Seminare zum Thema New Work

Was ist ein "Facilitator"? Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

Was ist ein "Facilitator"? Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

KompetenzDinner -Einstieg in das 2-Tages-Praxis-Training "new work - Memory der Widersprüche"

Die Arbeitswelt 4.0. ist in aller Munde und „new work“ bietet die Lösungen an?
Was genau bedeutet „new work“ im Allgemeinen und wie können Sie als Führungskraft dieses Konzept für mehr Flexibilität und Selbstverständnis im Umgang mit Veränderungen in Ihrem beruflichen Alltag nutzen? 

KompetenzDialog
2-Tages-Praxis-Training zum Thema Arbeitswelt 4.0.

Wenn alles schneller, unvorhersehbarer, komplexer und widersprüchlicher wird – dann kann sich auch Führung nicht mehr an alte Rezepte halten. Gefragt ist nicht mehr der Chef als allwissende Führungskraft sondern viel mehr ein primus inter pares, der einem Prisma gleich die Kräfte des Unternehmens und der Mitarbeiter zusammenführt und sinnvoll bündelt.
New work: das ist nicht nur ein neuer Trend. New Work ist vor allem ein Weg, Herausforderungen zu begegnen ohne sich selbst zu verleugnen, Werte und Unternehmenskultur zu pflegen ohne auf Effizienz und wirtschaftlichen Erfolg zu verzichten.