Auswirkungen des BEM im Kündigungsschutzverfahren.

• Die Rechtsprechung definiert seit dem Inkrafttreten der Vorschrift im Rahmen von Kündigungsstreitigkeiten (Kündigungsschutzverfahren) fortlaufend Anforderungen an ein wirksames BEM im Rechtssinne. Sie lernen, wie ein solchen Verfahren abläuft und speziell, welche konkreten Prüfschritte ein Gericht vornimmt.
• Sie lernen, welche Auswirkungen ein vorangegangenes BEM in unterschiedlichen Konstellationen im Rahmen eines Kündigungsrechtsstreits haben kann und worauf Sie hierbei achten müssen. Insbesondere lernen Sie die Anforderungen der Rechtsprechung anhand verschiedener Fallgruppen bei einer personenbedingten Kündigung wegen Krankheit kennen.
• Sie erhalten eine gesamtheitliche Kenntnis von den Grundsätzen der Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzverfahren und welche Rolle hierbei das BEM spielt.
• Zudem lernen Sie die Methodik und mögliche Fallstricke anhand von konkret aufbereiteten Beispielen aus der Rechtsprechung zu personenbedingten Kündigungen und BEM. 
• Profitieren Sie von Fachwissen aus erster Hand! Unsere Trainerin ist eine erfahrene Legal Consultant mit umfassender rechtlicher Expertise im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Sie erhalten wertvolle Einblicke, praxisnahe Lösungsansätze, gesichertes rechtliches Hintergrundwissen und Beispiele aus der Rechtsprechung, die Ihnen helfen, Ihre Entscheidungen fundiert zu treffen und rechtliche Risiken zu minimieren.

BEM-Beauftragte – neu in ihrer Funktion, Interessenvertretungen im Sinne des § 176 SGB IX, Schwerbehindertenvertretung, Personaler, Unternehmer, BEM-Teams, Zertifizierte Disability-Manager:innen (CDMP).