Seminare zum Thema Durchsetzungsstärke

Durchsetzungsstärke 100% Aktiv

Durchsetzungsstärke: durchsetzen mit starker Persönlichkeit

plus verbaleDurchsetzungsstärke: durchsetzen mit starken Worten

plus Schlagfertigkeit =Durchsetzungsstärke hart auf hart

plus das diplomatischeDurchsetzungsstärke: durchsetzen mit der Kraft der Lösung

100% Praxis 100% Aktiv Maximal 5 Teilnehmer/innen

mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz

https://www.mto-consulting.de/Durchsetzen-4-Professionals.htm?referrer=Seminarmarkt

Der perfekte Draht? zu Mitarbeitern und Kollegen -Empathie und Durchsetzungsstärke

Durchsetzen 100%Aktiv

Durchsetzungsfaktor 1: durchsetzen mit starker Persönlichkeit

Durchsetzungsfaktor 2: durchsetzen mit starken Worten

Durchsetzungsfaktor 3: durchsetzen hart auf hart

Durchsetzungsfaktor 4: durchsetzen mit der Kraft der Lösung

100% Praxis 100% Aktiv Maximal 5 Teilnehmer/innen

mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz

http://www.durchsetzungskraft.de/Durchsetzen-4-Professionals.htm

Durchsetzen 4 Professionals

• Durchsetzungsfaktor 1: durchsetzen mit starker Persönlichkeit
• Durchsetzungsfaktor 2: durchsetzen mit starken Worten
• Durchsetzungsfaktor 3: durchsetzen hart auf hart
• Durchsetzungsfaktor 4: durchsetzen mit der Kraft der Lösung

Es geht bei diesem Seminar nicht um Theorie und Zuhören, sondern um direkt anwendbare Werkzeuge, die wir mit den Teilnehmern intensiv praktisch trainieren.

Da wir maximal 5 Teilnehmer/innen haben, können wir gezielt auf Ihre speziellen Fragestellungen und Ausgangssituation eingehen. Es bleibt genug Raum zum aktiven Arbeiten, Diskutieren und Üben.

100% Praxis 100% Aktiv

Maximal 5 Teilnehmer/innen
d.h.mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz!

0%Passiv versus 100%Aktiv

Mehr Details:
https://www.mto-consulting.de/Seminare.htm

Positive Aggression setzt Durchsetzungsstärke frei. Sozialverträglichkeit, Teamgeist und Konsensfähigkeit bilden eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Karriere. Doch um Stress-Situationen durchzustehen und falsche Entscheidungen zu verhindern, die durch Scheu vor Konflikten und falschem Streben nach Harmonie entstehen, benötigen erfolgreiche Mitarbeiter auch Durchsetzungsstärke und Biss zum Erfolg. Damit ist nicht eine Optimierung der Ich-AG gemeint, sondern es geht um persönliche Authentizität. Durch eine gründliche Analyse ihrer persönlichen Stärken und Schwächen gewinnen die Teilnehmer mehr Klarheit und sind dadurch in der Lage, offensiv Konflikte anzusprechen und...

Das richtige Maß zwischen Durchsetzungsstärke und Einfühlungsvermögen

In Ihrer Führungsposition nehmen Sie zwei gegensätzliche Rollen ein: Einerseits sind Sie verständnisvoller Coach, der die Eigenverantwortung des Teams fördert und anderseits der Kapitän, der klare Ansagen macht und die Projekt- oder Abteilungsziele intern durchsetzen will. Dies fordert von Ihnen sowohl Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Standfestigkeit sowie kommunikative Kompetenzen als auch die Fähigkeit der Selbstbehauptung, selbst bei Gegenwind. Trainieren Sie in unserem Seminar Ihre individuelle Durchsetzungskraft und persönliche Konfrontationsstärke und lernen Sie, wie Sie als Führungskraft respektvoll konfrontieren können – gegenüber Ihren Mitarbeitern/innen, anderen Führungskräften oder Kunden.

Mit dem Seminar Kommunikation für Manager erhalten Sie Kommunikationstechniken zu folgenden Schwerpunkten:

• Kommunikation:„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke
• Kommunikation: Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen

Als erfolgreiche Führungskraft brauchen Sie Durchsetzungsstärke, Standfestigkeit und die Fähigkeit zur Selbstbehauptung. Eine stabile, klare Persönlichkeit unterstützt Sie dabei. Sie besitzen eine Vorstellung von dem, was Sie erreichen wollen. Dabei vertreten Sie Ihre Meinung kompetent und klar. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als starke Führungspersönlichkeit im täglichen Business souverän auftreten und innerlich stabil bleiben. Dabei nehmen Sie auch in Konfrontationen eine klare und konstruktive Haltung zu sich selbst und anderen ein.

Die Rollenerwartungen an Personaler sind vielfältig: Sie sind Berater der Führungskräfte, Ansprechpartner der Mitarbeiter, Verhandlungspartner der Interessenvertretungen, sprechen im Namen der Unternehmensleitung, setzen Entscheidungen um. Die unterschiedlichen Rollen erfordern verschiedenste kommunikative Fähigkeiten und eine glaubwürdige und klare Haltung. Trainieren Sie Ihre individuelle Durchsetzungskraft, steigern Sie Ihre Souveränität und bleiben Sie auch in schwierigen Situationen flexibel, wirksam und selbstbewusst.

Gewinnen Sie Ihre Gesprächspartner für Ihre Ideen, ob in Diskussionsrunden oder im direkten Zwiegespräch! Hierfür benötigen Sie einerseits kommunikative Durchsetzungsstärke, andererseits Einfühlungsvermögen. Finden Sie die richtige Balance zwischen Sachlichkeit und Emotion, geschulter Wahrnehmung, aktivem Zuhören und geschicktem Fragen. Neben Ihrer Konfrontationsfähigkeit und einer geschickten Strategie ist diese die Voraussetzung für eine souveräne Argumentation.