Coworking Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

As you transition into a new managerial position, you will be confronted by a number of new challenges and tasks. In order to be effective in the new job, you will need to develop a series of key leadership skills. You will also have to manage the shift in your new relationship with your colleagues. This means rebalancing staff and the professional aspects without damaging the relationships you have built. It is also vitally important to motivate people and demonstrate that you are interested in their success and will take care of them.

Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeitermotivation und Innovation durch moderne Arbeitsweisen, sinnvollem KI-Einsatz und neuen Arbeitsmodellen Die Arbeitswelt verändert sich spürbar:
KI hält Einzug in den Arbeitsalltag, hybride Zusammenarbeit wird zur Normalität und die Erwartungen an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit wandeln sich grundlegend. Gleichzeitig steigen die Anforderungen:
Teams arbeiten verteilt über Standorte hinweg, Arbeitsmodelle werden flexibler und Mitarbeitende erwarten mehr Eigenverantwortung, Sinn und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Zwischen neuen Tools, modernen Arbeitsmodellen und zunehmender Dynamik entsteht dabei oft genau das, was viele Unternehmen aktuell erleben:
Unsicherheit, Abstimmungsprobleme, fehlende Orientierung und unnötige Komplexität. Dieses Seminar bietet einen strukturierten Überblick über New Ways of Work und unterstützt dabei, aktuelle Trends, Konzepte und Praxisbeispiele einzuordnen. Ziel ist es, Zusammenhänge zu verstehen, Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Arbeitskultur zu reflektieren und auf dieser Basis tragfähige Entscheidungen für das eigene Unternehmen vorzubereiten.
Der Fokus liegt auf Orientierung, Bewertung und Transfer in den eigenen Arbeitskontext.

New Work, Agilität & Co. Dichtung und Wahrheit. Konzepte und Lösungen.

In den letzten Jahren ist ein ziemlicher Hype um Begriffe wie New Work, Agilität, Agile Organisation und dergleichen mehr entstanden. Allerdings ist oftmals gar nicht wirklich klar, was genau damit gemeint ist. Und welche neuen Formen der Zusammenarbeit wirklich Potenzialentfaltung und Selbstverwirklichung erzeugen.

Die Kardinalfrage: Wie müssen sich Organisationen wandeln, um auf dynamische Marktbedingungen zu reagieren und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben?

In diesem Seminar finden Sie gemeinsam mit dem New-Work-Experten Dr. Andreas Zeuch heraus, wie Sie Beteiligung und Selbstbestimmung sowie Vernetzung und Flexibilität in der Zusammenarbeit sinnvoll gestalten können. Zentral ist dabei ein kritisch konstruktiver Blick auf New Work und verwandte Begriffe, um die Chancen und Risiken für Organisationen nüchtern herauszuarbeiten. Gemeinsam mit den Teilnehmern und Experten bauen Sie Brücken in die neue Arbeitswelt.

Der Online IHK-Zertifikatslehrgang „Expert*in für Fachkräftesicherung (IHK)“ hat die langfristige und nachhaltige Fachkräftesicherung eines Unternehmens zum Ziel. Entsprechende Strategien und Maßnahmen sollen dazu führen, Neue, talentierte und erfahrene Mitarbeitende zu binden. Sie tragen so zum Unternehmenserfolg bei, die Stabilität und Produktivität eines Unternehmens werden gesteigert und Kosten und Aufwand für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen reduzieren sich.

Expert*innen für Fachkräftesicherung verstehen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen und können dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu erleichtern und effizienter zu gestalten.