Change Manager (Univ.)

Seminar - Universität Augsburg - Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer

Veränderung ist die Konstante im Business. Dabei verfehlen 80 Prozent der Veränderungen ihre eigentlich anvisierten Ziele. Dafür gibt es Gründe: Fehlendes Commitment und „hidden agendas“ auf der Führungsebene, mangelhafte Kommunikation, unzureichende Berücksichtigung der „Soft Facts“ sowie wenig Erfahrung im Umgang mit Barrieren und Widerständen.

Ein professionelles und von Beginn an konsequent umgesetztes Change Management kann hier einen signifikanten Unterschied innerhalb der Projekte herbeiführen. Zu Beginn sollten folgende Fragen geklärt werden: "Was ist Change Management? Warum überhaupt einen Veränderungsprozess in Gang setzen? Worauf gilt es im Change Management zu achten?"

Der Zertifikatkurs „Change Manager (Univ.)" des ZWW der Universität Augsburg befähigt Sie mit wirksamen Techniken, Tools und Guidelines und macht Ihre Kompetenz sichtbar. Unsere Seminare bilden Sie als kompetenten Change Manager aus, so dass Sie sofort handlungsfähig sind.

Termin	Ort	Preis^*
26.09.2024- 29.11.2024	Augsburg	3.555,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Change Management I
Change Management II
Projektmanagement
Konfliktmanagement
Organisation und Kommunikation im digitalen Wandel

Dauer/zeitlicher Ablauf:

10 Tage im Laufe von ca. 1/2 Jahr

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie erhalten nach der erfolgreichen Teilnahme an allen sechs Modulen sowie dem Bestehen der schriftlichen Abschlussarbeit ein universitäres Zertifikat des ZWWs sowie ein Zeugnis zum erfolgreich absolvierten Zertifikatskurs.

Sie werden in Ihrer Rolle als Change Manager durch den planvollen und bewussten Einsatz effizienter Change-Management-Methoden handlungsfähig.
Sie lernen die wichtigsten Phasen und Inhalte für das Managen von Veränderungen durch ein intensives Training im Change Management.
Sie schärfen als Treiber der Veränderung Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
Sie verfügen über einen Werkzeugkasten zum Planen und Umsetzen von Veränderungsprojekten, den Sie schnell und erfolgreich durch die Einbindung wirkungsvoller Change-Management-IT einsetzen.
Sie können Ihr eigenes Change-Projekt auf den Weg bringen und erhalten hierfür direkt verwertbare Gestaltungsempfehlungen.
Sie sind am Puls der Zeit mit diesem Change-Management-Training.

Teilnahmevoraussetzungen:

Empfehlenswert ab 3 Jahren Berufserfahrung
Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Impulsreferat
Gruppenarbeit
Reflexion
Fallarbeit (Beispiel)

Zielgruppe:

Geschäftsführer
Führungskräfte
Projektleiter
HR-Mitarbeiter
Prozessberater
Insolvenzverwalter
Fachliche Trainer
Berater, die Veränderungsprozesse initiieren und umsetzen

Seminarkennung:

G9154

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