Seminare zum Thema New Work

Ausgehend von einem Überblick über die Digital Economy untersuchen wir in diesem Workshop die verschiedenen Bereiche der Digitalisierung und von New Work und leiten aktuelle Aufgaben und Rollen für die Führung ab.

Ausgehend von einem Überblick über die digitale Ökonomie werden die verschiedenen Bereiche der Digitalisierung und von New Work untersucht und aktuelle Aufgaben und Rollen für die Personalentwicklung abgeleitet.

New Work gilt als Sammelbegriff für das neue Arbeiten. Auslöser ist u.a. auch die digitale Transformation. Was bedeutet diese für mich persönlich, meine Zukunft, meine Arbeit? Bereisen Sie die komplexe neue Berufswelt.

Wie funktioniert agiles Arbeiten in der Praxis? Was ist ein "Facilitator"? Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

Wie funktioniert agile Organisationsentwicklung in der Praxis? Was ist ein "Facilitator"? Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

Erproben Sie neue Rollen und Prozesse, die adäquater auf menschliche Bedürfnisse, Diversität und Komplexität abgestimmt sind.

In diesem Training erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen gewinnbringend gestalten. Das Seminar macht erfolgsfördernde Fähigkeiten, wie Improvisation, Kommunikation und Wertebewusstsein erlebbar. Es ist Ihr Raum für Persönlichkeitsentwicklung.

Damit Agilität nachhaltig ermöglicht wird, Agile Methoden angewandt werden und die Organisation agiler agiert braucht es einen anderen Arbeitskontext, neue Impulse und eine andere Art von Zusammenarbeit, welche Collaboration ermöglicht.

New Work - welche  Parameter und Methoden braucht es? Welches Umfeld macht Sinn? Wie bunt darf es sein? Wie exotisch muss es sein, um anderes Denken und damit Effektivität und Innovation zu ermöglichen?

New Mind - welche Einstellung und innere Haltung brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter, um Agilität zu ermöglichen? Wie viel Kundenorientierung verträgt es? Balance finden zwischen Flow & Stress!

New Lead - Mitarbeiter und Teamführung auf Augenhöhe - wie geht das? Die neue Führungs - Rollen beherrschen. Welche Steuerungsmöglichkeiten hat die Führungskraft zur Verfügung, um Collabation zu ermöglichen?

KompetenzDinner

Die Arbeitswelt 4.0. ist in aller Munde und „new work“ bietet die Lösungen an?
Was genau bedeutet „new work“ im Allgemeinen und wie können Sie als Führungskraft dieses Konzept für mehr Flexibilität und Selbstverständnis im Umgang mit Veränderungen in Ihrem beruflichen Alltag nutzen? 

Machen Sie sich bereit für die Arbeitswelt der Zukunft. Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Arbeit wird neu gedacht, Leistung ist anders zu erbringen. Agilität, Globalisierung und digitale Transformation sind Themen, weshalb sich Unternehmen mit NEW WORK befassen. Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Work-Trends, erfahren, was das Besondere am Führen in der New Work-Welt ist und wie Beziehungsarbeit in einen Arbeits- und Führungskontext zu transferieren ist.