Beratung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Auswirkungen der digitalen Transformation und der Industrie 4.0 gehen weit über technische Aspekte hinaus. Arbeitsprozesse werden flexibler und die Führungskultur verändert sich drastisch. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben andere Erwartungen und neue Herausforderungen zu meistern. Darauf müssen sich Führungskräfte einstellen. Neben den klassischen Kompetenzen hat flow consulting In einer umfangreichen Metastudie sieben besondere Anforderungen beschrieben. Wir laden Sie ein, diese sieben Anforderungen erstmals live zu erleben.

Im Vertiefungskurs lernst Du alles zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden: Planung, Förderanträge, Baubegleitung und Qualitätssicherung. Du nutzt Energieberatersoftware und bereitest Dich auf die EEE-Eintragung vor.

• Wichtige Grundlagen zu GEG in der Praxis, Gebäudehülle & Anlagentechnik – inkl. Energieausweisen, Denkmalschutz und Effizienzhaus-Nachweisen
• Förder- & Prozesswissen: BEG (Antrag & Nachweise), Baubegleitung und rechtliche Rahmenbedingungen – kompakt & praxisnah.
• Praxis & Abschluss: reale Fallbeispiele, Bilanzierung (DIN V 18599), Lüftungskonzepte (DIN 1946-6), Energieberatungsbericht (BAFA) & iSFP
• Das Fernstudium ist von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 7449724 zugelassen.

^{Auch als Einzelcaoaching oder firmeninterne Veranstaltung buchbar. Anfrage unter 02161/3084990 oder [email protected].} 

Souverän kommunizieren – Konflikte konstruktiv lösen –

Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung.

In diesem praxisnahen Seminar erfahren Führungskräfte, Teamleiter/innen und Projektverantwortliche, wie sie Mitarbeitergespräche souverän führen und Konflikte im Team konstruktiv managen.

Mit praxisnahen Übungen und Reflexionen stärken die Teilnehmenden ihre Gesprächs- und Führungskompetenz – für mehr Klarheit, Motivation und ein starkes Miteinander im Team.

Stellenbeschreibungen sind für die Steuerung im Personalmanagement ein wichtiges aber noch immer unterschätztes Instrument. Sie sind Garanten für den Einsatz des richtigen Personals zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort. Sie unterstützen die Personalsteuerung bei Personalplanung, Recruitment, Personalentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung und bei der Umsetzung von variablen Entgeltsystemen und sie sind Grundlage für die arbeitsvertragliche bzw. tarifliche Stellenbewertung und Eingruppierung. Die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ist zwar mit viel Aufwand verbunden, aber durch ihren vielfältigen Einsatz im Personalmanagement können erhebliche Kosten dauerhaft eingespart werden.

In der chemisch-pharmazeutischen Produktion verändern sich Anforderungen an Fach- und Führungskräfte kontinuierlich. Technologische Innovationen, neue regulatorische Rahmenbedingungen sowie sich wandelnde Produktions- und Qualitätsprozesse machen eine laufende fachliche Weiterentwicklung unverzichtbar.

Die Fachimpulse PLUS Reihe bietet Fach- und Führungskräften aus der chemisch-pharmazeutischen Produktion eine gezielte Möglichkeit, aktuelles Fachwissen praxisnah zu vertiefen. Im Fokus stehen kompakte Seminare, die von erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern aus der Industrie durchgeführt werden und konkrete Impulse für den Arbeitsalltag vermitteln.

Das Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmen und Mitarbeitende im Raum der chemischen und pharmazeutischen Industrie, die sich flexibel zu einzelnen Themenbereichen weiterqualifizieren möchten. Die Module der Fachimpulse PLUS Reihe können individuell und bedarfsorientiert gebucht werden.

Bringen Sie Ihr Team erfolgreich nach vorne: Lernen Sie, Ihr Team einzuschätzen, zu fördern und zu motivieren. Nutzen Sie die Vielfalt der Teammitglieder. Lernen Sie 12 wesentliche Teamverstärker kennen. Erwecken Sie zu Teamgeist und Hochleistungskultur!

Moderne Kommunikation findet zunehmend nonverbal und/ oder digital statt. Der Rhetorik, also der Redekunst, kommt in unserer medialen Gegenwartswelt deshalb eine immer größere Bedeutung zu. Die Fähigkeit, zielorientiert und sicher kommunizieren und überzeugen zu können, kann erlernt und nachhaltig gestärkt werden. In diesem Seminar verbessern Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten, stärken Ihre Überzeugungskraft und gewinnen mehr kommunikative Sicherheit.

Als lizenzierte Persolog-Trainer - bieten wir Ihnen Training/Seminare zu diesen Themen an:

• - Persolog Resilienz-Training/Seminar oder
  
• - Persolog Persönlichkeits-Seminar/Training (Persönlichkeitsprofil) oder
  
• - Persolog Zeitmanagement
  

Auch bei diesen lizenzierten Persolog-Trainings und -Seminaren, estellen wir mit Ihnen die Semianrkonzepte für Ihren speziellen Bedarf, je nach Zielgruppe und Ihrem Kontext im Pharmaumfeld.

Dieses Seminar ist perfekt für junge oder angehende Führungskräfte und Unternehmen, welche Ihre Nachwuchstalente alle nötigen Tools für einen erfolgreichen Start an die Hand geben möchten. Das Seminar basiert auf der über 30-jährigen Erfahrungen in großen Unternehmen unseres Experten. Inhaltlich wird ein Überblick über die relevantesten Themen des Manager-Daseins sowie explizit des Personalmanagements gegeben. Die wichtigsten Themen werden danach aufgegriffen und detailliert erörtert. Gerne können wir inhaltlich Schwerpunkte nach Ihrem Bedarf setzen. 

Themen der Veranstaltung

• Der Paradigmenwechsel der Aufsicht von aggregierten Kennzahlen zu flexibel verwendbaren Einzelpositionen
• Unterschiede je nach Art, Größe und Komplexität des Instituts
• ECB-Zeitplan und Vorbereitung auf die erste Meldung
• IReF-Meldungen und Sicherstellung der Meldefähigkeit
• IReF-Datenmodell und - Datenverzeichnis (Produktbeispiele)
• Überblick über die Haupttabellen
• Implikationen für die Produktsteuerung
• Implementierungsoptionen und -herausforderungen
• Strategien und Empfehlungen für die Umsetzung

Seminarbeschreibung

Unser Seminar macht Sie mit dem zukünftigen Meldewesen vertraut: statt Kennzahlen werden „Einzelpositionen“ an die Aufsicht übermittelt Die AnaCredit stand hier „Pate“.

Perspektivisch übernimmt die Aufsicht das Berechnen der Kennzahlen und kann auch flexibel neue Kennzahlensysteme testen – ohne dass diese vorher den Gesetzgebungsprozess des europäischen Parlaments durchlaufen müssen.

Banken müssen ihre „Rohdaten“ gemäß dem Datenmodell der Aufsicht gruppieren (Akteure, Kredite, Sicherheiten, Instrumente, Risiken, Verträge, etc.).

Im Seminar lernen Sie, das Großprojekt IReF zu planen, zu organisieren und zu überwachen. Voraussetzung dafür ist ein gutes Verständnis der IReF- Arbeitspakete, ihrer besonderen Herausforderungen und der bestehenden Abhängigkeiten. Das Seminar wird Ihnen dabei helfen, den Fokus auf den für Sie als Führungskraft wichtigsten Parametern, Management Fachlichkeit, Budget und Pünktlichkeit, zu halten.