Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Together you will learn virtually what distinguishes effective from ineffective meetings. You will develop a structure that will enable you to be optimally prepared for meetings. You will learn techniques to deal with difficult participants and situations. In this live online training you will also be shown relevant skills and examples to make especially virtual meetings successful.

This seminar is part of the qualification planner BUSINESS SKILLS

This seminar is part of the qualification planner PERSONALMANAGEMENT / HUMAN RESOURCES

In this live online training, you will learn how to give feedback properly to move your company and your employees forward. Together, you will learn virtually how to increase motivation and performance through constructive feedback. You will also be able to deliver negative and critical feedback sensitively, profitably and fairly.

This seminar is part of the qualification planner PERSONALMANAGEMENT / HUMAN RESOURCES

HR-Teams stehen unter wachsendem Effizienzdruck - mehr Recruiting, strukturierteres Onboarding, individuellere Personalentwicklung, klarere Kommunikation. KI kann dabei wirkungsvoll unterstützen, wenn sie verantwortungsvoll und systematisch eingesetzt wird. Dieser praxisnahe Live-Online-Workshop des BVDW zeigt HR-Professionals, wie sie KI-Chats, KI-Assistenten und KI-Agenten gezielt für Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, Onboarding-Unterlagen und interne Kommunikation nutzen – ohne Verantwortung und Entscheidung aus der Hand zu geben. Inkl. Vorlagen und Teilnahmebestätigung der BVDW Academy.

Das Arbeiten außerhalb der Geschäftsräume ist schon lange keine Seltenheit mehr. Unterschiedliche Arbeitsumgebungen motivieren und treiben an. Doch welche Herausforderungen gibt es, wenn der Arbeitsplatz sich nun im Ausland befindet? Und welche Besonderheiten und Risiken bringt eine Ortskraft – ein Mitarbeiter der sich in seinem Heimatland vor Ort befindet – mit sich? Die Eröffnung neuer Märkte, internationalere Mitarbeiterbeschäftigungen, weltweiter Wettbewerb und die Auswahl an potenziellen Mitarbeitern verändern den Arbeitsalltag für Human Resources.
Die neuen Entwicklungen in Global Mobility fordern Human Resources auf, neue Strategien zu finden, die Flexibilität zu fördern und dennoch die Fürsorgepflichten abzubilden.
In unserem praxisorientierten Seminar erhalten Sie wichtige Informationen zur Entwicklung im Global Mobility wie beispielsweise die Einhaltung der Fürsorgepflichten, die Auswirkungen in der Sozialversicherung, dem Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht und der Vertragsgestaltung. Außerdem vermittelt es neben den Definitionen, die strategischen Aufgaben von HR und die Besonderheiten von Global Working und Ortskraftverträge für Mitarbeiter im Ausland.

Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über alle wichtigen Themen im Personalmanagement. Sie lernen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements kennen, die Sie in Ihrer alltäglichen Arbeit im Personalwesen benötigen. Alle wichtigen Themenbereiche wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personaladministration, Personalmarketing und Personalcontrolling werden besprochen und von Übungen und Anwendungen begleitet, damit Sie das erlernte auch in Ihre eigene Personalarbeit direkt integrieren können.

