Fairness im Job Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Fairness im Job SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 81 Schulungen (mit 350 Terminen) zum Thema Fairness im Job mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Webinar
'Systemisches Coaching kompakt' zertifiziert (Live-Online-Seminar)
- 09.02.2026- 11.03.2026
- online
- 1.178,10 €
- 12.01.2026- 13.01.2026
- Düsseldorf
- 1.773,10 €
KI-Kompetenz und EU-KI-Verordnung mit Zertifikat nach Art. 4 KI-VO
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, KI-Systeme korrekt einzuordnen, rechtliche Anforderungen zu erkennen und erste Maßnahmen zur KI-Compliance in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Sie verstehen die Grundlagen der KI-Technologie, kennen die wesentlichen Inhalte der KI-VO und wissen, wie Sie mit datenschutzrechtlichen und ethischen Herausforderungen umgehen.
Webinar
CertNexus Certified Ethical Emerging Technologist (CEET)
- 10.03.2026- 12.03.2026
- online
- 2.124,15 €
Ethische Risiken neuer Technologien erkennen, bewerten und verantwortungsvoll managen.
Erfolgsstrategien für Frauen im Betriebsrat
- 14.01.2026- 16.01.2026
- München
- 2.249,10 €
In der heutigen Arbeitswelt ist die Präsenz und Mitwirkung von Frauen im Betriebsrat von entscheidender Bedeutung für eine ausgewogene und vielfältige Unternehmensführung. Durch die Anerkennung und Integration weiblicher Stärken sowie die Reflexion über persönliche Werte, Ziele und Überzeugungen eröffnen sich neue Perspektiven für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Das Seminar Erfolgsstrategien für Frauen im Betriebsrat bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre Rolle im Betriebsrat nachhaltig zu festigen.
Hugging Face und seine Rolle im NLP- und KI-Bereich
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Hugging Face zur Entwicklung und Implementierung von NLP-Modellen zu nutzen. Sie kennen die Unterschiede zu anderen LLMs wie GPT-4 und können geeignete Modelle für spezifische Anwendungsfälle auswählen und einsetzen.
E-Learning
Erfolgsstrategien für Frauen im Betriebsrat (Live-Online)
- 14.01.2026- 16.01.2026
- online
- 2.024,19 €
In der heutigen Arbeitswelt ist die Präsenz und Mitwirkung von Frauen im Betriebsrat von entscheidender Bedeutung für eine ausgewogene und vielfältige Unternehmensführung. Durch die Anerkennung und Integration weiblicher Stärken sowie die Reflexion über persönliche Werte, Ziele und Überzeugungen eröffnen sich neue Perspektiven für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Das Seminar Erfolgsstrategien für Frauen im Betriebsrat bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre Rolle im Betriebsrat nachhaltig zu festigen.
Webinar
Hugging Face und seine Rolle im NLP- und KI-Bereich
- 24.09.2026- 25.09.2026
- online
- 1.630,30 €
Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, Hugging Face zur Entwicklung und Implementierung von NLP-Modellen zu nutzen. Sie kennen die Unterschiede zu anderen LLMs wie GPT-4 und können geeignete Modelle für spezifische Anwendungsfälle auswählen und einsetzen.
Corporate Digital Responsibility verankern
- 15.01.2026- 16.01.2026
- Stuttgart
- 1.773,10 €
In einer zunehmend digitalisierten Welt gewinnt das Thema „Digital Responsibility“ an entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen nicht nur vor technologischen Herausforderungen, sondern auch in der Verantwortung, den digitalen Wandel ethisch und nachhaltig zu gestalten. In Seminar „Corporate Digital Responsibility verankern“ erhalten Sie fundierte Einblicke in alle relevanten Aspekte der Corporate Digital Responsibility (CDR). Sie lernen, wie Sie in Ihrer Rolle als Fach- oder Führungskraft die digitale Verantwortung strategisch und praxisnah in Ihrem Unternehmen verankern können.
E-Learning
Corporate Digital Responsibility verankern (Live-Online)
- 15.01.2026- 16.01.2026
- online
- 1.595,79 €
In einer zunehmend digitalisierten Welt gewinnt das Thema „Digital Responsibility“ an entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen nicht nur vor technologischen Herausforderungen, sondern auch in der Verantwortung, den digitalen Wandel ethisch und nachhaltig zu gestalten. In Seminar „Corporate Digital Responsibility verankern“ erhalten Sie fundierte Einblicke in alle relevanten Aspekte der Corporate Digital Responsibility (CDR). Sie lernen, wie Sie in Ihrer Rolle als Fach- oder Führungskraft die digitale Verantwortung strategisch und praxisnah in Ihrem Unternehmen verankern können.
Webinar
KI in der Personalbereichs-Praxis von Banken
- 30.01.2026
- online
- 1.416,10 €
- Warum KI im Personalbereich von Banken?
- Rechtssicherer Umgang mit KI im Personalbereich von Banken
- Einblick Generative KI in der DZ BANK AG: Der Personalbereich als Treiber einer umfassenden Befähigungsstrategie
- Die Evolution von KI-Tools im Personalbereich von Banken am Beispiel der Stellenbewertung - Live-Vorstellung
- Abschlussdiskussion: Effizienz: Nutzen und Ausblick
- Rechtssicherer Umgang mit KI im Personalbereich von Banken
- Einblick Generative KI in der DZ BANK AG: Der Personalbereich als Treiber einer umfassenden Befähigungsstrategie
- Die Evolution von KI-Tools im Personalbereich von Banken am Beispiel der Stellenbewertung - Live-Vorstellung
- Abschlussdiskussion: Effizienz: Nutzen und Ausblick
Transformationale Führung - Förderung intrinsischer Motivation
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Transformationale Führung ist ein Konzept für einen Führungsstil, bei dem durch das Transformieren von Werten und Einstellungen der Geführten – hinweg von egoistischen, individuellen Zielen, in Richtung langfristiger, übergeordneter Ziele – eine Leistungssteigerung stattfinden soll.
Transformationale Führungskräfte versuchen, ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, indem sie beispielsweise attraktive Visionen vermitteln, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung kommunizieren, als Vorbild auftreten und die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
(Quelle: Wikipedia)
Transformationale Führungskräfte versuchen, ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, indem sie beispielsweise attraktive Visionen vermitteln, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung kommunizieren, als Vorbild auftreten und die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
(Quelle: Wikipedia)
