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Human Resources Management in der Unternehmensführung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. In diesem Seminar werden Sie mit den Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut gemacht. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR–Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern.
Termin Ort Preis*
18.01.2027- 20.01.2027 Regensburg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Berlin 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 München 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Augsburg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Münster 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Passau 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Hamburg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Leipzig 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Bremen 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Stuttgart 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Dortmund 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Köln 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Essen 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Frankfurt am Main 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Freiburg im Breisgau 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Würzburg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Saarbrücken 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Heidelberg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Kiel 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Karlsruhe 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Erfurt 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Nürnberg 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Düsseldorf 2.368,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Dresden 2.368,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Kernprozesse und Instrumente
Rolle des HR-Managers
Entwicklung einer effektiven HR-Organisation
Integration von Unternehmens- und HR-Strategie

Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern
Effiziente Rekrutierungs-Prozesse
Evaluation & Diagnostik
Instrumente der Mitarbeiterbindung
Maßnahmen für die Erhöhung der Identifikation und Zufriedenheit
Funktionale Zusammenarbeit im Human Resources Management
Kündigungsgründe von Mitarbeitern

Vergütungssysteme
Vergütung nach Funktion, Leistung, Erfahrung und Ergebnis
Transparente Vergütungssysteme
Lohnvergleiche und Benchmarking

Personalentwicklung
Bewährte Methoden und Prozesse
Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln
Erfolgsmessung bei PE-Maßnahmen
Bildungscontrolling

Personal-Controlling
Ziele, Bedeutung und Notwendigkeit
Aussagekraft von Personalkennzahlen
Bewertung von Messbarkeit, Stabilität und Vergleichbarkeit
Mitarbeiterbefragungen
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR-Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie haben im HR-Management bereits erste Erfahrungen gesammelt
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind
Seminarkennung:
SUM-120
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