Seminare zum Thema Holacracy

Ein Schlagwort hört man in vielen Unternehmen quer durch alle Abteilungen: Agilität. Doch was heißt das eigentlich ganz genau? Agilität gilt als „Allheilmittel“ in einem Markt und in einer Gesellschaft, die im Zusammenhang mit der Digitalisierung von immer schnelleren und immer massiveren Veränderungen geprägt ist. Für die Art und Weise, wie in Teams, in Meetings und bei Projekten gearbeitet wird, muss dabei dringend umgedacht werden. Zumal Digitalisierung viel mehr ein zwischenmenschliches, als ein nur technologisches Thema ist.

Was uns in diesem Training maßgeblich beschäftigt, sind die unterschiedlichen Aspekte von agilem Arbeiten. Dabei geht es einerseits um Prinzipien und We

Ein Schlagwort hört man in vielen Unternehmen quer durch alle Abteilungen: Agilität. Doch was heißt das eigentlich ganz genau? Agilität gilt als „Allheilmittel“ in einem Markt und in einer Gesellschaft, die im Zusammenhang mit der Digitalisierung von immer schnelleren und immer massiveren Veränderungen geprägt ist. Für die Art und Weise, wie in Teams, in Meetings und bei Projekten gearbeitet wird, muss dabei dringend umgedacht werden. Zumal Digitalisierung viel mehr ein zwischenmenschliches, als ein nur technologisches Thema ist.

Was uns in diesem Training maßgeblich beschäftigt, sind die unterschiedlichen Aspekte von agilem Arbeiten. Dabei geht es einerseits um Prinzipien und

Der Kalender ist voller Besprechungen, bei denen die Sinnhaftigkeit der eigenen Anwesenheit fraglich ist, die häufig zu lange dauern und nicht selten scheinbar ineffizient sind. Abstimmung ist notwendig – je größer das Team, umso wichtiger. Aber gibt es nicht andere Formen dafür? Die agile und selbstorganisierte Arbeitswelt bietet einen breiten Fundus an Besprechungs- und Workshopformaten, die es Teams verschiedener Größen ermöglichen, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren. In diesem Training lernen Sie einige dieser Meeting-, Event- und Workshopformate zu unterschiedlichsten Anlässen kennen. Sie bestimmen dabei gemeinsam in der Trainingsgruppe, welche Sie vertiefen möchten. Nach einer Einführung probieren Sie die Formate direkt aus und überprüfen sie auf Praxistauglichkeit für Ihr Arbeitsumfeld. Mithilfe des richtigen Formats und der passenden Moderationstechnik gelingt es, viel in kurzer Zeit zu schaffen und echtes Commitment für Zusammenarbeit und gemeinsam getroffene Entscheidungen zu sichern.

Der Kalender ist voller Besprechungen, bei denen die Sinnhaftigkeit der eigenen Anwesenheit fraglich ist, die häufig zu lange dauern und nicht selten scheinbar ineffizient sind. Abstimmung ist notwendig – je größer das Team, umso wichtiger. Aber gibt es nicht andere Formen dafür? Die agile und selbstorganisierte Arbeitswelt bietet einen breiten Fundus an Besprechungs- und Workshopformaten, die es Teams verschiedener Größen ermöglichen, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren. In diesem Training lernen Sie einige dieser Meeting-, Event- und Workshopformate zu unterschiedlichsten Anlässen kennen. Sie bestimmen dabei gemeinsam in der Trainingsgruppe, welche Sie vertiefen möchten. Nach einer Einführung probieren Sie die Formate direkt aus und überprüfen sie auf Praxistauglichkeit für Ihr Arbeitsumfeld. Mithilfe des richtigen Formats und der passenden Moderationstechnik gelingt es, viel in kurzer Zeit zu schaffen und echtes Commitment für Zusammenarbeit und gemeinsam getroffene Entscheidungen zu sichern.

