Kollegiale Beratung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Mitarbeitergesprächen müssen oftmals Themen angesprochen werden, die für beide Seiten belastend sein können. Schwierige Gespräche sicher und zielorientiert zu einer Lösung zu führen, ist daher eine entscheidende Fähigkeit jeder Führungskraft.

Didaktik & Kommunikation gezielt einsetzen – für wirkungsvolle Trainings in der Erwachsenenbildung
In dieser zweitägigen Schulung entwickeln Sie Ihre Kompetenzen als Trainer:in systematisch weiter – mit fundiertem Wissen, praxisnahen Übungen und dem direkten Austausch mit erfahrenen Dozierenden. Sie lernen, wie sich Erwachsenenlernen von anderen Lernformen unterscheidet, wie Sie Ihre Trainerrolle bewusst gestalten und wie Sie Schulungen methodisch stark, strukturiert und wirkungsvoll durchführen. Kommunikation, Feedback, kreative Methoden und professionelles Schulungsdesign stehen dabei ebenso im Fokus wie der Transfer in Ihren Arbeitsalltag.

In diesem individuellen Coaching reflektieren Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Coach und anderen Betriebsräten Ihre Rolle, typische Herausforderungen und persönliche Entwicklungsschwerpunkte. Im Mittelpunkt stehen Ihre persönlichen Anliegen – sei es zur Rollenklärung, zur Zusammenarbeit im Gremium oder im souveränen Umgang mit dem Arbeitgeber. Ziel ist es, neue Perspektiven zu gewinnen, Ihre Handlungssicherheit zu stärken und konkrete Strategien für den Alltag zu entwickeln.

Wer online nicht gefunden wird, findet nicht statt – das gilt mehr denn je. In unserem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Websites strategisch und technisch für Suchmaschinen wie Google optimieren. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Hebel der Suchmaschinenoptimierung (SEO): von OnPage-Optimierung und technischer Performance bis zu OffPage-Faktoren wie Linkbuilding. Sie arbeiten mit professionellen Tools und lernen, wie man Inhalte für Menschen und Maschinen gleichermaßen attraktiv gestaltet – inklusive Tipps zur Sichtbarkeit in KI-Systemen wie ChatGPT.

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, Führung von Beginn an klar und souverän zu gestalten. Sie entwickeln ein Verständnis für Ihre Rolle, erfahren, wie Sie Ziele setzen, Aufgaben delegieren und konstruktives Feedback geben. Durch interaktive Übungen und moderierten Austausch stärken Sie Ihr Vertrauen und können eigene Herausforderungen einbringen.

Diese Fortbildungsreihe zeigt, wie Trainings so gestaltet werden, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern wirklich angewendet wird – durch neurobiologisch fundiertes, multisensorisches und emotional verankertes Lernen. Im Fokus steht der nachhaltige Praxistransfer: vor, während und besonders nach dem Training, unterstützt durch klare Zieldefinitionen, agile Methoden und praxisnahe Aufgaben. Lernende werden befähigt, Verantwortung für ihren eigenen Lernprozess zu übernehmen – für mehr Wirkung im Alltag.

In diesem Live Online Training lernen Sie das GROW-Modell kennen. Sie werden lernen, wie Sie es im Coaching für mehr Struktur und Fortschritte verwenden können. In Gesprächen werden Sie in Zukunft effektiver fragen und aktiver zuhören können, um so das Selbstbewusstsein Ihres Coachees zu steigern und seine Eigenverantwortung zu fördern.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Train the Trainer - Coaching

1-Tag Intensiv-Seminar

Durch Feedbacks Mitarbeitende und sich selbst weiterentwickeln

Lob und Kritik: Feedback als Führungswerkzeug nutzen

Es gibt kaum wichtigere und effizientere Werkzeuge in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden. Nichts stärkt die persönliche Motivation und das Selbstbewusstsein so sehr wie ein Lob von Führungskräften oder Kolleginnen und Kollegen. Ebenso sorgt ein ausbleibendes Lob oder falsch formulierte Kritik schnell für Frustration und Unmut bei Mitarbeitenden.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft zielgerichtet Feedback geben, um die Leistung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden effektiv zu fördern. Sie lernen, wie Sie selbst Feedback reflektiert annehmen und als wertvolle Grundlage zur eigenen Weiterentwicklung nutzen können. Zudem entwickeln Sie praxisnahe Strategien, um aktiv Feedback einzufordern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren, die das Engagement im Team steigert und eine kontinuierliche Verbesserung ermöglicht. Schaffen Sie so ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen und gegenseitige Unterstützung integrale Bestandteile des Erfolgs sind.

Die Besonderheit jeder chronischen Wunderkrankung erkennen und geeignete Lösungsansätze im Kollegenkreis diskutieren.

Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Ausbildung. Ob im Gespräch mit Ausbildern, im Team oder im Kundenkontakt – wer sich klar ausdrücken, zuhören und Feedback souverän annehmen kann, wirkt selbstbewusst und professionell.

In diesem Online-Seminar lernen Auszubildende:

• wie sie ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken und sicherer auftreten,
• wie sie in typischen Ausbildungssituationen (Feedback, Kritik, Rückfragen, Teamarbeit) souverän bestehen,
• wie sie Körpersprache richtig einsetzen, um authentisch und überzeugend zu wirken,
• wie sie auch in herausfordernden Situationen gelassen und respektvoll bleiben,
• und wie sie am Telefon professionell auftreten, Gespräche souverän führen und Hemmschwellen abbauen.