Seminare zum Thema Agiles Arbeiten

Starter-Kit Agiles Arbeiten: Fit für eine komplexe Welt - von der Theorie bis zur konkreten Einführungsstrategie

DGQ-PraxisWerkstatt: Agiles Arbeiten ?- ein Einblick in Methoden und Vorgehensweisen

Agiles Arbeiten ist die Organisationsform der Zukunft; Scrum, Kanban, Trello und andere agile Werkzeuge sind in aller Munde. Doch wie machen Sie auch Ihr Team zum agilen Team? In unserem Online Live Seminar lernen Sie die Basics des agilen Arbeitens in Teams kennen. Sie erfahren, welche Rollen Kommunikation und ein agiles Mindset für eine agile Kollaboration spielt und erhalten effektive Tipps für die Umsetzung von agilen Prinzipien im Team.

Im digitalen Zeitalter sind agile Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen eine Möglichkeit mit den sich ändernden Anforderungen umzugehen, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein. Deshalb finden agile Arbeitsweisen in Unternehmen, auch über die Entwicklungsabteilungen hinaus, immer mehr Zuspruch und Einsatz. Doch was verbirgt sich hinter dem Trendthema Agilität? Agiles Arbeiten ist mehr als nur ein neues Toolset, es fängt mit der Haltung an.
In diesem eintägigen Training bekommen Sie einen Einblick in das agile Arbeiten und lernen unterschiedliche agile Vorgehensweisen kennen. Sie erfahren in wie sich agiles Arbeiten „anfühlt“ und welche Prinzipien dahinterstehen.

Das Training richtet sich an alle Menschen, die Interesse an der agilen Arbeitswelt haben oder die in ihrem beruflichen Kontext damit in Berührung kommen oder kommen werden.

Inhalte:

• Annäherung an den Begriff der Agilität
• Ursprünge des agilen Arbeitens
• Haltung im agilen Arbeiten
• Kontexte in denen sich agiles Arbeiten eignet
• Prinzipien des agilen Arbeitens
• Ausprobieren und agiles Arbeiten selbst erfahren

Agil, flexibel und schnell auf Veränderung reagieren!

Im Zusammenhang Ihre Arbeitstätigkeit werden Sie zunehmend mit Begriffen von „New Work“ mit agilen Arbeitstechniken konfrontiert.

In vielen Bereichen ist oder wird agiles Arbeiten eingeführt, um souveräner auf sich verändernde Kunden- oder Marktanforderungen und Arbeiten unter Unsicherheit zu reagieren. Dabei gilt es zu Beginn erstmal ein gemeinsames Verständnis über den Begriff „agiles Arbeiten“ in dem Team oder der Organisation zu etablieren. In vielen Unternehmen wird der Begriff „agil“ benutzt, aber selten herrscht ein gemeinsames Verständnis darüber, was das konkret für mich und meine Arbeitsweise und mein Denken bedeutet.

Personalverantwortliche können einen zentralen Erfolgsbeitrag in der agilen Transformation leisten und auch in ihren Rollen von agilem Arbeiten profitieren. Dazu ist Erfahrung mit agilen Methoden nötig.
Der entscheidende Schritt in die agile Welt ist somit, zu verstehen wie agile Methoden funktionieren und was deren Anwendung bedeutet. Denn eines ist sicher: Die Konsequenzen agilen Arbeitens sind umfassend und betreffen das Personalmanagement massiv.
Den Prinzipien agilen Arbeitens folgend bieten wir Ihnen an: Sie nehmen sich als Personalabteilung einen Tag Zeit, gemeinsam mit uns agiles Arbeiten zu simulieren und auf dieser Basis abzuleiten, was agil für Sie zukünftig bedeuten wird.

Der verlässliche Kompass in unruhigen Zeiten

Smarte Technologien - Neue Kanäle - Agiles Arbeiten

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