen vertraut. Die praxisgerechte Darstellung schärft den Blick auf das Wesentliche und Fallstricke können leichter umgangen werden.

• Der FRTB und seine Implementierung
• Aufbau und Mechanik des Ansatzes
• Umsetzung der Kapitalunterlegung für Allgemeine Zinsrisiken, Credit Spreadrisiken, Aktien-, Fremdwährungs-, Rohstoff- und Ausfallrisiken
• Excel-Prototype für den Standardansatz

• Vergleichsrechnungen CRR- vs. neuer Standardansatz

 

Seminarbeschreibung

In diesem Seminar befassen Sie sich intensiv mit dem alternativen Standardansatz. Dabei werden die Neuerungen ausführlich besprochen und Lösungsansätze anhand von Excel-Beispielen erläutert. Zudem werden Vergleichsrechnungen für Beispielportfolien (gegenwärtige und zukünftige Kapitalunterlegung) aufgestellt. Kenntnisse der gegenwärtigen Kapitalunterlegung werden vorausgesetzt.

 

Dieses Seminar bieten wir in zwei Varianten an. Ich habe Ihnen die Termine nachfolgend aufgelistet: 

- 15. April 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

- 27. und 30 September 2024, je 09:00 - ca. 12:30 Uhr, Webinar

- 11. Dezember 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

 

Führungskräfte in sozialen Medien benötigen starke Kommunikatoren im Hintergrund. Sie sorgen für Präsenz, Stringenz und professionelles, mediengerechtes Auftreten einer Führungskraft in den digitalen Kanälen. Welche Kompetenzen braucht das Team hinter dem Social CEO als Markenbotschafter? Welche Themen und welche Tonalität passen zu welchen Kanälen? Wie arbeitet das Team strategisch erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammen? Wie wird der eigene Chef zum Teamplayer? Wie geht das Team mit Kritik und Shitstorms auf Social-Media-Plattformen um? Wie wird der Erfolg gemessen? In diesem Online-Training erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte wirkungsvoll in sozialen Netzwerken, wie LinkedIn, YouTube und Instagram positionieren.

Im Kapitalmarktrecht werden rechtliche Anliegen für die Dienste am Finanzmarkt für mittel- und langfristige Kapitalanlagen geklärt. Denn das Kapitalmarktrecht regelt vor allem die Organisation der Kapitalmärkte. Somit agieren Banken als Lieferanten und Mittler zwischen Kapitalanbietern und -nehmer. In unserer Weiterbildung lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Kapitalmarktrechts kennen und frischen Ihr Know-how mit der neuesten Rechtsentwicklungen auf.

Die ständig steigende Regelungsdichte unserer Gesellschaft macht sich zunehmend im Wirtschaftsleben und damit auch im Unternehmensalltag bemerkbar. Unternehmen müssen darauf mit einer eindeutig festgelegten, gut dokumentierten Aufbau- und Ablauforganisation reagieren. Dazu gehört die klare Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung genauso wie der Nachweis aller Anweisungs-, Auswahl- und Überwachungspflichten. Nur dadurch sind Sie in der Lage, Ihren Mitarbeitern eine gerichtsfeste Betriebsorganisation zu garantieren und potenzielle Rechtsfallen sicher zu umgehen.

Ob Vorgesetzte, Beschäftigte oder Personalvertretung – Sie sollten bezüglich Ihrer Verantwortung und Fürsorgepflicht im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge informiert sein. Alles was Sie zur arbeitsmedizinischen Vorsorge wissen müssen: Welche Vorsorgeuntersuchungen gibt es, wie laufen diese ab, was gilt es bei Organisation und Dokumentation zu beachten?

Die Gründe für eine Unternehmensbewertung oder Bewertung von Unternehmensteilen, einzelnen Vermögenswerten bzw. Schulden sind vielfältig. Sie reichen von Käufen und Verkäufen, Eigen- oder Fremdkapitalzuführungen, steuerlichen oder aktienrechtlichen Bewertungen, Auseinandersetzungs- und Abfindungsfällen bis zum Impairment-Test der externen Rechnungslegung. In den meisten Fällen sind Unternehmensbewertungen hoch komplex. Doch es gibt im Einzelfall Möglichkeiten, das Verfahren deutlich zu vereinfachen. Die Auseinandersetzung damit kommt sowohl Accounting- als auch Controlling-Mitarbeitern und -Mitarbeiterinnen zu Gute. Denn sie sind nicht nur diejenigen, die von Haus aus am meisten involvier

Exporte absichern und aktuelle Finanzierungsmöglichkeiten nutzen, Risikosituationen abschätzen und durch rechtssichere Verträge erfolgreich abwickeln.

Die Regulierung des Kapitalmarkts stellt Compliance-Verantwortliche in kapitalmarktorientierten Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen. Auch die Einhaltung der kapitalmarktrechtlichen Vorschriften schafft Vertrauen der Teilnehmer. Gleichzeitig gewinnt das Unternehmensmanagement an Professionalität. Bereiten Sie sich mit dem Seminar Kapitalmarkt Compliance verständlich und praxisfreundlich auf.

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