Seminare aus der Rubrik IT & Programmierung

Auditorenkompetenzen basierend auf ISO 19011 entwickeln und stärken

KI-Agenten verbinden Sprachmodelle, explizite Geschäftslogik, Datenquellen und Werkzeuge. Das Seminar zeigt, wie geeignete Prozesse identifiziert, einfache Agenten prototypisch umgesetzt, reproduzierbar getestet und mit technischen sowie organisatorischen Kontrollen abgesichert werden. Die Teilnehmenden arbeiten mit n8n, der Online-Testumgebung Hello Rasa auf Basis von Rasa Pro, einem vortrainierten Hugging-Face-Modell und Microsoft Copilot Studio.

Ihre Vorteile / Nutzen

Für Teilnehmer:innen:

• Chatbot, KI-Workflow und Agent anhand von Architektur und Autonomiegrad unterscheiden.
• Agenten in n8n, Hello Rasa und Microsoft Copilot Studio prototypisch aufbauen bzw. prüfen und ein vortrainiertes Hugging-Face-Modell testen.
• Qualität reproduzierbar evaluieren sowie kritische Fehler, Prompt Injection, Berechtigungsrisiken, Datenschutz- und EU-AI-Act-Fragen differenziert beurteilen.
• Einen risikoarmen Pilot mit Owner, Messplan, Monitoring und Exit-Prozess beschreiben.

Fürs Unternehmen:

• Kontrollierte Integration von KI-Agenten in Geschäftsprozesse mit technischen und organisatorischen Kontrollen.
• Reproduzierbare Evaluation, Red-Team-Tests sowie klare Freigabe-, Monitoring- und Exit-Mechanismen.
• Praxisorientierte Einordnung von Plattformen, Sicherheitsanforderungen, Datenschutz, EU AI Act und ROI.

- Regulatorische Anforderungen an IT-Systeme: Compliance und Datenintegrität
- GAMP 5® und risikobasierte Validierung: Was heißt das in der Praxis?
- Besonderheiten von Projekten und IT-Systemen im GCP-Umfeld
- Anbieterqualifizierung und Implementierung
- Case study: Schritt für Schritt durch die Validierungsplanung
- Qualitätssicherung und Anforderungen der Behörden
- KI-Einsatz in der Validierung - die Herausforderungen

In vielen Personalabteilungen ist KI längst im Einsatz – für den Entwurf einer Stellenbeschreibung, die Antwort auf die zehnte Anfrage zum mobilen Arbeiten oder die Gliederung eines Schulungskonzepts. Oft fehlen dafür klare Absprachen: Welche Daten dürfen in welches Tool? Wer prüft das Ergebnis? Wann ist der Betriebsrat zu beteiligen

In unserem dreitägigen Kurzlehrgang lernen Sie, KI für typische HR-Aufgaben gezielt einzusetzen und sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren. Sie entwickeln passende Prompts, prüfen KI-Ergebnisse kritisch und bewerten, wo KI die Arbeit tatsächlich erleichtert – und wo Kontroll- oder Korrekturaufwand entsteht.

Warum jetzt? Beschäftigte nutzen KI oft schon, bevor es klare Regeln dafür gibt. HR muss Orientierung schaffen und rechtliche Anforderungen berücksichtigen. Die EU-KI-Verordnung sieht Maßnahmen zur KI-Kompetenz vor; Datenschutz, Diskriminierungsschutz und Mitbestimmungsrechte sind ebenfalls zu beachten. Für bestimmte Hochrisiko-KI-Systeme im Personalbereich gelten ab Dezember 2027 weitere Anforderungen.

Am ersten Tag lernen Sie geeignete HR-Anwendungsfälle kennen und erproben, wie Sie KI mit gezielten Prompts für typische Aufgaben einsetzen. Am zweiten Tag prüfen Sie zwei Praxisfälle aus rechtlicher Sicht und erarbeiten anhand einer Mustervorlage einen ersten, anpassbaren Entwurf einer KI-Richtlinie. Am dritten Tag übertragen Sie das Gelernte auf einen eigenen Anwendungsfall und legen die Abschlussprüfung ab.

Sie nehmen direkt nutzbare Prompt-Vorlagen, Prüflisten, einen Fallsteckbrief, Ihren Richtlinienentwurf und einen Transferplan mit.

Abschluss

Der Lehrgang endet mit einer 60-minütigen schriftlichen Abschlussprüfung aus Multiple-Choice- und offenen Fragen. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat „Geprüfte/r KI-Manager/in HR“.

In diesem praxisorientierten 4-Tages-Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie Windows Server effizient installieren, konfigurieren, absichern und verwalten. Anhand realer Szenarien und Übungen werden die wichtigsten Funktionen und Werkzeuge vermittelt, die für den täglichen Betrieb und die Fehlerbehebung notwendig sind. Der zusätzliche vierte Tag vertieft die Themen Sicherheit, Automatisierung und Hochverfügbarkeit.

58-11 FT19 - 19. Fachtagung Maschinensicherheit

Vermitteln Sie Mitarbeitenden die für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz erforderliche KI-Kompetenz. Die kompakte Schulung verbindet KI-Grundlagen, EU AI Act, Chancen und Risiken, Datenschutz, Governance und praktische Anwendung.

Develop AI Apps and Agents on Azure (AI-103T00)

Nach dieser Schulung kennen Sie die Grundlagen von Vue 3 mit TypeScript und können komponentenbasierte Webanwendungen erstellen. Sie wissen, wie Sie Daten, Props und Events typisieren und die Kommunikation zwischen Komponenten gestalten. Sie können Templates, Bindings und Direktiven einsetzen sowie die Seitennavigation mit Vue Router umsetzen. Darüber hinaus kennen Sie das State Management mit Pinia und können eigene Komponenten mit Vitest testen. Die praktischen Projekte unterstützen Sie dabei, die behandelten Techniken auf Ihre eigenen Anwendungen zu übertragen.

Nach dem Seminar, das auf Operations-spezifische CI/CD- / GitOps-Themen rund um Kubernetes/OpenShift fokussiert, haben die Teilnehmer ein fundiertes Know-How über die eingesetzten Technologien. Sie sind in der Lage, Workloads zu erstellen und zu verwalten, und kennen die notwendigen Tools und Vorgehensweisen, um die Ressourcen im täglichen Betrieb zu administrieren und zu debuggen. Das stark praxisorientierte Seminar vermittelt ebenfalls das Know-How über die Stärken und Schwächen der verwendeten Technologie-Stacks, gibt wichtige Ansätze zum Troubleshooting, sowie Vorgehensweisen und wichtige Designkonzepte an die Hand, um CI/CD / GitOps Stacks in Kubernetes/OpenShift Clustern zu integrieren. 

Alle Übungen und Beispiele werden auf der Basis ausführlicher Seminar-Unterlagen (~1.700 Seiten in PDF-/Buch-Form) und zugehöriger Beispieldateien durchgeführt, sodass die Teilnehmer auf diese Informationen auch nach dem Workshop jederzeit reproduzierbar zugreifen können.