Kündigung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Kündigung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.140 Schulungen (mit 5.071 Terminen) zum Thema Kündigung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 01.02.2027- 02.02.2027
- online
- 1.475,60 €
Ob als Führungskraft, langjährige und qualifizierte Fachkraft oder erfahrene Zwangsverwalter:in in der Mietverwaltung - du musst täglich rechtlich komplexe Fragestellungen schnell und korrekt beantworten. Hinzu kommen ständig steigende Anforderungen an die Qualifikation von Immobilienverwalter:innen. In diesem Training vertiefst du systematisch dein Wissen im Bereich Wohnraummietrecht und kannst anhand aktueller Gerichtsentscheidungen sowie praktischer Fallbeispiele, komplexe Wohnungsmietrechtsfragen kompetent lösen. Zahlreiche für die Verwalterpraxis relevante Mustertexte unterstützen dich bei der Umsetzung in der täglichen Arbeit.
Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz
- 24.08.2027- 18.01.2028
- Dresden
- 4.195,00 €
Das Erarbeiten eines schlüssigen Brandschutznachweises verlangt vom Fachplaner besondere Sachkunde und Erfahrung sowie umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen und normativen Regelungen. Als Teilentwurfsverfasser Brandschutz ist er für die Vollständigkeit und Brauchbarkeit seines Entwurfes verantwortlich.
Die berufsbegleitende Fachfortbildung vermittelt Fachwissen im vorbeugenden Brandschutz und befähigt zur Erarbeitung ganzheitlicher Brandschutznachweise im Bauantragsverfahren. Wer im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens einen Brandschutznachweis, ein Brandschutzkonzept als Bauvorlage einreichen darf, ist in der Landesbauordnung geregelt. Hier sollten Sie Ihre persönlichen Voraussetzungen prüfen.
Webinar
Krankheit, AU und BEM – neue Entwicklungen im Arbeitsrecht
- 25.11.2026
- online
- 372,47 €
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und praxisnahes Handlungswissen rund um Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Neben der rechtlichen Bewertung typischer Fallkonstellationen rund um die Krankheit wird insbesondere die praktische Umsetzung des BEM im Betrieb beleuchtet: Welche Maßnahmen sind realistisch? Wo liegen typische Konflikte zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Interessenvertretungen? Und warum scheitern BEM-Verfahren in der Praxis häufig trotz rechtlich korrekter Konzeption? Die Referentin verbindet die Perspektive der anwaltlichen Beratung und Prozessführung mit ihrer eigenen Tätigkeit als BEM-Fallmanagerin. Sie berichtet aus konkreten Fällen, wie anspruchsvoll die Suche nach leidensgerechten Arbeitsplätzen und tragfähigen Maßnahmen tatsächlich ist und welche rechtlichen Risiken sich daraus ergeben.
Web Based Training
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.011,50 €
Kündigungsgespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben in der Führungsrolle. Sie sind emotional, rechtlich sensibel und menschlich herausfordernd. Gleichzeitig verlangen sie Klarheit, Haltung und Professionalität. In diesem Training lernst Du, Kündigungsgespräche strukturiert vorzubereiten und auf Augenhöhe zu führen. Du entwickelst Sicherheit in Deiner Rolle, formulierst die Kernbotschaft klar und verständlich und gehst souverän mit Reaktionen um. Ziel ist ein Gespräch, das respektvoll und professionell bleibt.
Webinar
- 16.12.2026
- online
- 296,31 €
Hohe Krankenquoten belasten Abläufe, Teams und Budgets. Gleichzeitig ist das Thema Krankheit im Arbeitsverhältnis stark in Bewegung: Die aktuelle Rechtsprechung hat neue Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber eröffnet, während weitere Veränderungen durch laufende gesetzgeberische Entwicklungen zu erwarten sind.
Anhand konkreter Fallbeispiele zeigen wir, wie sich diese Entwicklungen für ein wirksames Fehlzeitenmanagement nutzen lassen – von der konsequenten Fallsteuerung bis zur rechtssicheren Vorbereitung krankheitsbedingter Kündigungen. Ein besonderer Fokus liegt auf arbeitsgerichtlichen Verfahren: Wer trägt im Kündigungsschutzprozess welche Darlegungslast? Und wie lange besteht die Entgeltfortzahlungspflicht bei wiederholten oder eng aufeinanderfolgenden Krankmeldungen?
Zudem erhalten Sie einen kompakten Ausblick auf mögliche gesetzgeberische Entwicklungen ab 2027/2028, etwa beim Nachweis der Arbeitsunfähigkeit, bei der telefonischen Krankschreibung sowie bei Modellen einer Teil-Arbeitsunfähigkeit. So können Unternehmen und ihre arbeitsrechtlichen Berater neue Handlungsspielräume frühzeitig einordnen und rechtssicher nutzen.
Webinar
Hart aber fair - klarer Kopf bei Verhandlungen und Konfliktgesprächen
- 18.10.2027- 19.10.2027
- online
- 1.190,00 €
Verhandlungen mit win-win-Lösungen - Trennung zwischen Sach- und Beziehungsebene - Strategien, um die eigenen Verhandlungsziele effektiver zu erreichen - Was tun bei festgefahrenen Verhandlungen? - Deeskalationstechniken - Fälle, Beispiele und praxisnahe Übungen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Nach dem Seminar können Sie eine Moodle-Installation auf Linux-Systemen installieren, konfigurieren und betreiben. Sie verstehen die Architektur von Moodle, richten die erforderliche Serverumgebung ein und führen Updates sowie Upgrades sicher durch. Darüber hinaus kennen Sie bewährte Verfahren für Sicherheit, Backup und Monitoring.
Webinar
- 22.01.2027
- online
- 868,70 €
Nach dem Seminar können Sie eine Moodle-Installation auf Linux-Systemen installieren, konfigurieren und betreiben. Sie verstehen die Architektur von Moodle, richten die erforderliche Serverumgebung ein und führen Updates sowie Upgrades sicher durch. Darüber hinaus kennen Sie bewährte Verfahren für Sicherheit, Backup und Monitoring.
Webinar
- 05.04.2027- 22.04.2027
- online
- 2.374,05 €
2.136,65 €
Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ bietet Fach- und Nachwuchskräften die Möglichkeit, in kurzer Zeit fundiertes Wissen für das gesamte Personalwesen aufzubauen.
In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.
Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.
Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Webinar
- 12.01.2027- 29.01.2027
- online
- 2.374,05 €
2.136,65 €
Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ bietet Fach- und Nachwuchskräften die Möglichkeit, in kurzer Zeit fundiertes Wissen für das gesamte Personalwesen aufzubauen.
In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.
Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten.
Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
