Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung
Erarbeitung einer Checkliste zur Aufarbeitung möglicher Wissenslücken aus den fachübergreifenden Anforderungen
Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten
Umsetzung der fünf harten Forderungen
Haftungsfragen zu Sach- und Personenschäden
Führen mit oder ohne Weisungsbefugnis
Geeignete Formen von Anweisungen an unterstellte Mitarbeiter
Betriebs- und Arbeitsanweisungen
Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen, Betriebsmittel und Arbeitsmittel im Zuständigkeitsbereich
Kooperative Zusammenarbeit mit der Sicherheits- und Umweltabteilung
Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
Erfolgreiche Qualifizierung von unterstellten Mitarbeitern
Überwachungs-, Prüf- und Kontrollpflichten gegenüber unterstellten Mitarbeitern
Hinweis: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen!
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1,0 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen aufzuzeigen, welche gesetzlichen Anforderungen für Sie als Führungskraft erforderlich sind, um den Vorwurf des fahrlässigen Verhaltens oder des Organisationsverschuldens zu vermeiden.
Material:
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.
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