• Customizing Arbeitszeitpläne
  • Personalteilbereiche gruppieren
  • Feiertage und Feiertagskalender
  • Arbeitspausenpläne
  • Tagesarbeitszeitpläne
  • Periodenarbeitszeitpläne
  • Tagestypen und Regeln für Tagestypen
  • Arbeitszeitplanregeln
  • Arbeitszeitplanregeln generieren
• Customizing der Infotypen der Zeitwirtschaft
  • Infotyp 2001 (Abwesenheiten)
  • Infotyp 2002 (Anwesenheiten)
  • Infotyp 2003 (Vertretungen)
  • Infotyp 2004 (Bereitschaften)
  • Infotyp 2005 (Mehrarbeiten)
  • Infotyp 2006 (Abwesenheitskontingente)
    • Kontingentauswahlregelgruppe festlegen
    • Basisanspruch festlegen
    • Gültigkeits- und Abtragunszeiträume festlegen
    • Regeln zur Kürzung der Kontingentansprüche
    • Regeln zur Rundung der Kontingentansprüche
    • Generierungsvorschriften für Kontingenttypauswahl festlegen
    • Erweiterungen für Kontingenttypauswahl entwickeln
  • Infotyp 2007 (Anwesenheitskontingente)
  • Infotyp 2010 (Entgeltbelege)
  • Infotyp 2011 (Zeitereignisse)
  • Infotyp 2012 (Zeitumbuchungsvorgaben)
  • Infotyp 2013 (Kontingentkorrekturen)
• Zeitbindung und Kollisionsprüfungen
• Customizing der Personalzeitereignisse
  • Personalzeitereignisarten
  • Gruppierung für Personalzeitereignisarten
  • Schnittstellen

In diesem Kurs lernst du die Grundlagen von SAP S/4HANA kennen – von der Navigation und den Benutzeroberflächen (SAP Fiori, Business Client) bis hin zu zentralen Systemkonzepten und Geschäftsprozessen in Logistik, Finanzen und HR. Ideal für deinen Einstieg in die SAP-Welt!

Du lernst die Grundprinzipien von SAP S/4HANA kennen – dem intelligenten ERP-System für die digitale Zukunft. Du bekommst einen umfassenden Überblick über die Benutzeroberflächen, Systemarchitektur und die wichtigsten Geschäftsprozesse in Logistik, Finanzen und Human Resources. Ob als Projektbeteiligte:r, Anwender:in oder Entscheider:in – dieser Kurs ist der perfekte Einstiegspunkt, um SAP S/4HANA zu verstehen und gezielt weiterzudenken.

Das erwartet dich:
Einführung in SAP S/4HANA und seine Rolle in der digitalen Transformation

Überblick über zentrale Benutzeroberflächen:

SAP Fiori UX
SAP Business Client
SAP GUI (Logon)
Navigation und Bedienlogik im System
Systemweite Konzepte und Grundstrukturen
Unternehmensstrukturen und Organisationsmodelle
Stammdatenkonzepte: Geschäftspartner, Materialstamm u.a.
Einblick in zentrale Geschäftsprozesse:
Beschaffung (MM)
Fertigung (PP)
Vertrieb (SD)
Finanzbuchhaltung (FI)
Controlling (CO)
Human Capital Management inkl. SAP SuccessFactors (SF)
Nutzung integrierter Analysefunktionen mit SAP Embedded Analytics
Überblick über SAP Activate und den Einsatz von Best Practices


Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mit

In order to meet modern requirements regarding personnel capacity and resources, more than conventional personnel development measures are needed. 

This seminar offers you the opportunity to build up an understanding of HR management. In this way, challenges can be identified at an early stage and the role of individual human resources can be used to strategically achieve higher-level goals in the best possible way. You will also learn to identify individual skills of your employees and to promote motivation within a team.

Our learning platform LearningHub @Cegos is part of this seminar. In addition to the digital seminar documents, the training is enriched with further learning formats and media. In order to achieve a sustainable transfer of knowledge into everyday work, the seminar is implemented according to our 4REAL approach model.

In diesem Training werden Sie die modernen Ansätze des Agilen HR (Human Resources) kennenlernen. In der heutigen schnelllebigen Zeit der Globalisierung ist es von entscheidender Bedeutung, sich an neue, ungewohnte Situationen flexibel anzupassen und Herausforderungen erfolgreich durch durchdachte Personalstrategien zu bewältigen. Unser Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, praxisnahe Lerninhalte in einem interaktiven Live-Online-Seminar zu erleben und zu erfahren, was es bedeutet, Teil einer progressiven und agilen Organisation zu sein.

Unsere erfahrenen Trainer:innen und Expert:innen führen Sie durch verschiedene Aspekte des Agilen HR und vermitteln Ihnen wertvolles Wissen, um die Stärken Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.

Grundlegendes Know-how für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich.