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Fit for Change - Veränderungen besser bewältigen

Seminar - Cegos Integrata GmbH

Veränderungen gehören zum beruflichen Alltag - doch nicht jede:r geht gleich gut damit um. Umso wichtiger ist es, individuelle Reaktionen auf den Wandel zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten, Veränderungen konstruktiv zu bewältigen.

In unserem zweitägigen Seminar Fit for Change - Veränderungen besser bewältigen lernen Sie, wie Veränderungsprozesse ablaufen, welche inneren Widerstände dabei auftreten können und wie Sie diese erkennen und überwinden. Anhand des Modells der vier Veränderungszimmer reflektieren Sie Ihre persönliche Haltung zu Veränderungen und entwickeln konkrete Strategien zur Selbststeuerung. Die praxisnahe Mischung aus Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Selbstreflexion unterstützt Sie dabei, Ihre Veränderungskompetenz nachhaltig zu stärken.

Ob als Live Online- oder Präsenztraining - dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen, die Veränderungen aktiv mitgestalten oder selbst davon betroffen sind. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle im Wandel und lernen, Veränderungssituationen souveräner zu begegnen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Change Management

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderungen und ich - Einführung:

  • Warum Veränderungen im Unternehmen?
  • Welche Veränderungen erlebe ich im Unternehmen?
  • Was fühle ich dabei?

Die Phasen von Veränderung:

  • In welchen Phasen laufen Veränderungen ab?
  • Wo befinde ich mich in einzelnen Veränderungen, die ich gerade durchlaufe?
  • Praktisches Erleben/Durchspielen anhand des 4-Zimmer der Veränderung-Modells

Typen in Veränderungen - Welcher Typ bin ich?

  • Welche Typen von Menschen findet man bei Veränderungen?
  • Selbstreflexion: Wo stehe ich - ggf. differenziert nach Veränderungen

Faktoren für erfolgreiche Veränderungen bei mir selbst:

  • Wann fallen mir Veränderungen leicht?
  • Wann fallen mir Veränderungen schwer?
  • Was brauche ich für erfolgreiche Veränderungen?

Widerstand gegen Veränderung - Warum fallen mir manche Veränderungen schwer?

  • Woran spürt man persönlich Widerstand?
  • Welche internen Ursachen kann es für Widerstand geben?

Ansätze zur Erleichterung der eigenen Veränderung:

  • Was kann ich von oben einfordern und was vom Team und wie kommuniziere ich das?
  • Was kann ich bei mir tun?
  • Eigene Skill-Will-Matrix
  • Selbstanalyse
  • Skill-Will-Felder
  • Was mache ich damit?
  • Macher und Bremser in mir selbst - Wie erkenne ich sie und wie gehe ich damit um?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere Trainer:innen die Schulungsinhalte anhand von Vorträgen, die Sie in Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten und Rollenspielen direkt anwenden und vertiefen. Selbstreflexion ist ebenfalls ein Bestandteil des Seminars.
Zielgruppe:
  • Mitarbeiter:innen, die in ihrem Verantwortungsbereich mit Veränderungen konfrontiert und von diesen direkt betroffen sind.
  • Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen begleiten oder initiieren.
Seminarkennung:
1441
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