Seminare zum Thema Ambiguitätstoleranz

Fach- und Führungskräfte sowie Projektleiter stehen häufig vor der Herausforderung, unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche unter einen Hut bringen zu müssen. Dabei gibt es Widersprüche und Ambiguitäten, die zum Teil nur schwer lösbar sind.
Indem Sie Ambiguitätstoleranz lernen, können Sie besser mit diesen Konflikten umgehen. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie in welcher Situation passend reagieren und dabei die Ambiguität sogar konstruktiv nutzen können.

Jeder spricht in der heutigen Arbeitswelt über VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität). Als Führungskraft brauchen Sie Kompetenzen, damit Ihre Führung in diesen disruptiven Zeiten gelingen kann: Ambiguitätstoleranz, Ermöglichungskompetenz und unternehmerische Kompetenz. Lernen Sie mit „Machtverzicht“ auch in instabilen Zeiten wirksam zu bleiben und Ihre Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen zu befähigen. Erhöhen Sie das Commitment und fördern Sie so eine wertschätzende Zusammenarbeit mit nachhaltigen Ergebnissen.

Damit Sie Ihr multikulturelles Team erfolgreich und kompetent im interkulturellen Kontext führen – Das ist das Ziel des Seminars "Führen im interkulturellen Kontext".

Das Führen eines multikulturellen Teams ist nicht immer einfach. Sie als Führungskraft sind gefordert ihr Team dabei zu unterstützen seine Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. Dies erfordert von Ihnen ein kultursensibles Arbeiten. Kultursensible Führung ist effektiver und zahlt sich für international agierende Organisationen und Unternehmen aus!

Dieses Seminar mit Workshopcharakter kombiniert das Erlangen von Führungskompetenz mit interkulturellen Fähigkeiten und schafft somit die Basis für erfolgreiches und authentisches Führen im internationalen Umfeld und in multikulturellen Terams.

Sie möchten wissen, wo Sie in der digitalisierten Arbeitswelt als Führungskraft stehen?  Sie sind auf der Suche nach neuen Ideen, Ihr Team als Führungskraft in der Zeit digitaler Transformation zu gestalten?  Sie wünschen sich im Austausch mit anderen Führungskräften, konkrete Umsetzungsstrategien für Ihr Team/ihre Organisation zu erarbeiten? Sie möchten nicht nur erfahren, sondern aktiv erleben was kollaboratives Lernen ist?

Dieses Qualifizierungsprogramm richtet sich an Sie als Führungskräfte, wenn Sie sich mit zukünftigen Trends und Tools in einem digitalisierten Arbeitsumfeld intensiv und professionell auseinandersetzen wollen, um sich selbst zu orientieren. Sie erweitern nicht nur Ihr Wissen, sondern das Anwenden, die Begleitung und der Austausch mit anderen gibt Ihnen Sicherheit für die Umsetzung in ihren Führungsalltag.

In dem Seminar Interkulturelle Kompetenz steigern Sie Ihre kulturelle Sensibilität für den Kontakt mit ausländischen Geschäftspartnern.

Auf jedes Team und jeden Einzelnen kommen immer mehr Aufgaben mit wachsender  Komplexität und Ambiguität zu. Wie können dennoch mit den vorhandenen Kapazitäten  alle Ziele erreicht werden? Die steigenden Anforderungen und die damit verbundenen Fragen  zu meistern, stellt Führungskräfte und Projektleiter täglich aufs Neue vor verschiedenste Herausforderungen. Das Training unterstützt Führungskräfte, die Hürden zu nehmen und ein starkes Team für den gemeinsamen Erfolg zu bilden.

Sie lernen bei unserem Seminar Zusammenarbeit in internationalen Teams die wichtigsten Kulturunterschiede und deren Einfluss auf die Teamarbeit kennen.

Der Resilienzcoach / Resilienztherapeut hilft seinen Klienten, schwierige Lebenslagen erfolgreich integrativ zu meistern und die psychische Widerstandskraft wiederherzustellen. Dabei erlernt er in der Ausbildung Grundlagen der Persönlichkeitsanalyse und deren Auswertung. Auf dieser Basis kann er individuelle Konzepte erstellen, welche die Defizite der Betroffenen gezielt angehen und überwinden. Darüber hinaus werden ihm universale resilienzfördernde Techniken vermittelt. Die Ausbildung beschäftigt sich dabei sowohl mit Strategien für Erwachsene, die in ihrer Persönlichkeitsbildung fortschreiten wollen, als auch mit Methoden zur Unterstützung von Kindern bzw. Jugendlichen in akuten Situationen, sowie zur Persönlichkeitsstärkung und Entwicklung guter resilienzspezifischen Grundlagen.

Der Resilienzcoach / Resilienztherapeut hilft seinen Klienten, schwierige Lebenslagen erfolgreich integrativ zu meistern und die psychische Widerstandskraft wiederherzustellen. Dabei erlernt er in der Ausbildung Grundlagen der Persönlichkeitsanalyse und deren Auswertung. Auf dieser Basis kann er individuelle Konzepte erstellen, welche die Defizite der Betroffenen gezielt angehen und überwinden. Darüber hinaus werden ihm universale resilienzfördernde Techniken vermittelt. Die Ausbildung beschäftigt sich dabei sowohl mit Strategien für Erwachsene, die in ihrer Persönlichkeitsbildung fortschreiten wollen, als auch mit Methoden zur Unterstützung von Kindern bzw. Jugendlichen in akuten Situationen, sowie zur Persönlichkeitsstärkung und Entwicklung guter resilienzspezifischen Grundlagen

Resilienz ist lernbar. Der Resilienztherapeut arbeitet überwiegend mit psychisch belasteten Erwachsenen, der Resilienztrainer meist im pädagogischen Alltag mit Kindern und Jugendlichen zusammen. Im ersten Schritt schult er Menschen darin, ihr psychologisches Thema zu bearbeiten.