Seminare zum Thema New Work

Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

Damit Agilität nachhaltig ermöglicht wird, Agile Methoden angewandt werden und die Organisation agiler agiert braucht es einen anderen Arbeitskontext, neue Impulse und eine andere Art von Zusammenarbeit, welche Collaboration ermöglicht.

New Work - welche  Parameter und Methoden braucht es? Welches Umfeld macht Sinn? Wie bunt darf es sein? Wie exotisch muss es sein, um anderes Denken und damit Effektivität und Innovation zu ermöglichen?

New Mind - welche Einstellung und innere Haltung brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter, um Agilität zu ermöglichen? Wie viel Kundenorientierung verträgt es? Balance finden zwischen Flow & Stress!

New Lead - Mitarbeiter und Teamführung auf Augenhöhe - wie geht das? Die neue Führungs - Rollen beherrschen. Welche Steuerungsmöglichkeiten hat die Führungskraft zur Verfügung, um Collabation zu ermöglichen?

KompetenzDinner

Die Arbeitswelt 4.0. ist in aller Munde und „new work“ bietet die Lösungen an?
Was genau bedeutet „new work“ im Allgemeinen und wie können Sie als Führungskraft dieses Konzept für mehr Flexibilität und Selbstverständnis im Umgang mit Veränderungen in Ihrem beruflichen Alltag nutzen? 

Häufig scheitert New Work nicht an den technischen Gegebenheiten sondern an „alten“ Strukturen in Unternehmen. Das heißt noch lange nicht, dass diese Strukturen schlecht sind. Funktioniert New Work, wenn ich in einem traditionelleren Unternehmen arbeite? Auf jeden Fall. Wir zeigen Dir, wie es geht.

In diesem Live Online Seminar zeigen wir dir nicht nur, welche Möglichkeiten es gibt, sondern du überträgst sie direkt auf deine Arbeitssituation und erarbeitest deine eigene Roadmap.