Seminare zum Thema Führungskräfteentwicklung

Neue Wege in der Führungskräfteentwicklung: Führen in einer veränderten Welt - online

Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiter und Unternehmensergebnisse. Doch was tun Unternehmen eigentlich wirklich, um ihre Führungskräfte gezielt zu entwickeln? Dieses Seminar zeigt Ihnen praxiserprobte Wege und moderne Ansätze auf. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Programme zur Entwicklung von Führungskräften konzipiert, implementiert und evaluiert werden können. Zudem wird in diesem Seminar auch über den Tellerrand geblickt und auch die Entwicklung in alternativen Karrierepfaden wie z. B. einer Fachlaufbahn beleuchtet.

Im Programm Mindful Leadership erweitern Sie Ihr Handwerkszeug als Führungskraft um relevante Bausteine in den Bereichen Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und mentale Kraft und Fitness. Diese machtvollen Bereiche werden im Modul kultiviert und trainiert.

Studien belegen, dass emotionale Intelligenz einen höheren Einfluss auf Erfolg und Leistungsfähigkeit hat als der IQ. Sie ist die Basis für mentales Coaching und mitarbeiterorientierte Führung.

Moderne Führungskräfte sind die Grundvoraussetzung für die Mitarbeiterzufriedenheit. Daher braucht Leadership und Führungskräfteentwicklung ein neues Rezept mit modernen Führungsmethoden und einer Anpassung an neuartige Führungsaufgaben, um die Teamführung optimal bewältigen zu können.

Erlerne Motivationsförderung, Führungskompetenz und die Psychologisierung von Führung in einer exklusiven Runde mit ausgewählten Führungskräften! 

Führungskräfte befinden Sie sich innerhalb eines Unternehmens an einer strategisch wichtigen Position. Sie tragen die Verantwortung für das Fortbestehen Ihres Unternehmens und damit die für Ihre Mitarbeiter. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes der vergangenen Jahre besitzt einen spürbaren Einfluss auf den Charakter von leitenden Tätigkeiten. Dieses Seminarzeigt Ihnen auf praktischer Ebene, wie Sie mit den neuen Einflüssen umgehen und den Stand von Führungskräften im Unternehmen strukturieren und festigen.

Aktuelle Erfahrungen im gegenwärtigen Führungsalltag werden häufig wenig ausgewertet und ein auf klares, einsichtiges Selbstmanagement beruhendes Führen wird somit nur ansatzweise gelebt. Dieses Konzept zur Führungskräfteentwicklung möchte Achtsamkeit mit der eigenen Persönlichkeit und im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten fördern. Schritt für Schritt wird eine neue Erfolgsgeschichte „bewegt“.

Zwischenmenschliche Beziehungen sind bei 56% der Führungskräfte ein Grund fürs Versagen. Gefolgt von strategischen Fähigkeiten und dem Vermeiden von Konflikten. Dabei kann es so einfach sein, die eigene Sozial- und Methodenkompetenz nachhaltig zu trainieren.

In Zusammenarbeit mit den Universitäten Treuchtlingen und Fresenius haben wir hierzu ein Schulungskonzept entwickelt, bei dem die Teilnehmer hautnah auf einer realen Expedition die Grundelemente der guten Führung erfahren und verinnerlichen. Eine Methode, bei der der Praxistransfer garantiert gelingt. Denn nichts prägt nachhaltiger als die eigene Erfahrung!

Mit Hilfe des MBTI können eigene und fremde Wahrnehmungs- Entscheidungsmuster besser erkannt werden.

Mit Hilfe des MBTI können eigene und fremde Wahrnehmungs- Entscheidungsmuster besser erkannt werden.

Gezielte Personalentwicklung und –bindung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Die Mitarbeiter und Führungskräfte müssen über die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen und motiviert die Aufgaben umsetzen.
In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte entwickeln und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Weiterhin vermitteln wir Ihnen wirksame und effektive Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.