Kündigung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Kündigung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.140 Schulungen (mit 5.071 Terminen) zum Thema Kündigung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
Experte Ausbildung: Rechtssicher ausbilden – Haftungsrisiken erkennen und vermeiden
- 10.03.2027- 11.03.2027
- online
- 685,00 €
Webinar
Motiviert bis zum Ruhestand – Personalführung 50+ im öffentlichen Dienst
- 09.12.2026
- online
- 415,31 €
Mitarbeitende ab etwa 50 Jahren stellen im öffentlichen Dienst eine wachsende und oft langjährig erfahrene Beschäftigtengruppe dar. Gleichzeitig nehmen Phänomene wie innere Kündigung oder ein schleichender Rückzug („Fading Out“) sichtbar zu. Für Führungskräfte und Personalverantwortliche stellt sich daher die Frage: Wie lassen sich Motivation, Sinnstiftung und Beteiligung bis zum Übergang in den Ruhestand erhalten?
Das Online-Seminar klärt Voraussetzungen für eine altersgerechte, wertschätzende Personalführung. Es beleuchtet Interessen, Bedürfnisse und Potenziale erfahrener Mitarbeitender und zeigt auf, wie Führungsverhalten, Arbeitsgestaltung und Personalentwicklungsmaßnahmen darauf abgestimmt werden können. Dabei geht es nicht um „Schonung“, sondern um sinnvolle Rollenanpassung, Perspektiven und ein gutes Zusammenspiel im Team. Zentrales Instrument ist ein speziell für diese Zielsetzung ausgerichtetes Mitarbeitergespräch.
Stay Interviews für Führungskräfte – Leistungsträger halten
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Stay Interviews sind proaktive Personalgespräche und ein wertvolles Feedback-Instrument. Sie setzen dort an, wo eine innere Kündigung noch verhindert werden kann – also in der frühen Phase einer möglichen Kündigungsentscheidung. Lernen Sie, wie Führungskräfte Motivation, Erwartungen und Bindungsfaktoren besser verstehen und frühzeitig auf Veränderungen reagieren können.
Der Personalrat und seine Beteiligungsrechte - Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Der Personalrat hat weitreichende Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei zahlreichen personellen und strukturellen Angelegenheiten der Dienststelle. Wenn Beteiligungsrechte des Personalrats verletzt werden, sind die beschlossenen Maßnahmen meist unwirksam und Konfliktsituationen entstehen. Umfangreiche verfahrensrechtliche Kenntnisse sind für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit mit der Personalvertretung daher unabdinglich.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.
TYPO3 - Administratoren & Webentwickler
- 23.11.2026- 25.11.2026
- Neckarsulm
- 3.034,50 €
Sie können als Administrator TYPO3 technisch effektiv verwalten (mit Schwerpunkt Nutzer- und Workflow-Verwaltung). Ebenfalls lernen Sie die Organisation der Inhaltseingabe durch verschiedene Redakteure, beherrschen die Template-Gestaltung und können eine Webseite mit TYPO3 auf Basis einer HTML-Vorlage umsetzen.
Webinar
Arbeitsrecht - Basiswissen für Personaler - Die Basics des Arbeitsrechts speziell für die HR-Praxis
- 24.02.2027- 25.02.2027
- online
- 2.213,40 €
- Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z
- Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
- Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
- Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
- Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
Webinar
Azure OpenAI Service: Architektur, Einstieg, Praxis
- 14.12.2026- 15.12.2026
- online
- 1.725,50 €
Azure OpenAI Service: Architektur, Einstieg, Praxis
Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
- 18.01.2027
- Nürnberg
- 1.059,10 €
Mangelhafte Leistungen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht einfach tatenlos hinnehmen, sondern zum Wohle Ihres Unternehmens gezielt ansprechen. Lernen Sie, mit professionell eingesetzten Verfahren und Instrumenten die Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und übergreifende Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln. Der Besuch dieses Seminars versetzt Sie in die Lage, die schwache Leistung oder „Non Performance“ Ihrer Mitarbeiter systematisch zu identifizieren und sowohl arbeitsrechtlich als auch personalpolitisch darauf entsprechend zu reagieren. Sie wissen über die professionelle und (rechts-)sichere Durchführung und Vorbereitung von Kritikgesprächen Bescheid und kennen alle wichtigen Punkte, auf die Sie insbesondere beim Trennungsgespräch zu achten haben.
E-Learning
Experte Ausbildung: Rechtssicher ausbilden – Haftungsrisiken erkennen und vermeiden
- 02.12.2026- 03.12.2026
- online
- 685,00 €
E-Learning
Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern (Live-Online)
- 18.01.2027
- online
- 940,10 €
Mangelhafte Leistungen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht einfach tatenlos hinnehmen, sondern zum Wohle Ihres Unternehmens gezielt ansprechen. Lernen Sie, mit professionell eingesetzten Verfahren und Instrumenten die Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und übergreifende Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln. Der Besuch dieses Seminars versetzt Sie in die Lage, die schwache Leistung oder „Non Performance“ Ihrer Mitarbeiter systematisch zu identifizieren und sowohl arbeitsrechtlich als auch personalpolitisch darauf entsprechend zu reagieren. Sie wissen über die professionelle und (rechts-)sichere Durchführung und Vorbereitung von Kritikgesprächen Bescheid und kennen alle wichtigen Punkte, auf die Sie insbesondere beim Trennungsgespräch zu achten haben.
