Seminare
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Digitale Transformation der Öffentlichen Verwaltung

Blended Learning - Campus Weiterbildung der HAW Hamburg

Die berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildung „Digitale Transformation (in) der Öffentlichen Verwaltung“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Öffentlichen Verwaltung, die die Erfolgspotenziale der Digitalisierung für die Öffentliche Verwaltung im Allgemeinen und für ihren Verantwortungsbereich im Besonderen identifizieren wollen und digitale Transformationsprozesse aktiv gestalten möchten.

Sie entwickeln ein Verständnis für die strategische Ausrichtung und das Zusammenspiel von Informationstechnologie, Personal, Organisation und Recht. Sie lernen Instrumente und Methoden für Veränderungsprozesse kennen und reflektieren Barrieren und Erfolgsfaktoren für den Transformationsprozess.

Darüber hinaus entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie entsprechende Stärken und Schwächen Ihrer eigenen Organisation fachkundig zu beurteilen und die digitalen Transformationsprozesse aktiv, zielgerichtet und wirksam zu gestalten. Unsere Dozent*innen vermitteln Ihnen nicht nur fundiertes Praxiswissen auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, sondern legen großen Wert auf den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.

Termin Ort Preis*
14.10.2024- 11.12.2024 Hamburg 2.580,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

1. Modul:

Konzepte, Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung

  • (Neue) Technologien und deren Potenziale für die öffentliche Verwaltung
  • Digitale Services für Bürger*innen, Unternehmen und Gesellschaft
  • Erfolgsfaktoren und Barrieren der digitalen Transformation
  • IT-Sicherheit
  • Rechtliche Implikationen der Digitalisierung, insbes. Datenschutzrecht

2. Modul:

Digitalisierung und Arbeitswelt (Personal und Organisation)

  • Vernetzte Wertschöpfungsketten und standardisierte Prozesse
  • Workflow-Management-Systeme
  • Anforderungen an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte: Kompetenzfelder in einer digitalisierten öffentlichen Verwaltung
  • Herausforderungen an Personalentwicklung und Recruiting
  • Agile Organisations- und Arbeitsformen

3. Modul:

Gestaltung digitaler Transformationsprozesse (Strategisches Management und Change-Management)

  • Digitale Transformation (in) der öffentlichen Verwaltung als Veränderungsprozess
  • Möglichkeiten und Grenzen einer strategischen Steuerung der digitalen Transformation
  • Möglichkeiten und Grenzen klassischer Ansätze des Change-Management für digitale Transformationsprozesse, Instrumente und Methoden
  • Digitale Transformationsprozesse als Herausforderung für Führungskräfte, Erfolgsfaktoren und Einflussmöglichkeiten
  • Organisationstheoretische Denkanstöße
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Module im Präsenz- und Live-Online-Format
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Sektor oder ein Bachelor oder vergleichbarer Hochschulabschluss und eine mind. einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor.
Technische Voraussetzungen:
Um am Seminar teilnehmen zu können, benötigen Sie einen PC, Laptop oder ein Tablet, eine stabile Internetverbindung, eine Kamera und ein Mikrofon (integriert bei den meisten Laptops und Tablets). Externe Webcams, die Sie z.B. auf Ihrem Monitor montieren, verfügen in der Regel über ein Mikrofon. Oft wird der Sound besser, wenn Sie zusätzlich externe Lautsprecher an Ihren PC oder Laptop anschließen – dies ist aber kein Muss.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung, die sich und ihre Organisationen für die Herausforderungen der Digitalisierung fit machen wollen und digitale Transformationsprozesse aktiv gestalten möchten.
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