Seminare aus der Rubrik IT & Programmierung

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit dem Verständnis des assoziativen Modells (wie Qlik Daten verknüpft, warum Star Schema optimal ist, wie Synthetic Keys und Circular References entstehen und aufgelöst werden), der Beherrschung des Load Scripts (LOAD, Preceding Load, Resident, ApplyMap, Variablen, Fehlerbehandlung), der Fähigkeit, eine QVD-Architektur aufzubauen (Bronze/Silver/Gold, Reload-Ketten, Verzeichnisstruktur), der Kompetenz für Incremental Load (Insert-Only, Insert/Update, Insert/Update/Delete), dem Know-how für Performance-Optimierung (Optimized Load, RAM-Reduktion, DROP FIELD) und Section Access (Row-Level-Security), 5 eigenen Datenmodellen als Referenz und einem wiederverwendbaren Template-Set (Master Calendar, Incremental Load, Logging).

Der Wandel im Personalwesen ist in vollem Gange: Künstliche Intelligenz verändert, wie Talente gefunden, entwickelt und begleitet werden. Automatisierte Bewerbungsprozesse, prädiktive Analysen oder smarte Kommunikation sind nur einige Beispiele, wie HR zunehmend datengestützt, strategischer und effizienter wird. Doch wie gelingt der Einstieg in die KI-Praxis, ohne den Überblick zu verlieren?In unserem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die Möglichkeiten von KI – insbesondere ChatGPT, Claude oder Gemini – für die Arbeit im Personalmanagement. Sie lernen praxisbewährte Anwendungsfelder kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Lösungen für Ihren HR-Allta...

Microsoft 365 Exchange Online Administration und Exchange Hybrid (CT-204)

Nach diesem Seminar haben Sie ein grundlegendes Verständnis für den Aufbau moderner Webanwendungen und die verschiedenen Architekturmodelle. Sie kennen deren Vor- und Nachteile sowie typische Anwendungsgebiete und können geeignete Architekturansätze für unterschiedliche Anforderungen einordnen.

Anhand praxisnaher Beispiele und Übungen lernen Sie, Webarchitekturen zu bewerten und zentrale Aspekte ihrer Umsetzung zu berücksichtigen. Sie kennen wesentliche Best Practices und können bei Architekturentscheidungen Fragen zu Sicherheit, Skalierbarkeit, Qualitätssicherung und Betrieb einbringen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Ausblick auf Trends und Entwicklungen im Bereich Webarchitekturen.

1. Vor- und Nachteile der einzelnen Regionen und Märkte im Vergleich > Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
> Die Hardware – und Software Voraussetzungen
> Die Kosten für den laufenden Betrieb
> Die verschiedenen Formen des Marketing
> Die Vorgehensweise und praktische Durchführung
3. Indien – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muß die rechtliche Absicherung
erfolgen?
> Zivilrechtliche Vertragsgestaltung mit Schwerpunkt der Rechtswahl etc.
> Einwirkung von öffentlich – rechtliche Vorschriften auf die Einzelverträge
> Wie sichern wir unser Know – how und unsere Schutzrechte
> In welchen Form, welchem Inhalt und Umfang können Standardverträge
und Allgemeine Geschäftsbedingungen Bestand halten?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Indien
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern, Kooperationen
> Welcher Weg ist im Einzelfall zu wählen?
> Die Vor – und Nachteile der einzelnen Wege
> Die Kosten und Ertragspotentiale
> Praktische Tips aus der Einzelanwendung
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
> Die Auswahl der Einkaufskennzahlen und -einzelgrößen
> Wie wird der Vergleichsmaßstab gefunden und ermittelt?
> Wie können mit wenig laufendem Aufwand die Ergebnisse und Nutzen
berechnet werden?
> Wie lassen sich rechtzeitig Risiken erkennen?













9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
> Die Mentalitätsunterschiede und unterschiedlichen Wahrnehmungswelten
> Das unterschiedliche Verhaltensrepertoire der Einzelregionen und Kulturen
> Was können wir als West-Europäer falsch machen?
> Die unterschiedliche Körpersprache und die Gemeinsamkeiten
> Wie muss der einzelne Einkäufer vorbereitet sein?

- Compliant mit (inter)nationalen Richtlinien (GVP, DSGVO uvm.)
- Unterschiede bei PSMF, Sicherheitsberichten, Fall- und Quelldokumenten und Studienunterlagen
- Mit der IT auf Augenhöhe sprechen
- Step by step durch eine Archivierungs-SOP
- Outsourcing: Wahl des richtigen Anbieters und Vertragsgestaltung
- Inspektionsfokus, typische Mängel und mögliche Konsequenzen

Next Level Change: KI-gestützte Artefakte, Formate und Entscheidungsgrundlagen

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit im Change Management grundlegend: Texte, Analysen, Visuals, Videos und sogar komplette Change-Roadmaps lassen sich heute schneller, datenbasierter und zielgruppenspezifischer erstellen als je zuvor. Entscheidend ist jedoch nicht das Tool selbst, sondern der methodisch saubere Einsatz entlang konkreter Anwendungsfälle.

Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie KI gezielt für typische Liefergegenstände im Change Management eingesetzt werden kann, von der Umfeldanalyse über die Change Story bis hin zu Kommunikationsformaten, Pulsbefragungen und Roadmaps. Der Fokus liegt auf Anwendbarkeit, kritischer Einordnung und direktem Transfer in den Arbeitsalltag.

Persönliches 1:1 Online-Zeitmanagement-Coaching für Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche und Selbstständige. Klären Sie Prioritäten, verbessern Sie Ihre Arbeitsorganisation und entwickeln Sie realistische Routinen für mehr Fokus und Struktur. Individuell, praxisnah und live über MS Teams oder Zoom. Auf Wunsch beziehen wir künstliche Intelligenz (KI) zur Strukturierung und Planung ein.

Als Fachkraft für Personalwesen (IHK) - online können Sie effektiv im Personalbereich mitwirken.

Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen an der betrieblichen Praxis orientierten Überblick über die Voraussetzungen, Bedingungen und Aufgaben der Personalabteilung als Dienstleister. Betriebliche Situationsschilderungen, Fälle aus der Praxis, Analysen von betrieblichen Prozessen sowie praxisnahe Aufgabenstellungen sollen sie in die Lage versetzen, das erlernte Wissen in dem Aufgabenbereich eines Personalwesens umzusetzen.

Für die Zulassung zum IHK-Zertifikatstest werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt.

Nachhaltigkeit hat als Thema im Eventmarketing weiterhin eine hohe Bedeutung. Denn auch Veranstaltungen und Messen müssen zunehmend ihren Beitrag zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Unternehmen leisten.

In unserem Training lernst du praxisnah die Grundlagen: Wie lassen sich Events „grüner“ gestalten? Was bedeutet Nachhaltigkeit darüber hinaus? Welche Stellschrauben gibt es? Wie erkennst du die effizientesten Maßnahmen? Und wie reduzierst du den „Fußabdruck“ deiner Veranstaltungen und behältst zugleich deine Ziele im Blick? Wie kann dich KI dabei unterstützen? Welche Siegel und Zertifizierungen solltest du kennen? Welche Best-Practice-Beispiele weisen den Weg? Erfahre, wie du deine Events nachhaltiger konzipieren, umsetzen und messen kannst – auch mit Hilfe von KI!