Seminare zum Thema Selbsterkenntnis

Sie trainieren Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und erleben, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann.

Im Persönlichkeitstraining erfahren die Teilnehmer/innen mehr über ihren eigenen Verhaltensstil. Der spannende und wertvolle Austausch über das persönliche Profil führt zu mehr Selbsterkenntnis und gleichzeitig zu mehr Verständnis gegenüber anderen Verhaltensstilen. Durch den persönlichkeitsorientierten Charakter ist das Seminar intensiv und fordert Ihren Einsatz. Nach dem Seminar sind Sie kein anderer Mensch. Danach ist die Arbeit an sich selbst nicht vorbei. Aber Sie wissen genauer, wo Sie ansetzen und weitermachen können, um Ihre Ziele im Leben wirklich zu erreichen.

In dem Seminar Psychologie für Führungskräfte werden die psychologischen Kenntnisse und Grundlagen, die für Führungskräfte wichtig sind, behandelt.

Durch die Arbeit in der Therapie oder Pflege werden Menschen unterstützt, die sich in einer hilfsbedürftigen Lebenssituation befinden und meist abhängig von Zuwendung sind. Diese Tätigkeit hat einen besonderen Reiz und Sinnhaftigkeit, geht jedoch oft einher mit Zeitdruck, nicht zuletzt aufgrund hoher Krankenstände. Ebenso die Umstellung auf Tag und Nachtdienste, sowie das Reagieren auf Unvorhergesehenes, bedeutet oft Stress, der zu einer physischen und psychischen Erschöpfung führen kann. Das Wahrnehmen und Anerkennen eigenen Bedürfnisse ist ein wesentlicher Teil der Selbstfürsorge. Selbsterkenntnis ist die Grundlage für ein gutes und gerechtes Handeln für sich (und andere).

Das Seminar Wie wirke ich auf Andere? hat eine realistische Selbsteinschätzung (Selbstbild vs. Fremdbild) für Ihr erfolgreiches Handeln zum Ziel. Seminar u. a. in Münster, Hamburg, Berlin, Leipzig, Köln, Frankfurt /M., Stuttgart, München, Wien, Zürich,

In dem Seminar Potenzialanalyse erhalten Sie wichtige Rückmeldungen zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihren Fähigkeiten.

Zeit- und Selbstmanagement bedeutet, die eigene Arbeit und Zeit wieder weit möglich zu steuern, statt sich von ihr beherrschen zu lassen. Es gilt dabei, raus aus dem persönlichen „Hamsterrad“ zu kommen. Ziel ist es, selbstbestimmt und eigenständig Prioritäten und Ziele zu entwickeln und wirkungsvolle Handlungsstrategien für den Arbeits- und Lebensalltag zu entwickeln. Ein effektives Zeit- und Selbstmanagement lässt sich durch eine ressourcenorientierte Strukturierung der Arbeit, differenzierte Selbstwahrnehmung und die Entwicklung von mehr Gelassenheit erreichen

Dauerhaft erfolgreiche Menschen besitzen nicht nur Fachkompetenz, sondern verfügen vor allem über eine hohe Emotionale Intelligenz. Es geht hierbei um die Fähigkeit, Emotionen in Bezug auf sich selbst und andere Menschen wahrzunehmen, auszudrücken, zu verstehen und sinnvoll damit umzugehen. Emotionale Intelligenz ist eine Kombination von Einzelfähigkeiten, die erlernbar sind. Der wirkungsvolle Einsatz von Emotionaler Intelligenz lässt sich fortwährend verfeinern und eröffnet Ihnen im Privatleben und Businesskontext wertvolle Vorteile.

Sie lernen die Grundlagen zur Emotionalen Intelligenz kennen und erhalten eine fundierte Selbstwahrnehmung. Sie trainieren, mit den eigenen Gefühlen und denen der
anderen bewusster und sensibler umzugehen und üben, Ihre verbale und nonverbale Kommunikation professionell und partnerorientiert einzusetzen.

Selbst-Bewusst-Sein

Besondere Menschen, schwierige Kolleg*Innen, anspruchsvolle Mitarbeitende und Vorgesetzte oder einfach nur der Nachbar, bei dem nach jedem Gespräch ein übler Nachgeschmack bleibt. So oder so ähnlich beschreiben viele immer wieder Erlebnisse mit Menschen in ihrem Umfeld.

In diesem Seminar wollen wir uns daher den verschiedenen Menschen-Typen nähern, uns gemeinsam anschauen, was diese auszeichnet, wie ein möglicher Umgang aussehen könnte und wieso ausgerechnet dieser Menschentyp für Sie eine Herausforderung darstellen könnte.

Aufbauend auf einigen theoretischen Grundlagen zum Verständnis dieser erarbeiten wir Strategien für die Gestaltung einer konstruktiven Beziehung.