Seminare zum Thema Kündigungsrecht

Unser Seminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht behandelt alle relevanten Themen des Arbeitsrechts und vermittelt ein unverzichtbares Grundwissen.

Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.

Dieses Seminar beleuchtet die verschiedenen Gründe einer Kündigung. Darunter fallen die verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung. In den jeweiligen Zusammenhaängen werden entsprechend auch die Themen der Abmahnung oder auch des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung - In diesem Intensiv-Seminar erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über die Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten sowie bei betrieblichen Änderungen. Schritt für Schritt werden die einzelnen arbeitsrechtlichen Aspekte in zeitlicher Reihenfolge vorgestellt. Dazu zählen u. a. die Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, die Sozialauswahl, besonderer Kündigungsschutz, kollektive Voraussetzungen, Interessenausgleich und Sozialplan.  

Unser Seminar Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht behandelt alle relevanten Themen des Arbeitsrechts und vermittelt ein unverzichtbares Grundwissen.

Arbeits- und sozialrechtliche Fragen

Mit den neuesten Entscheidungen aus 2018 und 2019

Erfolgreiche Trennung von Mitarbeitern - aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rolle. Kündigungen lassen sich nicht immer vermeiden. Die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung ist hierfür unabdingbare Voraussetzung. Rüsten Sie sich mit dem notwendigen Know-how und vermeiden Sie unnötige Fehler, insbesondere bei Fällen wie * der Trennung von Low-Performern * der Reaktion auf Störer und Querköpfe * dem Umgang mit kranken und älteren Mitarbeitern * Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen * Kündigung von unk...

Profitieren Sie von unserem Online-Angebot - live und als Aufzeichnung! Zwei Fachexperten vermitteln Ihnen kompakt und kurzweilig alle relevanten Neuerungen zum Thema Arbeitsrecht. Während der Live-Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen direkt an die Referenten zu richten. Die Aufzeichnung dient Ihnen als Nachschlagewerk, in der Sie jederzeit mit Navigations- und Suchfunktion direkt zu dem Thema bzw. Stichwort springen können, das Sie gerade interessiert.