Seminare zum Thema Selbsterkenntnis

Im Berufsalltag haben sie täglich Kontakt zu vielen Menschen. Sie interagieren und kommunizieren in diversen Situationen und fragen sich, wie andere Sie einschätzen und „von außen sehen". Sie wünschen sich mehr Selbsterkenntnis und Feedback und möchten gerne verstehen wie Sie auf andere wirken und welchen (ersten) Eindruck Sie vermitteln – kurz gesagt: Wie Sie bei Ihrem Gegenüber ankommen.

In dem Seminar Psychologie für Führungskräfte werden die psychologischen Kenntnisse und Grundlagen, die für Führungskräfte wichtig sind, behandelt.
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Das Seminar Wie wirke ich auf Andere? hat eine realistische Selbsteinschätzung (Selbstbild vs. Fremdbild) für Ihr erfolgreiches Handeln zum Ziel.

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Im Persönlichkeitstraining erfahren die Teilnehmer/innen mehr über ihren eigenen Verhaltensstil. Der spannende und wertvolle Austausch über das persönliche Profil führt zu mehr Selbsterkenntnis und gleichzeitig zu mehr Verständnis gegenüber anderen Verhaltensstilen. Durch den persönlichkeitsorientierten Charakter ist das Seminar intensiv und fordert Ihren Einsatz. Nach dem Seminar sind Sie kein anderer Mensch. Danach ist die Arbeit an sich selbst nicht vorbei. Aber Sie wissen genauer, wo Sie ansetzen und weitermachen können, um Ihre Ziele im Leben wirklich zu erreichen.

In dem Seminar Potenzialanalyse erhalten Sie wichtige Rückmeldungen zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihren Fähigkeiten.
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« Was wir Glück nennen, besteht in Harmonie und Gelassenheit, im Bewusstsein eines Zieles, in einer positiven, überzeugten und entschlossenen Orientierung des Geistes, kurz im Seelenfrieden.»- Thomas Mann

Stress ist Teil unseres Lebens. Manchmal treibt uns Stress an, oft bremst Stress unsere Gelassenheit und unser Wohlbefinden.. Stress kann jedoch so gezähmt werden, dass er zu einem wirklichen Verbündeten der Selbsterkenntnis, der Bewertung unserer Umwelt und des Respekts für unsere Grenzen wird.

 Ziel dieser Schulung ist nicht, immenses Buchwissen über die Funktionsarten von Stress zu erlangen. Vielmehr geht es darum, die notwendigen Instrumente zu finden, um den eigenen Stress, die Ursachen und Konsequenzen zu erkennen und vor allem konkrete und wirklich wirksame Antworten zu geben. Zu diesem Zweck arbeiten wir auf individueller, zentrierter Basis  und jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit, seinen persönlichen Aktionsplan zu erstellen, und vom Austausch in der Gruppe zu profitieren.

Sie sind in einer Funktion tätig, bei der der Erfolg in hohem Maße von Ihrer Menschenkenntnis und Ihrer Kommunikationsfähigkeit abhängt. Z.B. als Führungskraft, Projektmanager, im HR-Bereich, im Vertrieb oder in einer Funktion, wo Sie viel mit Kunden, Lieferanten oder Kollegen zu tun haben.

Sie haben das Seminar Transaktionsanalyse Teil 1 besucht und wollen noch mehr über sich selbst und andere erfahren, über Persönlichkeitsstrukturen, über funktionale und dysfunktionale Dynamiken bei sich und im Umgang mit anderen Menschen, Sie wollen Ihre Stärken und Potentiale und sich persönlich weiter entwickeln. 

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern.Die Kunst dafür liegt in der Wahl des „richtigen“ Führungsstils, der sich nach Situation und Mitarbeiterstatus richtet.
 In diesem Seminar durchleuchten wir die vier hauptsächlichen Führungsstile nach der Wirksamkeit und reflektieren sie in praktischen Fallbeispielen. Gemeinsam finden wir Ihren eigenen bevorzugten Führungsstil heraus. Anhand eigener Praxisbeispiele gewinnen Sie Selbstsicherheit in der Anwendung und analysieren den Entwicklungsstand des Mitarbeiters.

Das Seminar beschäftigt sich mit einen neuen Verständnis von Führung und der Erweiterung der Führungskompetenz vor allem im Hinblick auf das Arbeiten in modernen Organisationsumfeldern, die durch flache Hierarchien, dezentrale Entscheidungsstrukturen und komplexe Organisationsdesigns wie z. B. die Matrixorganisation gekennzeichnet sind.

In dem Seminar Emotionale Intelligenz steigern Sie Ihre emotionale Intelligenz und lernen, Ihre Gefühle auf clevere Weise zu managen.
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