Seminare zum Thema Selbsterkenntnis

Unsere emotionalen Fähigkeiten entscheiden darüber, wie wir mit uns selbst und anderen umgehen. Sie entscheiden so auch stark über unsere privaten und beruflichen Erfolge. Bei der Empathie geht es um die Fähigkeit, Emotionen in Bezug auf sich selbst und andere wahzunehmen, auszudrücken, zu verstehen und sinnvoll damit umzugehen. Emotionale Intellingenz ist eine Kombination aus Einzelfähigkeiten, die erlernbar sind. Der wirkungsvolle Einsatz von Emotionaler Intelligenz lässt sich fortwährend verfeinern und eröffnet Ihnen im Beruf und Privatleben wertvolle Vorteile.

Es ist wichtig, seine eigenen Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu reflektieren. Erfahren Sie in diesem Seminar, ob Ihr Selbst- und Fremdbild übereinstimmen.

Agiler Reifegrad von Individuen, Teams und Organisationen

Umgang mit unbewussten Vorurteilen - Unconscious Bias

Basiswissen Rhetorik: Grundlagen,
Tipps und Tricks für die Praxis - Kommunikation ist alles. Reden ist Gold.

Lassen Sie Ihr Potenzial und Ihre Persönlichkeit bis ins Detail durchleuchten und gewinnen Sie Klarheit darüber, was Sie können und welche Fähigkeiten Sie besitzen. Sie werden durch ein Profiling nicht nur Ihre eigenen Stärken ausarbeiten, sondern auch passende Entwicklungsmaßnahmen für sich selbst erkennen. Durch die individuelle Potenzialanalyse wird Ihnen ein umfangreiches Selbstbild ermöglicht, damit Sie Ihre bereits entdeckten, aber auch Ihre versteckten Talente fördern können.

Klarheit über die eigenen Persönlichkeitseigenschaften:

• Steigerung der Selbsterkenntnis
• Welche Stärken und Schwächen besitze ich?
• Was sind die wichtigsten Wesenszüge meiner eigenen Persönlichkeit?

Wie treffe ich fundierte Entscheidungen?:

• Hinweise zur Leistungsmotivation
• Hilfestellung für anstehende Entscheidungen
• Ausführliches Beratungsgespräch

Wirkung der Persönlichkeit:

• Aspekte der eigenen Persönlichkeit
• Ist-Profil
• Einschätzung von Initiative, Kommunikation und emotionaler Kontrolle
• Intro-/Extrovertiertheit
• Wo liegen Ihre verborgenen Talente?

Selbst- und Fremdbild:

• Die Einschätzung von anderen Personen
• Wie wirke ich auf andere?
• Einschätzung der intellektuellen Stärken
• Einschätzung von Persönlichkeitsstärke und-schwächen
• Welches Entwicklungspotenzial habe ich?

Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei – daher ist es für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, besonders wichtig, die Einschätzung durch Andere zu kennen. Ihr Handeln wird noch erfolgreicher, wenn Sie die Wirkung Ihrer Kommunikation und Ihres Auftretens sowohl nonverbal und verbal bewusst und situativ einsetzen können.

Sie haben das Seminar Transaktionsanalyse Teil 1 besucht und wollen noch mehr über sich selbst und andere erfahren, über Persönlichkeitsstrukturen, über funktionale und dysfunktionale Dynamiken bei sich und im Umgang mit anderen Menschen, Sie wollen Ihre Stärken und Potentiale und sich persönlich weiter entwickeln.

Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei – daher ist es für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, besonders wichtig, die Einschätzung durch Andere zu kennen. Ihr Handeln wird noch erfolgreicher, wenn Sie die Wirkung Ihrer Kommunikation und Ihres Auftretens sowohl nonverbal und verbal bewusst und situativ einsetzen können.

Der erste Eindruck:

• Welchen ersten Eindruck vermittle ich und welchen Eindruck hinterlasse ich?
• Wie sehen mich Menschen, denen ich zum ersten Mal begegne?
• Wahrnehmung: Wie nehme ich mein Umfeld wahr und wie werde ich wahrgenommen?
• Wie nehmen Kollegen, Mitarbeiter, Kunden und Andere mich wahr?
• Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?
• Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen

Übereinstimmung Selbst- und Fremdbild:

• In welchem Maße stimmen mein Selbst- und Fremdbild überein?
• Wie kann ich meine Ausstrahlung durch meine Körpersprache beeinflussen: Gestik, Mimik, Sprachmodulation und Wortwahl
• In welchem Maße stimmt die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung überein?
• Wirkung meines Kommunikationsverhaltens: Bewusst Tonalität und Körpersprache beeinflussen
• Authentisch kommunizieren: situativ und authentisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen

Die eigene Wirkung bewusst steuern:

• Wirkung und Außenwirkung verbessern
• An der Außendarstellung arbeiten
• Welche Persönlichkeitstypen gibt es – welcher Typ bin ich?
• Ihre Ausstrahlung: verbessern; optimieren; reflektieren

Feedback:

• Wie helfe ich Anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen?
• Welche Feedbackregeln sind dabei zu beachten?
• Wie reagiere ich auf Feedback?
• Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen?

Transfer in den Alltag:

• Mein persönlicher Entwicklungsplan: Das nehme ich mir vor
• Wie gehe ich mit kleinen Hindernissen um?
• Wie hole ich mir Feedback ein?

Lassen Sie Ihr Potenzial und Ihre Persönlichkeit bis ins Detail durchleuchten und gewinnen Sie Klarheit darüber, was Sie können und welche Fähigkeiten Sie besitzen. Sie werden durch ein Profiling nicht nur Ihre eigenen Stärken ausarbeiten, sondern auch passende Entwicklungsmaßnahmen für sich selbst erkennen. Durch die individuelle Potenzialanalyse wird Ihnen ein umfangreiches Selbstbild ermöglicht, damit Sie Ihre bereits entdeckten, aber auch Ihre versteckten Talente fördern können.