Betriebsrat 4 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 4)

Im zivilen Leben schließen zwei, die sich einig geworden sind, einen Vertrag miteinander. Für Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat hält das Betriebsverfassungsgesetz etwas Ähnliches bereit: die Betriebsvereinbarung (BV). Doch was kann darin geregelt werden – und was nicht? Wie ist das Verhältnis von Betriebsvereinbarungen zu Tarifverträgen, zu Arbeitsverträgen und zu Gesetzen? Welchen Einfluss hat eine Betriebsvereinbarung auf die einzelnen Arbeitsverhältnisse? Wie sollte eine BV im Gremium vorbereitet werden und wo gibt es Unterstützung? Gibt es Regeln für den Aufbau bzw. die Struktur?  Auf jeden Fall gibt es in dem Seminar nicht nur rechtliches Grundlagenwissen,  sondern auch viele Tipps für die Praxis.

Unsere Grundlagenseminare bilden eigenständige Schwerpunkte und können nach dem Besuch des BR 1 in beliebiger Reihenfolge besucht werden.Dieses Seminar bieten wir bei Bedarf auch als ImHaus-Seminar an!

• Das Verhältnis von Betriebsvereinbarungen zu anderen Rechtsnormen
  
  • Tarifvorrang gem. § 77, 3 BetrVG und Gesetzesvorrang
  
  
• Regelungsgegenstände, mögliche Inhalte u. a. gem. § 87 BetrVG
• Systematisches Vorgehen im Betriebsrat zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung
• Form, Aufbau und Abschluss einer BV gem. § 77 BetrVG
  
  • Inhalte, Anwendungs- und Geltungsbereich einer BV
  • Beendigung und Nachwirkung
  
  
• Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle gem. §§ 76 und 76a BetrVG
• Unterschiede zur Regelungsabrede