Der Kalender ist voller Besprechungen, bei denen die Sinnhaftigkeit der eigenen Anwesenheit fraglich ist, die häufig zu lange dauern und nicht selten scheinbar ineffizient sind. Abstimmung ist notwendig – je größer das Team, umso wichtiger. Aber gibt es nicht andere Formen dafür? Die agile und selbstorganisierte Arbeitswelt bietet einen breiten Fundus an Besprechungs- und Workshopformaten, die es Teams verschiedener Größen ermöglichen, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren. In diesem Training lernen Sie einige dieser Meeting-, Event- und Workshopformate zu unterschiedlichsten Anlässen kennen. Sie bestimmen dabei gemeinsam in der Trainingsgruppe, welche Sie vertiefen möchten. Nach einer Einführung probieren Sie die Formate direkt aus und überprüfen sie auf Praxistauglichkeit für Ihr Arbeitsumfeld. Mithilfe des richtigen Formats und der passenden Moderationstechnik gelingt es, viel in kurzer Zeit zu schaffen und echtes Commitment für Zusammenarbeit und gemeinsam getroffene Entscheidungen zu sichern.

Teamcoachingmethoden erfolgreich in die Mediation integrieren

In diesem Seminar werden Ihnen die aktuell maßgeblichen mo­dernen Managementmethoden und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Belegschaft erläutert. Als kompetenter Ansprechpartner können Sie so auf anste­hende Veränderungen rechtzeitig und vorausschauend reagieren und sind in der Lage, möglichen nachteiligen Folgen für die Arbeitnehmer gezielt entgegenzuwirken.

Eine entscheidende Erschütterung oder gar eine Krise steht häufig am Anfang einer unternehmerischen Neuausrichtung. Agilität wird aktuell als Türöffner genutzt, um Hierarchien top down abzubauen und Organisationsstrukturen sinnstiftender und wertschöpfender zu gestalten. Welches Potenzial jedoch aus den Akteuren selbst erwächst, wenn der Unternehmenswandel über alle Ebenen hinweg begleitet wird, das wird oftmals noch vernachlässigt. Dieser Kurs stellt hybride und hierarchiefreie Organisationsmodelle auf den Prüfstand. Erhalten Sie wertvolle Tipps aus der Praxis, wie Sie eine zukunftsfähige Organisation aufbauen und in Ihrer Rolle als Führungskraft wirksam werd

Alleine das Wort „Wandel“ erzeugt bei vielen Mitarbeitern Ängste. Dazu kommt, dass wir uns in einer Welt bewegen, die sich scheinbar immer schneller dreht. Die Veränderungen kommen immer häufiger und in kürzeren Zyklen. Dabei nicht den Elan zu verlieren und den Mut zu behalten, ist für viele eine Herausforderung. Brechen Sie große Changeprozesse in bewältigbare Teilschritte herunter. Kreieren Sie daraus den kleinen Wandel. Hier verbinden sich klassische Change-Tools mit aktuellen agilen Ansätzen  und bewährten Selbstorganisations-Techniken. Heraus kommt ein interaktiver, sicherheitsvermittelnder und erfolgsversprechender Werkzeugkasten, der Mitarbeiter mitnimmt und eine zukunftsorientierte Dynamik erzeugt.

Flexibel und schnell auf interne und externe Kundenwünsche eingehen, selbst wenn sich diese ständig ändern? Die IT begegnet komplexen Herausforderungen schon seit einiger Zeit mit agilen Methoden. Doch wie lassen sich diese auf andere Bereiche übertragen? Was heißt es, in einem Team agil zusammen zu arbeiten? Und was für Vorteile ergeben sich daraus?Agile Zusammenarbeit ermöglicht flexibleres Vorgehen in der Bewältigung von Herausforderungen und schafft Raum für Kreativität und Innovation. Sie fordert von den Teammitgliedern aber auch viel Sozial- und Kommunikationskompetenz. Die Teilnehmer erfahren im Training, was sie im Berufsalltag direkt umsetzen können. Sie reflektieren über verschiedene Ansätze und Methoden und darüber, welche Instrumente sich in ihrem spezifischen Kontext besonders gut einsetzen lassen. Ziel dieses Seminars ist es, Hintergründe, Werkzeuge, Tipps und Tricks zur Anwendung von agilen Denk- und Arbeitsweisen bereitzustellen, so dass die Teilnehmer im eigenen Team erste Projekte agil starten und durchführen können.