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Kündigungsrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Kündigungsrecht Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 191 Schulungen (mit 1.313 Terminen) zum Thema Kündigungsrecht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 1.065,05 €

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  • 1.898,05 €


Kündigungsrecht für Arbeitgeber: Das 2-tägige Seminar bietet Arbeitgebern einen Überblick zum Kündigungsrecht. Erläutert werden die Grundlagen des Kündigungsschutzes, sowie alle Kündigungsgründe und Kündigungsarten. Zudem werden prozesstaktische Empfehlungen für das richtige Verhalten in gerichtlichen Prozessen vorgestellt.

  • Termin auf Anfrage
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  • 1.065,05 €


In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.

  • Termin auf Anfrage
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  • 1.065,05 €


Dieses Seminar beleuchtet die verschiedenen Gründe einer Kündigung. Darunter fallen die verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung. In den jeweiligen Zusammenhaängen werden entsprechend auch die Themen der Abmahnung oder auch des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

  • Termin auf Anfrage
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  • 1.065,05 €


Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

  • 16.11.2026- 20.11.2026
  • Köln
  • 2.011,10 €


Auffrischung für Betriebsrats- und Personalratsmitglieder

Webinar

  • 06.04.2027
  • online
  • 260,61 €
1 weiterer Termin

Überblick über Kündigungsarten, Voraussetzungen und rechtliche Risiken

Webinar

  • 03.12.2026
  • online
  • 702,10 €
2 weitere Termine

Das Kündigungsrecht gehört zu den besonders sensiblen und fehleranfälligen Bereichen des Arbeitsrechts. Aktuell sorgt insbesondere die geplante Lockerung des Kündigungsschutzes für Hochverdiener („Trennungs-Turbo“) für Aufmerksamkeit.

Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher sowie formgerecht gestalten, typische Fehler vermeiden und bestehende Gestaltungsspielräume nutzen. Zudem erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten sowie den sicheren Umgang mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

Anhand zahlreicher Praxisbeispiele zeigen die Referenten, worauf es bei Kündigungsprozessen ankommt und wie Sie Trennungen rechtssicher, strukturiert und erfolgreich vorbereiten.

  • 14.12.2026- 18.12.2026
  • Erfurt
  • 2.011,10 €


Mit den neuesten Entscheidungen aus 2025 und 2026

  • 18.01.2027
  • Karlsruhe
  • 1.059,10 €
23 weitere Termine

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.

E-Learning

  • 18.01.2027
  • online
  • 940,10 €


Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.
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