Ausbildung Train the Trainer

Ausbildungsteil

Die Module der Ausbildung sind selbst als Trainigs gestaltet. Sie enthalten

• Theoretische Anteile, die fachliches Know-how vermitteln
• Praktische Übungen, die trainingsrelevante Erfahrungen ermöglichen
• Fokussierung der eigenen Person in der Rolle der Trainer:in und Selbstreflexion
• Reflexionen über gestaltbare Lernprozesse in Gruppen
• Das Erkennen von Handlungsmöglichkeiten aus der Perspektive von Trainer:innen
• Über die Ausbildungszeit findet ein kontinuierlicher Austausch in Peergruppen statt

Der letzte Ausbildungsbaustein wird als Workshop durchgeführt. Hier werden die Ergebnisse der Parallel zur Ausbildung laufenden Projektarbeiten vorgestellt und die Erfahrungen ausgewertet. Die Module gliedern sich in Drei-Tages- und Zwei-Tages-Seminare.

Umsetzungsteil

Im praktischen Umsetzungsteil, der parallel zum Ausbildungsteil beginnt, setzen Sie die erworbenen Trainingskenntnisse schrittweise in Ihre eigene Trainingspraxis um. Bestandteile des Umsetzungsteils und Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikates „Kommunikations- und Verhaltenstrainer:in“ sind das Co-Training, die eigenständig organisierten Trainings und die direkte Supervision durch erfahrene Trainer:innen.

Module im Überblick

• Rollenverständnis und Selbsterfahrung
• Auftragsklärung, Programmentwicklung & Lernen
• Kommunikationsmodelle & Trainingssequenzen
• Systemische Ansätze
• Moderation, Workshopgestaltung und Visualisierung
• Rollenspielmethodik im Training
• Gruppendynamik für Trainer:innen
• Teamentwicklung & Outdoormethodik
• Führung als Training, Selbst- & Zeitmanagement als Training
• Konfliktmanagement als Training
• Profilentwicklung für Trainer:innen
• Projektworkshop

Die Ausbildung richtet sich an:

• Trainer:innen und Personalentwickler:innen
• Qualifizierte aus der Erwachsenenbildung
• Quereinsteiger:innen aus allen Branchen, die sich neuen Aufgaben widmen wollen
• Selbständige oder Angestellte mit Berufserfahrung
• Studierende am Ende Ihres Studiums