Seminare zum Thema Führungskräfteentwicklung

Die modernste Führungskräfteentwicklung Deutschlands! Ausgezeichnet vom BDVT für das innovativste Führungskonzept!

Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiter und Unternehmensergebnisse. Doch was tun Unternehmen eigentlich wirklich, um ihre Führungskräfte gezielt zu entwickeln? Dieses Seminar zeigt Ihnen praxiserprobte Wege und moderne Ansätze auf. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Programme zur Entwicklung von Führungskräften konzipiert, implementiert und evaluiert werden können. Zudem wird in diesem Seminar auch über den Tellerrand geblickt und auch die Entwicklung in alternativen Karrierepfaden wie z. B. einer Fachlaufbahn beleuchtet.

Im Programm Mindful Leadership erweitern Sie Ihr Handwerkszeug als Führungskraft um relevante Bausteine in den Bereichen Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und mentale Kraft und Fitness. Diese machtvollen Bereiche werden im Modul kultiviert und trainiert.

Studien belegen, dass emotionale Intelligenz einen höheren Einfluss auf Erfolg und Leistungsfähigkeit hat als der IQ. Sie ist die Basis für mentales Coaching und mitarbeiterorientierte Führung.

Unternehmen und Organisationen unterliegen einem ständigen Wandel. Dies erfordert in immer kürzeren Zyklen Anpassungen in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, aber auch in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder auch im täglichen Miteinander innerhalb der Unternehmen bzw. Organisationen. Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Kostendruck und die Flexibilisierung sind nur ein paar Beispiele für die Gründe hierfür. Der Wandel in der betrieblichen „Außenwelt“ findet sein Gegenstück in weiterentwickelten Prozess- und Ablauforganisationen, in einem darauf abgestimmten veränderten Führungsverhalten und auch in einer veränderten Art und Weise, innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.
Unter den Gesichtspunkten Kommunikation, integrative Führung und Streitkultur als Teil der Unternehmenskultur sind Führungskräfte heute mehr denn je auf neue und modernere Führungsmethoden angewiesen. Der Durchgriff „von oben nach unten“ funktioniert so nicht mehr. Partizipation und Überzeugen sind heute an der Tagesordnung.
Die Führungskräfteentwicklung, die Consensus konzipiert hat, kommt dieser Entwicklung entgegen und gibt den Führungskräften die Möglichkeit, sich praxisnah und unter Anleitung erfahrener Referenten auf die Veränderungen vorzubereiten.

Nach dieser viertägigen Qualifizierung sind Sie zertifizierter Insights Discovery® Practitioner und somit in der Lage, die IT-gestützten Discovery® Präferenz-Profile selbstständig zu erstellen und bei Ihrer Arbeit mit Kunden erfolgreich einzusetzen. Ob für Persönlichkeits-, Team-, Führungskräfteentwicklung oder Coaching: Insights Discovery® bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Beratung, Training und Workshops.

Nach dieser viertägigen Qualifizierung sind Sie zertifizierter Insights Discovery® Practitioner und somit in der Lage, die IT-gestützten Discovery® Präferenz-Profile selbstständig zu erstellen und bei Ihrer Arbeit mit Kunden erfolgreich einzusetzen. Ob für Persönlichkeits-, Team-, Führungskräfteentwicklung oder Coaching: Insights Discovery® bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Beratung, Training und Workshops.4. Tag der Qualifizierung: 7. Mai 2020

Nach dieser viertägigen Qualifizierung sind Sie zertifizierter Insights Discovery® Practitioner und somit in der Lage, die IT-gestützten Discovery® Präferenz-Profile selbstständig zu erstellen und bei Ihrer Arbeit mit Kunden erfolgreich einzusetzen. Ob für Persönlichkeits-, Team-, Führungskräfteentwicklung oder Coaching: Insights Discovery® bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Beratung, Training und Workshops.4. Tag der Qualifizierung: 23. April 2020

Führungskräfte befinden Sie sich innerhalb eines Unternehmens an einer strategisch wichtigen Position. Sie tragen die Verantwortung für das Fortbestehen Ihres Unternehmens und damit die für Ihre Mitarbeiter. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes der vergangenen Jahre besitzt einen spürbaren Einfluss auf den Charakter von leitenden Tätigkeiten. Dieses Seminarzeigt Ihnen auf praktischer Ebene, wie Sie mit den neuen Einflüssen umgehen und den Stand von Führungskräften im Unternehmen strukturieren und festigen.

Fit für die Generation Azubis

Aktuelle Erfahrungen im gegenwärtigen Führungsalltag werden häufig wenig ausgewertet und ein auf klares, einsichtiges Selbstmanagement beruhendes Führen wird somit nur ansatzweise gelebt. Dieses Konzept zur Führungskräfteentwicklung möchte Achtsamkeit mit der eigenen Persönlichkeit und im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten fördern. Schritt für Schritt wird eine neue Erfolgsgeschichte „bewegt“.