Arbeitslosigkeit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall – Unterstützung durch die Vertrauensperson

Dass Volkswirtschaften fragil sind und ihr jeweiliger Zustand eng mit dem Wohlergehen jedes einzelnen Menschen verknüpft ist, wurde in den letzten Jahrzehnten immer wieder deutlich. Spüren Sie angesichts dessen eine wachsende Kluft zwischen dem, was Sie über wirtschaftliches Handeln, Geld, Inflation und mehr wissen wollen, und Ihrem tatsächlichen Kenntnisstand? Dann verschafft Ihnen diese Weiterbildung Einblicke in Zusammenhänge und Grundkenntnisse der genannten Themen. Der Kurs beleuchtet die Verbindungen zwischen Markt und Staat, klärt über ökonomische Phänomene wie Inflation, Konjunktur und Arbeitslosigkeit auf. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einer Klausur. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Rechtssicher, planbar, fair:

Wie Unternehmen Mitarbeitende wertschätzend in den Ruhestand begleiten – und gleichzeitig Kosten & Risiken im Blick behalten.

Die demografische Entwicklung stellt viele Unternehmen vor die Frage:

Wie gelingt ein fairer und wirtschaftlich tragfähiger Übergang älterer Mitarbeitender in den Ruhestand?

Jetzt für das Alter planen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt, höhere Lebenserwartung bei gleichzeitiger geringerer Geburtenrate sind u. a. Faktoren, die sich auf die gesetzliche Rentenversicherung auswirken. Das System unterliegt stetigen Veränderungen und Erweiterungen und bei Arbeitnehmer*innen halten sich beständig Missverständnisse oder Fehleinschätzungen, die zu erheblichen finanziellen Nachteilen führen können. Unsere modular aufgebaute Seminarreihe versetzt Betriebsrät*innen in die Lage, als erste Anlaufstelle im Betrieb, Kolleg*innen bei Fragen zur Altersrente und Altersteilzeit sowie in Fragen der Leistungen der Sozialversicherungen zu informieren. Die Informationen beinhalten die Klärung der Termine der individuellen Rentenzugänge mit den eventuell finanziellen Einbußen durch Abschläge sowie die Prognose der zu erwartenden Rentenhöhe und Abgaben. In den vier Modulen der Seminarreihe wird das gesamte Spektrum von Altersrente und Altersteilzeit intensiv behandelt. Die Teilnahme in chronologischer Reihenfolge wird empfohlen.

Orientierung am Arbeitsmarkt auf der Grundlage von beruflicher Erfahrung und Ausbildung . Prüfung realer Voraussetzungen und Check realer Möglichkeiten für eine Tätigkeit im Rahmen der eigenen Vorstellungen.  

Unser individuelles Coaching-Programm richtet sich sowohl an IT-Fachkräfte als auch an Quereinsteiger:innen, die eine Karriere in der IT anstreben. Angelehnt an die Bildungszielplanung Berlin 2026 bietet das Programm umfassende Einblicke in verschiedene IT-Berufsfelder wie IT-Support, Data Analysis und Cybersecurity, Bewerbungstraining und eine fundierte Kompetenzfeststellung. Das Coaching besteht aus zwei Bausteinen, die einzeln oder in Kombination absolviert werden können.

Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.

Unser individuelles Coaching-Programm richtet sich sowohl an IT-Fachkräfte als auch an Quereinsteiger:innen, die eine Karriere in der IT anstreben. Angelehnt an die Bildungszielplanung Berlin 2026 bietet das Programm umfassende Einblicke in verschiedene IT-Berufsfelder wie IT-Support, Data Analysis und Cybersecurity, Bewerbungstraining und eine fundierte Kompetenzfeststellung. Das Coaching besteht aus zwei Bausteinen, die einzeln oder in Kombination absolviert werden können.

Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.

Unser individuelles Coaching-Programm richtet sich sowohl an IT-Fachkräfte als auch an Quereinsteiger:innen, die eine Karriere in der IT anstreben. Angelehnt an die Bildungszielplanung Berlin 2026 bietet das Programm umfassende Einblicke in verschiedene IT-Berufsfelder wie IT-Support, Data Analysis und Cybersecurity, Bewerbungstraining und eine fundierte Kompetenzfeststellung. Das Coaching besteht aus zwei Bausteinen, die einzeln oder in Kombination absolviert werden können.

Zielsetzung: individuelle Berufsorientierung, gezielte Weiterbildungsstrategie und strukturierte Karriereplanung mit maßgeschneidertem Eingliederungsplan.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.