Finanzbuchhaltung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Es werden umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen, einschließlich der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeitsrecht vermittelt.
Sie erlernen außerdem den Umgang mit den Softwareanwendungen Lexware und Datev und erhalten das externe Zertifikat als DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung.
Zudem erwerben Sie praxisnahe Kenntnisse in SAP® Human Capital Management (HCM).

Nach Abschluss dieses Seminars sind Sie bestens auf die Praxis der Lohnbuchhaltung vorbereitet.

Inhalte:

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (1 Woche)
- Einkommensteuergesetz
- Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
- Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
- Freigrenzen und Freibeträge
- Steuerpflichtige Einkünfte
- Laufende Bezüge
- Vermögensbildungsgesetz
- Sozialversicherungspflicht
- Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
- Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
- Berechnung der SV-Beiträge
- Private und freiwillige KV/PV
- Kalendergerechte Abrechnung
- Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
- Zulagen, SFN-Zuschläge
- Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
- Aufbewahrungsfristen
- Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (1 Woche)
- Steuerfreie Bezüge
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode)
- Fahrtkosten
- Werkswohnung/ Unterkunft
- Abrechnung von Mahlzeiten
- Personalkauf mit Rabattfreibetrag
- Gutscheine
- Betriebsveranstaltungen
- Teillohnzahlungszeiträume
- Einmalzahlungen/sonstige Bezüge

Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen (1 Woche)
- Auszubildende
- Studenten
- Geringfügige Beschäftigungen
- Kurzfristige Beschäftigungen
- Berechnung im Übergangsbereich
- Geschäftsführende Gesellschafter GmbH
- Ältere AN und Altersvollrentner
- Altersteilzeit
- Abrechnung von Versorgungsbezügen
- Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Auswirkungen Betriebsrentenstärkungsgesetz
- AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Arbeitszeitkonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung (1 Woche)
- Arbeitgeberdarlehen
- Pfändungen und Abtretungen
- Kurzarbeit
- Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
- Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
- Reisekosten
- Bearbeitung von Praxisfällen
- Prüfung zum/zur Gepr. Lohnbuchhalter*in (Grone)

Lexware pro lohn + gehalt (1 Woche)
- Anlage von Stammdaten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Monats- und Jahresabschluss
- Gesetzlicher Datenschutz

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen (1 Woche)
- Grundlegendes zu DATEV
- Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
- Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
- Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
- Erfassung von Firmenstammdaten
- Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
- Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau (1 Woche)
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
- Werkswohnung
- Personalrabatt
- Vorschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- PKW-Gestellung
- Überstunden
- Lohnfortzahlung
- Mutterschaft
- Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
- Auszubildende
- Betriebliche Altersvorsorge (z. B. Direktversicherung)
- Lohnpfändung
- Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
- Jahresentgeltmeldungen

DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung (1 Woche)
- Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
- Prüfung
mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Personalwesen (4 Wochen)

Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
- Unternehmensorganisation
- Personalabteilung
- Entwicklungstendenzen

Personalplanung
- Personalplanung
- Personalbestandsanalyse
- Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl
- Aufgaben
- Interne und externe Beschaffungswege
- Auswahlinstrumente
- Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung
- Personaleintritt und Arbeitsvertrag
- Personalakte
- Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
- Statistiken im Personalwesen
- Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung
- Zielsetzung
- Gesetzliche Rahmenbedingungen
- Phasen
- Instrumente
- Personengruppen

Arbeitsrecht (1 Woche)
- gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
- Formen des Arbeitsvertrags
- Rechte und Pflichten aus dem AV
- Zustandekommen und Beendigung des AV
- Arbeitsschutzgesetze, KSchG
- Ausbildungsvertrag
- Sozialversicherungsformen
- Berufsunfallversicherung

SAP® S/4HANA Human Capital Management
- Navigation
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
- Organisation einer produktiven Abrechnung
- Abrechnungsverlauf
- Reports der Personalabrechnung
- Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
- Analytische Funktionen
- Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
-> SAP®-Zertifikat Human Capital Management


In Kombination mit den Seminaren in der Finanzbuchhaltung führt dieses Seminar zum Abschluss Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung und dauert dann 8 Monate.

Früher wurden Gutscheine vor allem als Incentives gewährt, heute werden sie angesichts der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile immer häufiger als zusätzlicher Vergütungsbestandteil eingesetzt.

Doch für die Steuerfreiheit gelten klare Anforderungen. Entscheidend ist vor allem die Abgrenzung: Wann werden Mitarbeiter- oder Universalgutscheine noch als Sachbezug anerkannt? Und wann liegt bereits eine steuerpflichtige Geldleistung vor? Was akzeptiert das Finanzamt?

