Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 517 Schulungen (mit 2.902 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 4.776,00 €

Webinar
- 08.07.2025
- online
- 1.475,60 €
- Pflichten und Chancen durch den EU AI Act verstehen
- Recruitingprozesse effizient und fair gestalten
- Datenschutz & Transparenz: HR konform steuern
- Mitarbeiterbindung durch smarte Kommunikation
- KI-gestützte Weiterbildung und Feedback-Systeme

Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.582,00 €

Fernlehrgang
Geprüfte/r Personalreferent/in bSb
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- auf Anfrage

Deutscher Weiterbildungsleitungskongress 2025
- 24.11.2025- 25.11.2025
- Düsseldorf
- 999,00 €
899,10 €
Der Deutsche Weiterbildungsleitungskongress (DWLK) ist die erste Veranstaltung im deutschsprachigen Raum, die sich speziell an betriebliche Fort- und Weiterbildungsverantwortliche richtet.

Webinar
- 31.12.2025
- online
- 474,81 €
- Wie Sie passende Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen formulieren
- So lesen Sie zwischen den Zeilen: Geheimcodes (er-)kennen
- Worauf Sie bei Erstellung der von Problem-Zeugnissen achten müssen
- Diese Haftungsrisiken drohen bei falschem Zeugnis und verspäteter Erteilung
- Was Sie wissen müssen: Schlussformeln im Arbeitszeugnis

E-Learning
Bachelor Betriebswirtschaft (online)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 9.324,00 €

Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage

Arbeitsrecht kompakt: Das Wesentliche an einem Tag
- 04.06.2025
- Mannheim
- 1.166,20 €

Onboarding Seminar: Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen
- 13.05.2025
- Frankfurt am Main
- 690,20 €
Das interaktive Training hilft Ihnen die Probezeit gemeinsam mit neuen Mitarbeitern zu meistern. Nach dem Seminar können Sie neue Mitarbeiter leichter in das Team und die Firma integrieren. Sie wissen nach dem Seminar, wie Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter starten und welche Prioritäten Sie setzen. Sie haben außerdem einen Plan für die gesamte Einarbeitungszeit entwickelt. Ihre neuen Mitarbeiter sind dadurch schnell einsetzbar und von Beginn an motiviert.
Außerdem können Sie nach dem Seminar den gesamten Dialogprozess innerhalb des Onboardingprozesses gestalten und wissen zu jeder Zeit was zu tun ist.
