Seminare zum Thema Empathie

Den anderen zu verstehen und sein Verhalten richtig zu deuten ist Inhalt dieses Seminars. Gleichzeitig räumt es mit Vorurteilen auf und setzt die Kompetenz "Empathie" in einen beruflichen Rahmen.

Was tun, wenn zwar Wissen aber keine Macht gefordert ist? Wie können Sie Ziele ohne disziplinaren Hebel erreichen? Wie schaffen Sie es mit der eigenen Persönlichkeit andere für Ziele zu gewinnen? In einer Welt der Veränderung, muss schnell und zielgenau reagiert werden. Dazu braucht es soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Selbstvertrauen.

Als Mitarbeitervertreter haben Sie gelernt, sich für Ihre Kollegschaft einzusetzen, oftmals gegen Widerstände und Ärgernisse. Empathie und Resilienz zählen zu Ihren Stärken. Dadurch sind Sie besonders gewappnet für neue und vielfältige Aufgaben. Wie das geht und wie Sie den Blickwinkel-Wechsel galant schaffen, zeigt Ihnen dieses Seminar.

Der Trainer ist nicht nur fachkompetenter Ansprechpartner, sondern auch Motivator für das Lernen und oftmals Entertainer, der es versteht, Teilnehmer für das Thema zu begeistern und das Wissen in die Praxis zu transferieren. Dazu braucht er Ausstrahlung, Empathie und Entscheidungskompetenz.In diesem Seminar lernen Sie Mittel und Methoden kennen, um den Anforderungen an die Rolle und die Kompetenzen des Trainers noch besser gerecht zu werden. 

Der Trainer ist nicht nur fachkompetenter Ansprechpartner, sondern auch Motivator für das Lernen und oftmals Entertainer, der es versteht, Teilnehmer für das Thema zu begeistern und das Wissen in die Praxis zu transferieren. Dazu braucht er Ausstrahlung, Empathie und Entscheidungskompetenz.In diesem Seminar lernen Sie Mittel und Methoden kennen, um den Anforderungen an die Rolle und die Kompetenzen des Trainers noch besser gerecht zu werden. 

Um Ihr Team zu erstklassigen Arbeitsergebnissen zu motivieren, bedarf es einer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Lernen Sie, situativ zu führen, indem Sie Ihre Empathie schulen, Ihre Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit erweitern.

Als Systemdesigner und Konfliktmanager verfügen Sie über das nötige Einfühlungsvermögen und Empathie, um Unternehmen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zu unterstützen. Des Weiteren berücksichtigen Sie die Belange aller beteiligten Parteien. Als Konfliktmanager sind Sie achtsam und auch dazu bereit Verantwortung zu übernehmen. Während unserer Ausbildung, lernen Sie Maßnahmen der Konfliktentschärfung systematisch und strukturiert umzusetzen. 

Digital Leadership

Mit Selbstzufriedenheit & Empathie zu mehr Erfolg

Emotionale Intelligenz ist als wesentlicher Erfolgsfaktor im beruflichen wie auch im privaten Alltag anerkannt. Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion, Selbstkontrolle, Motivation, Empathie und Sozialkompetenz entscheidet somit auch direkt über Ihre persönlichen Erfolge.

Die praxisorientierten Übungen und die intensive Reflektion von Situationen stärken Ihre soziale Kompetenz und Ihre Fähigkeit zu Empathie und Kooperation. Sie können nachher besser Ihre eigenen Emotionen erkennen und handhaben. Sie werden künftig kniffligen Situationen angemessen, positiver und selbstbewusster begegnen.

Schaffen Sie sich neue Handlungsoptionen – agieren Sie emotional intelligent!

Erfolgreiche Menschen besitzen nicht nur Fachkompetenz, sondern verfügen auch über eine hohe emotionale Intelligenz. Es geht hierbei um die Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer wahrzunehmen, zu verstehen, auszudrücken und sinnvoll damit umzugehen. Sie trainieren, Ihre verbale und nonverbale Kommunikation professioneller und partnerorientierter einzusetzen.