Berufsbegleitender Zertifikatslehrgang Leading Change – Transformation erfolgreich steuern

1. Modul: Psychologie der Veränderung & Resilienz als Erfolgsfaktor

Was passiert mit Menschen und Organisationen, wenn sich alles verändert – und nichts mehr sicher scheint?

• Fokus: Veränderungen verstehen

2. Modul: Governance, Nachhaltigkeit & ESG als Treiber der Transformation

Wie gelingt Führung in Zeiten von Komplexität, Deutungskämpfen und ständiger Veränderung?

• Fokus: Führen mit Haltung

3. Modul: Veränderung verstehen & vermitteln: Narrative, Kommunikation & Employee Experience

Wie schaffen wir Halt und Handlungsfähigkeit – auch wenn Teams unter Druck stehen?

• Fokus: Stabilität ermöglichen

4. Modul: Digitale Transformation & KI als Beschleuniger für Wandel

Wie verändern Technologien wie GenAI, Kultur, Führung und Zusammenarbeit auch in Blick auf KI-Mitarbeitende?

• Fokus: Transformation gestalten mit KI & Co

5. Modul: Organisationale Resilienz – Zukunftssicherheit durch adaptive Transformation

Wie gelingt Transformation mit Sinn – jenseits von Aktionismus und Greenwashing?

• Fokus: Change mit Substanz

6. Modul: Transformation verankern & Zertifizierung

Wie wird aus Erkenntnis echte Veränderung – im Alltag und der eigenen Organisation?

• Fokus: Transfer & Wirkung

Für die Zulassung sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg) und eine mindestens dreijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens achtjährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis

Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.

Ist das der richtige Kurs für dich? Der Kurs ist gemacht für…

• Menschen in (Führungs-) Verantwortung
• Kultur-, Struktur- und Organisationsentwickler/innen & HR-Profis 
• Fachkräfte mit Verantwortung für Teams & Prozesse
• Coaches und Projektleiter/innen