Diese Zweifelsfragen und Abgrenzungsprobleme können Sie in unserem Online-Seminar klären. Sie erhalten einen aktuellen und kurzweiligen Überblick über die steuerliche Behandlung von Gutscheinen und erfahren, worauf Sie in der Praxis besonders achten müssen.

KI in der Buchhaltung: Belege, Reports, Automatisierung

Die umsatzsteuerliche Behandlung von Ladestrom ist komplex: Je nach Geschäftsmodell können mehrere Beteiligte zwischen Ladesäule und Endkunde stehen. Für die Buchhaltung ist deshalb entscheidend zu erkennen, wer an wen leistet, wer wem eine Rechnung stellt und wo Umsatzsteuer anfällt.

Im Online-Seminar erfahren Sie, wann Ihr Unternehmen Teil der umsatzsteuerlichen Lieferkette ist und wie Ladestrom korrekt abgerechnet wird. Sie lernen typische Geschäftsmodelle kennen und erfahren, wann das Reverse-Charge-Verfahren nach § 13b UStG zu beachten ist und welche Besonderheiten bei grenzüberschreitenden Fällen gelten.

Lexware Financial Office Pro Lohn + Gehalt Pro - Aufbaukurs

0,25 %, 0,5 % oder 1 %: Bei der Dienstwagenbesteuerung kommt es auf die Details an.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen steuerlichen Regelungen rund um Firmenwagen, E-Autos und Hybridfahrzeuge. Sie erfahren, wann die 1-%-Regelung oder das Fahrtenbuch sinnvoll sind, welche Begünstigungen für Elektro- und Hybridfahrzeuge gelten und was bei Zuzahlungen, Poolfahrzeugen, Stromkosten und Umsatzsteuer zu beachten ist.

Anhand typischer Fälle aus der Praxis zeigt Ihnen Daniela Karbe-Geßler, wo häufig Fehler entstehen und wie Sie Firmenwagen steuerlich sicher und korrekt behandeln. So sind Sie auch bei den aktuellen Neuerungen 2026 auf der sicheren Seite.

Betriebsfeiern steuerlich korrekt abrechnen – Fallstricke vermeiden!

In diesem praxisnahen Online-Seminar speziell für die Entgeltabrechnung vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen zur steuerlichen Behandlung von Betriebsfeiern. Sie erfahren, welche Kriterien eine Betriebsfeier erfüllen muss, welche Zuwendungen steuerfrei bleiben und wie Sie Betragsgrenzen optimal einhalten.

Anhand anschaulicher Fallbeispiele aus dem Unternehmensalltag erläutern wir:

• Definition und steuerliche Kriterien von Betriebsfeiern
• Steuerfreie Zuwendungen und geltende Freibeträge
• Berechnung der Zuwendung pro Arbeitnehmer
• Besonderheiten bei gemischt veranlassten Veranstaltungen und Reisekosten
• Häufige Fallstricke und die Sichtweise der Betriebsprüfung

Nutzen Sie dieses Online-Seminar, um Ihr Wissen zu aktualisieren und sich abzusichern – damit Sie Betriebsfeiern rechtssicher abrechnen und steuerliche Risiken vermeiden!

Die Schulung vermittelt einen praxisorientierten Überblick über die Kreditorenbuchhaltung in SAP® S/4HANA. Im Fokus stehen zentrale Stammdaten, Geschäftsvorfälle und periodische Prozesse im Modul FI-AP sowie deren Zusammenhänge mit Hauptbuch, Einkauf, Zahlungsverkehr und Reporting. Die Teilnehmenden lernen, wie Kreditoren bzw. Geschäftspartner im SAP®-System abgebildet werden, wie Rechnungen und Gutschriften gebucht, offene Posten überwacht und Zahlungen sowie Abschlussprozesse unterstützt werden.

Im praktischen Teil werden zentrale Prozesse der Kreditorenbuchhaltung direkt im SAP®-System demonstriert und gemeinsam nachvollzogen.

Nach diesem Seminar SAP Anlagenbuchhaltung (FI-AA) haben Sie einen praxisbezogenen Überblick über den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der Anlagenbuchhaltung im Rahmen von SAP Financials [FI-AA] inkl. SAP FIORI sowie dessen Integration in andere SAP Bereiche. Das Seminar umfasst neben den hierfür notwendigen Transaktionen auch die entsprechenden SAP FIORI Apps und deren Anwendung. Nach dem Seminar können Sie die Basisaufgaben in der Anlagenbuchhaltung bewältigen.

Mit dieser inhaltlich sehr breit angelegten Qualifikation stehen Ihnen alle betrieblichen Einsatzgebiet mit kaufmännisch-organisatorischem Charakter offen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Service, Materialwirtschaft). Ideal, wenn Sie beruflich voran kommen, aber sich nicht zu früh auf eine spezielle betriebliche Funktion festlegen wollen. Inklusive schriftlicher Teil der Ausbilderprüfung.