Ehrenamt Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Ehrenamt SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 37 Schulungen (mit 121 Terminen) zum Thema Ehrenamt mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Vergütung und berufliche Entwicklung von Betriebsratsmitgliedern
- 26.08.2024- 28.08.2024
- Dresden
- 1.654,10 €
Die Arbeit als freigestelltes Betriebsratsmitglied
- 24.06.2024- 28.06.2024
- Erfurt
- 1.892,10 €
- 17.07.2024- 19.07.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung: Das BGH-Urteil rechtssicher umsetzen
- 11.07.2024
- Frankfurt am Main
- 1.094,80 €
Sie erhalten wertvolle Tipps für die Praxis mit dem Ziel, dass Sie Ihre Vergütungsvereinbarungen nicht nur rechtssicher, sondern auch praktikabel gestalten können.
Webinar
Live-Online: Aktuelles zur Betriebsratsvergütung: Das BGH-Urteil rechtssicher umsetzen
- 14.02.2025
- online
- 1.094,80 €
Sie erhalten wertvolle Tipps für die Praxis mit dem Ziel, dass Sie Ihre Vergütungsvereinbarungen nicht nur rechtssicher, sondern auch praktikabel gestalten können.
- 14.05.2024- 17.05.2024
- Berlin
- 1.069,81 €
In diesem Grundlagenseminar werden Sie schnell und praxisnah mit Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat vertraut gemacht. Sie erhalten einen Überblick über die Grundsätze der Organisation und Zusammenarbeit des Betriebsrats und die Beteiligungsrechte allgemein sowie detaillierte Kenntnisse über die besonders praxisrelevanten Bereiche der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung.
Webinar
Live-Online: Crashkurs Compliance: Wie sich Unternehmen rechtssicher aufstellen
- 09.07.2024
- online
- 999,60 €
Crashkurs Compliance: Wie sich Unternehmen rechtssicher aufstellen
- 04.02.2025
- Hamburg
- 999,60 €
E-Learning
Weiterbildung Personalentwickler Öffentliche Verwaltung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Die Qualifikation und Motivation von Beschäftigten in der Verwaltung? Ist eine echte Herausforderung. Immer weniger Personal muss mehr Arbeit bewältigen. Erwartet werden zum Beispiel mehr Flexibilität im Arbeitsalltag sowie ein offener Umgang mit neuen fachlichen oder technischen Anforderungen. Mit Deiner Weiterbildung Personalentwickler Öffentliche Verwaltung (m/w/d) nimmst Du eine Rolle ein, die dazu Lösungen bietet.
Deine Weiterbildung macht Dich fit im Talentmanagement und in der Personalentwicklung. Dazu beschäftigst Du Dich mit Blended Learning genauso wie mit einem gezielten Coaching und Mentoring. Und weil gerade neue Technologien und Arbeitsformen in der öffentlichen Verwaltung häufig zum Stolperstein werden, lernst Du praxisnah in einem Seminar, wie Du eine Kultur für Neues erfolgreich implementieren kannst. Nach Deiner Weiterbildung weißt Du, wie Du Lern- und Entwicklungstheorien in die Praxis umsetzt. Und somit auch die Kompetenz und Performance von Mitarbeitenden steigern kannst. Dazu gehören auch das Learning Design und die Learning Experience, die Du individuell auf den Charakter der Menschen abstimmen kannst. Und die Gestaltung von wirksamen, kompetenzorientierten Lernumgebungen –?in analoger, digitaler sowie hybrider Form.
Webinar
Ganztagsschulung Führungskräftetraining - Motivierte Mitarbeiter
- 20.06.2024
- online
- 351,05 €
Repräsentative Studien zeigen: Motivierte Mitarbeitende zeigen eine höhere Arbeitsleistung, verbleiben länger im Unternehmen, sind kooperativer sowie hilfsbereiter gegenüber Kollegen, weniger abwesend und finden proaktive Lösungen. Die Umfragen zeigen leider auch, dass jeder zweite Arbeitnehmer seinen Job in den nächsten zwölf Monaten wechseln würde.
Doch was können Arbeitgeber tun, um ihre Mitarbeitenden langfristig an sich zu binden? Boni und gute Bezahlung allein reichen vielen Arbeitnehmern nicht mehr aus. Vielmehr möchten sie einen Sinn in ihrer Beschäftigung sehen, Verantwortung übernehmen, kreative Freiheiten haben und mitbestimmen können.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Führungskraft der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines Unternehmens. Ein effektives Führungskräftetraining ist daher entscheidend, um sicherzustellen, dass Führungspersonen die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, um ihre Teams erfolgreich zu leiten.
Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Teilnehmenden ein individuelles Rahmenmodell für motivierte Mitarbeitende. Dieses setzt sich aus internen und externen Einflussfaktoren zusammen.