Seminare zum Thema Agiles Arbeiten

Agilität für Kommunikationsteams
Im zweitägigen Praxisworkshop lernen Sie, wie Sie Prinzipien des agilen Arbeitens in Ihrem Team umsetzen und so flexibler auf Herausforderungen reagieren können.

Assistenten sind Spezialisten wenn es um Organisation und administrative Prozesse geht, sie sollten mitreden und mitgestalten, damit sinnvolle Veränderung erfolgen kann. Agile Methoden unterstützen hier.

DGQ-PraxisWerkstatt: Agiles Arbeiten ?- ein Einblick in Methoden und Vorgehensweisen

Wie funktioniert agiles Arbeiten in der Praxis? Was ist ein "Facilitator"? Was macht einen „New Worker“ aus? Wie arbeiten wir zukünftig in Teams, wie in Organisationen zusammen? Was an der New Work Economy ist so neu? Was konkret kann ich tun, um das für unsere Zukunft so wichtige New Work Mindset zu versprühen? Wie kann ich mich selbst und andere Menschen oder Unternehmen für die Zukunft & die Gegenwart rüsten?

Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln dir ein Verständnis für die Metaebene und stürzen sich gemeinsam mit dir in die Details. 

Im digitalen Zeitalter sind agile Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen eine Möglichkeit mit den sich ändernden Anforderungen umzugehen, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein. Deshalb finden agile Arbeitsweisen in Unternehmen, auch über die Entwicklungsabteilungen hinaus, immer mehr Zuspruch und Einsatz. Doch was verbirgt sich hinter dem Trendthema Agilität? Agiles Arbeiten ist mehr als nur ein neues Toolset, es fängt mit der Haltung an.
In diesem eintägigen Training bekommen Sie einen Einblick in das agile Arbeiten und lernen unterschiedliche agile Vorgehensweisen kennen. Sie erfahren in wie sich agiles Arbeiten „anfühlt“ und welche Prinzipien dahinterstehen.

Das Training richtet sich an alle Menschen, die Interesse an der agilen Arbeitswelt haben oder die in ihrem beruflichen Kontext damit in Berührung kommen oder kommen werden.

Inhalte:

• Annäherung an den Begriff der Agilität
• Ursprünge des agilen Arbeitens
• Haltung im agilen Arbeiten
• Kontexte in denen sich agiles Arbeiten eignet
• Prinzipien des agilen Arbeitens
• Ausprobieren und agiles Arbeiten selbst erfahren

New Work gilt als Sammelbegriff für das neue Arbeiten. Auslöser ist u.a. auch die digitale Transformation. Was bedeutet diese für mich persönlich, meine Zukunft, meine Arbeit? Bereisen Sie die komplexe neue Berufswelt.

Ausgehend von einem Überblick über die Digital Economy untersuchen wir in diesem Workshop die verschiedenen Bereiche der Digitalisierung und von New Work und leiten aktuelle Aufgaben und Rollen für die Führung ab.

• Agile Softwareentwicklung -Begriffe und Historie: Herausforderungentraditioneller Projekte, agiles Manifest, Einführung in agile Prinzipien
• Agile Prozesse und Methoden: Agile Rahmenprozesse, agile Teams: Rollen, Verantwortlichkeiten und Eigenschaften
• Planung und Anforderungsanalyse in agilen Projekten: Anforderungsspezifikation, Iteration Zero, Release Planung, Planung der Iterationen, Iteration Backlog, Burndown Charts
• Bewertungen und Strategien in agilen Projekten: Verfolgen des Release Status, Festlegen der agilen Teststrategien, Schätzmethoden, Versionsverwaltung und -steuerung
• Testen in der agilen Softwareentwicklung: Testtechniken, Abnahmekriterien, Regressionstests, Fehlermanagement, Testautomatisierung und nicht-funktionales Testen, Test Driven Development
• Agile Teams: Anforderungen und Kompetenzen, agiles Arbeiten in großen Projekten, Zusammensetzung von agilen Teams, Soft Skill Check

Schnelle Entscheidungen und Veränderungen stehen im Mittelpunkt einer sich immer schneller ändernden Arbeitswelt. Agilität und agiles Arbeiten werden deshalb immer wichtiger und helfen den Unternehmen, den Anforderungen einer digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Agilität bezieht sich neben der Organisationsstruktur (agile Organisation) und den Prozessen (agiles Arbeiten) auch auf die Verhaltensweisen und Einstellungen der Organisationsmitglieder (agiles Mindset). Insbesondere Führungskräfte stehen im agilen Umfeld vor radikal veränderten Rahmenbedingungen: Agile Führung sowie die Einführung agiler Methoden erfordern ein neues Führungsverständnis und eine neue Führungshaltung.

Agile Führungsmodelle bringen neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich. Welche Veränderungen das konkret sind, was agile Führung ausmacht und welche Kompetenzen und Skills agile Führungskräfte brauchen, darum geht es in diesem Seminar.

Wird bei Ihnen im Unternehmen bereits agil gearbeitet oder wird dieser Schritt geplant? Agilität und agiles Arbeiten werden immer wichtiger und helfen den Unternehmen, mit den Anforderungen einer schnelllebigen digitalen Arbeitswelt Schritt zu halten. Doch was genau ist agiles Arbeiten und was heißt das für Sie als Assistenz?

Agiles Arbeiten ist eine Entwicklung zu einer neuen Arbeitskultur: weg von hierarchischen Vorgaben und Kontrollen hin zu mehr eigenverantwortlichem Arbeiten. Ein Bonus dieser Arbeitsweise: Die stärkere Selbstständigkeit fördert die eigene Identifizierung mit dem Unternehmen und damit auch die Motivation und Leistung!

In unserem Seminar erfahren Sie, wie genau Agile Methoden funktionieren. Sie lernen, wie Sie diese Techniken in Ihrem Alltag erfolgreich einsetzen und agil mit Ihren Kollegen und Vorgesetzen zusammenarbeiten.