Seminare zum Thema Systemische Beratung

Veränderungsprozesse systemisch begleiten

Ein Unternehmen ist ein komplexes, dynamisches System, das durch effektive Zusammenarbeit und Vernetzung vorgegebene Ziele erreichen will, dabei wandelt es sich permanent. Wenn es zu Störungen kommt, will die Systemische Beratung zur Lösung und Weiterentwicklung des gesamten Systems beitragen. Die Zusammenhänge und das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche einer Organisation sind der Mittelpunkt des Beratungsprozesses, nicht einzelne Teile oder Arbeitsgruppen.​

In zahlreichen Anwendungsfeldern vorhanden, etablieren sich vielfältige systemische Ansätze in Bereichen wie Beratung, Coaching und Projektmanagement für Human Resource Management immer stärker. Der Masterstudiengang „Systemische Beratung“ vermittelt wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich des systemischen Denkens (Systems Thinking) und Handelns.

Die Systemische Aufstellung ermöglicht einerseits eigene persönliche Verwicklungen bzw. den eigenen „Platz“ in einem System zu erkennen. Andererseits ist diese Methode ein nützliches Werkzeug, um die komplexen Netzwerke und Wechselwirkungen einer Organisation oder Abteilung zu verstehen und daraus wirkungsvolle Handlungsoptionen abzuleiten.

Die Methode des systemischen Aufstellens erlaubt es auf bildhafte Weise komplexe Beziehungen und gegenseitige Wechselwirkungen eines Systems anschaulich und transparent darzustellen.

Mit dem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die systemische Aufstellungsarbeit. Die praktischen Übungen werden Sie von der verblüffenden Wirkungsweise dieser systemischen Methode überzeugen.

Diese Lehrgänge befassen sich mit Themen und Methoden, die sehr nah an der Persönlichkeit des Beraters und des Beratenden sind wie Aufstellungsarbeit oder Coaching.