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Kündigungsrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Kündigungsrecht Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 209 Schulungen (mit 1.626 Terminen) zum Thema Kündigungsrecht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 22.06.2022
  • Wuppertal
  • 690,00 €

  • 28.06.2022
  • Karlsruhe
  • 1.065,05 €
16 weitere Termine

  • 28.06.2022
  • Karlsruhe
  • 1.065,05 €
16 weitere Termine

Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

Webinar

  • 14.09.2022- 28.09.2022
  • online
  • 1.065,05 €


In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.

  • 21.06.2022
  • Düsseldorf
  • 1.065,05 €
12 weitere Termine

In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.

  • 01.06.2022
  • Berlin
  • 1.065,05 €
14 weitere Termine

Dieses Seminar beleuchtet die verschiedenen Gründe einer Kündigung. Darunter fallen die verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung. In den jeweiligen Zusammenhaängen werden entsprechend auch die Themen der Abmahnung oder auch des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

Webinar

  • 14.09.2022- 28.09.2022
  • online
  • 1.065,05 €
1 weiterer Termin

Betriebsbedingte Kündigung bei Auftragsrückgang und Restrukturierung - In diesem Intensiv-Seminar erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über die Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten sowie bei betrieblichen Änderungen. Schritt für Schritt werden die einzelnen arbeitsrechtlichen Aspekte in zeitlicher Reihenfolge vorgestellt. Dazu zählen u. a. die Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, die Sozialauswahl, besonderer Kündigungsschutz, kollektive Voraussetzungen, Interessenausgleich und Sozialplan.  

  • 04.07.2022- 08.07.2022
  • Berlin
  • 1.654,10 €
2 weitere Termine

Ihr BR-Wissen auf den aktuellen Stand gebracht

Webinar

  • 30.06.2022
  • online
  • 678,30 €
2 weitere Termine

In diesem Online-Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.

Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.

  • 02.06.2022- 03.06.2022
  • Filderstadt
  • 1.487,50 €
47 weitere Termine

Rechtssicheres Personalwesen durch korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen: Eignen Sie sich in unserem Seminar „Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht“ die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts an!

  • 26.09.2022- 30.09.2022
  • Berlin
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

  • 30.05.2022- 31.05.2022
  • Wuppertal
  • 790,00 €


Als Personalsachbearbeiter bzw. Personalverantwortlicher ist es unumgänglich, sicher in der Rechtsanwendung zu sein. Das Seminar vermittelt alle relevanten rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes unter besonderer Berücksichtigung der jeweils aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung anhand von vielen praxisnahen Beispielen. Die Seminarteilnehmer erhalten einen Überblick über alle relevanten gesetzlichen und tarifvertraglichen Rechtsvorschriften. Hierbei wird das Arbeitsverhältnis in seiner Gesamtheit betrachtet, beginnend vom Abschluss des Arbeitsvertrages über den Inhalt der vertraglichen Rechtsbeziehungen bis zu den Möglichkeiten, das Arbeitsverhältnis rec...
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