Aufblühen / Florish: Softskills für ganzheitliche Unternehmensentwicklung und Unternehmensführung

Die Positive Psychologie wurde von Martin Seligmann in den 1990er Jahren ins Leben
gerufen. Es geht hierbei, im Gegensatz zur herkömmlichen Psychologie, nicht darum,
mit Schwächen und Mängeln zu arbeiten, sondern Stärken und Chancen zu erkennen.
Das Ergebnis jahrelanger Forschung ist der Begriff Aufblühen / Florish, zusammen mit
einer eigenen Theorie und Praxis, die Kommunikation, Organisation und Führung von
Unternehmen betrifft. Die Wirksamkeit dieser Unternehmensphilosophie ist
mittlerweile durch zahlreiche Untersuchungen bestätigt.
Die positive Kommunikation hat einen langfristigen Einfluss auf den Erfolg eines
Unternehmens. Ein weiterer Aspekt des Unternehmerkonzepts von Flourish ist die
Erweiterung des Erfolgskonzepts. Ein Fokus auf Gewinnmaximierung ist keine
langfristige Erfolgsgarantie. Die Ziele eines ‚positiven Unternehmens‘ gehen über die
Verbindung von Bedeutung, positiven Emotionen, Engagement und positiven
Beziehungen hinaus, um echte Effektivität zu erreichen.
Unternehmen können die Stärken ihrer Mitarbeiter und der gesamten Organisation
erkennen, anstatt sich auf Fehler und Kritik zu konzentrieren. Mitarbeiter, die sich
sicher fühlen und ihre Stärken kennen, sind eher bereit und fähig, sich voll für ihr
Unternehmen zu engagieren und mit ihm zusammen zu wachsen.
Nach der Ökonomie der Lebenszufriedenheit ist es der Schlüssel zum Erfolg,
Beziehungen aufzubauen und Sinn zu finden. Florish ist kein “weicher”
Wohlfühlfaktor; es handelt sich um einen quantifizierbaren Motor für Produktivität,
Gesundheit, Innovation und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

18.05 2026 - 17.00 Uhr – bis Fr., 22. 05. 2026 13.00 Uhr

Im Seminar werden zentrale Elemente der „Positiven Unternehmensführung“ beschrieben und geübt. Unter anderem: Wertschätzende Erkundung (Appreciative Inquiry), die „Neue Bottom Line“ die ein Unternehmensziel über den reinen Profit hinaus erweitert sowie die von Seligmann empfohlenen Übungen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und
der Beziehungen.

Unternehmer, Verantwortliche für das Personal in Betrieben, Interessierte, Starup Unternehmen