Seminare zum Thema Agiles Arbeiten

Agilität ist DAS Schlagwort der Stunde. Mit gutem Grund: Teams, die agil arbeiten, kommen schneller voran und reagieren flexibler auf Veränderungen. Die Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung, sind in der Lage mitzudenken und treffen schneller bessere Entscheidungen. Führungskräfte konzentrieren sich darauf, das Unternehmen zu führen – die Teams konzentrieren sich darauf, Ergebnisse zu liefern.

Über Agilität wird viel geredet und geschrieben. Doch Agilität bedeutet vor allem: TUN. Genau darum geht es in diesem Workshop: Die Schritte kennenzulernen, mit denen Sie agile Arbeitsweisen in Ihrem Unternehmen einführen können.

Das 2-Tages-Seminar, nach dem Sie in Ihrem Unternehmen sofort agil arbeiten können.

Wird bei Ihnen im Unternehmen bereits agil gearbeitet oder wird dieser Schritt geplant? Agilität und agiles Arbeiten werden immer wichtiger und helfen den Unternehmen, mit den Anforderungen einer schnelllebigen digitalen Arbeitswelt Schritt zu halten. Doch was genau ist agiles Arbeiten und was heißt das für Sie als Assistenz?

Agiles Arbeiten ist eine Entwicklung zu einer neuen Arbeitskultur: weg von hierarchischen Vorgaben und Kontrollen hin zu mehr eigenverantwortlichem Arbeiten. Ein Bonus dieser Arbeitsweise: Die stärkere Selbstständigkeit fördert die eigene Identifizierung mit dem Unternehmen und damit auch die Motivation und Leistung!

In unserem Seminar erfahren Sie, wie genau Agile Methoden funktionieren. Sie lernen, wie Sie diese Techniken in Ihrem Alltag erfolgreich einsetzen und agil mit Ihren Kollegen und Vorgesetzen zusammenarbeiten.

Schnelle Entscheidungen und Veränderungen stehen im Mittelpunkt einer sich immer schneller ändernden Arbeitswelt. Agilität und agiles Arbeiten werden deshalb immer wichtiger und helfen den Unternehmen, den Anforderungen einer digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Agilität bezieht sich neben der Organisationsstruktur (agile Organisation) und den Prozessen (agiles Arbeiten) auch auf die Verhaltensweisen und Einstellungen der Organisationsmitglieder (agiles Mindset). Insbesondere Führungskräfte stehen im agilen Umfeld vor radikal veränderten Rahmenbedingungen: Agile Führung sowie die Einführung agiler Methoden erfordern ein neues Führungsverständnis und eine neue Führungshaltung.

Agile Führungsmodelle bringen neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich. Welche Veränderungen das konkret sind, was agile Führung ausmacht und welche Kompetenzen und Skills agile Führungskräfte brauchen, darum geht es in diesem Seminar.

Die digitale Transformation verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen schnell und nachhaltig. Eine neue Arbeitskultur wird gefordert – aber wie lässt sich diese umsetzen? Fest steht, Agilität ist kein Selbstläufer. 

In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen und Mechanismen für agiles und selbstgesteuertes Arbeiten kennen und anzuwenden, damit Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können.