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Change Management I

Seminar - PROKODA GmbH

Change Management I
Termin Ort Preis*
11.08.2025- 13.08.2025 online 2.130,10 €
17.09.2025- 19.09.2025 online 2.130,10 €
20.10.2025- 22.10.2025 Hamburg 2.130,10 €
01.12.2025- 03.12.2025 online 2.130,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen der Veränderung im Unternehmen:

  • Auslöser von Veränderungen
  • Arten und Ebenen der Veränderung: vom Prozess bis zur Unternehmenskultur
  • Typen von Menschen in Veränderungen
  • Modelle zur Darstellung des Ablaufs von Veränderungen

Das Phänomen des Widerstandes:

  • Definition und Gesetze des Widerstandes
  • Ursachen für Widerstand
  • Widerstand erkennen
  • Allgemeiner Umgang mit Widerstand
  • Widerstand im Gespräch

Change Management - Modelle, Aufgaben und Rollen

  • Change-Management Modelle (Übersicht) und Führungsaufgaben in diesen Modellen
    • Drei-Phasen Modell von Lewin
    • Das ACT-Modell von Kotter und seine Weiterentwicklung
    • Das Reiter-Elefant Modell von Chip und Dan Heath
    • Theorie U
    • Change in der VUKA-Welt - die lernende Organisation
  • Rollen im Change Management

Change Management-Instrumente Unterstützung von Veränderung:

  • Gesamtschau
  • ”Harte” Instrumente: Klassische Management-Instrumente im Change
  • Kommunikation im Change
  • ”Weiche” Interventionen zum Aufspüren von und Umgang mit Widerstand

Aufsetzen eines Change-Projekts

Prozess zur Erstellung eines Change-Plans

Analysen zur Klärung von Veränderungsbedarf, Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit

  • Problemdefinition und Auftragsklärung
  • Auswirkungsanalyse
  • Stakeholder- Kraftfeld- und Pivotal Job-Analyse
  • Veränderungsbereitschaftsanalyse
  • Verbündeten Matrix und Skill-Will-Analyse

Format und Entscheidungsregeln zur Change-Planung

Zielgruppe:
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Veränderungsprojekten mitarbeiten, Change Manager:innen, Projektleiter:innen, Fach- und Führungskräfte der Personal- und Organisationsentwicklung.VoraussetzungenDurch Ausbildung/Training oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.
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