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Die Teilnehmenden erlernen die schnelle Bereitstellung und Konfiguration von Ollama auf verschiedenen Betriebssystemen. Ziel ist es, die passende Model Library zu nutzen, eigene Modelle über Modelfiles zu erstellen und die lokale KI über REST-Schnittstellen oder Bibliotheken wie LangChain in bestehende Software-Projekte zu integrieren, um eine vollständige Datensouveränität zu gewährleisten.

2-Tage Intensiv-Seminar

Menschen – Prozesse – Organisationen

Professionelle Organisations­entwicklung

Organisationsentwicklung (OE) ist als ein agiler Prozess darauf ausgerichtet, den Unternehmenszweck zu ermöglichen und die Unternehmensziele zu erreichen. OE sorgt dafür, dass alle Teilnehmenden an der Leistungserstellung in einem Gesamtsystem gut aufeinander ausgerichtet sind und präzise zusammenarbeiten - wie bei einem Uhrwerk. Doch wenn die einzelnen Funktionen nicht aufeinander abgestimmt sind, einzelne Räder nicht zueinander passen oder ein einzelnes Rad klemmt, dann kommt es zu Spannungen im gesamten System. Genauso kommt es zu Reibungsverlusten und Störungen, wenn das Ineinandergreifen der verschiedenen Funktionen in einem Unternehmen beeinträchtigt oder gestört ist. Hier setzt die Organisationsentwicklung als längerfristig angelegter Veränderungsprozess an.

Im Seminar liegt der Fokus auf den 3 wesentlichen Aspekten der Organisationsentwicklung: den Strukturen der Organisation, den Menschen in den Organisationen und den Prozessen der Leistungserstellung. Nur durch die ganzheitliche Betrachtung dieser 3 Faktoren lässt sich eine Organisation zielführend und nachhaltig gestalten.

Veränderungen gehören zum beruflichen Alltag - doch nicht jede:r geht gleich gut damit um. Umso wichtiger ist es, individuelle Reaktionen auf den Wandel zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten, Veränderungen konstruktiv zu bewältigen.

In unserem zweitägigen Seminar Fit for Change - Veränderungen besser bewältigen lernen Sie, wie Veränderungsprozesse ablaufen, welche inneren Widerstände dabei auftreten können und wie Sie diese erkennen und überwinden. Anhand des Modells der vier Veränderungszimmer reflektieren Sie Ihre persönliche Haltung zu Veränderungen und entwickeln konkrete Strategien zur Selbststeuerung. Die praxisnahe Mischung aus Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Selbstreflexion unterstützt Sie dabei, Ihre Veränderungskompetenz nachhaltig zu stärken.

Ob als Live Online- oder Präsenztraining - dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter:innen, die Veränderungen aktiv mitgestalten oder selbst davon betroffen sind. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle im Wandel und lernen, Veränderungssituationen souveräner zu begegnen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Change Management

Der Lohn arbeitet unter harten Fristen mit chaotischer Zulieferung: Stundenzettel als Foto, Änderungen per Mail, Bewegungsdaten als PDF. Die Zeit geht für das Erfassen und Nachfragen drauf, nicht für die Abrechnung – und genau dort setzt KI heute an.
Dieses Webinar erklärt keine Grundlagen, sondern zeigt fünf durchgespielte Anwendungsfälle aus der Lohnabrechnung: eine Rechtsfrage klären und daraus ein Mandantenanschreiben machen, einen handschriftlichen Beleg auslesen, Bewegungsdaten importierbar machen, die Änderungsmail des Mandanten verarbeiten, einen Personalfragebogen prüfen.
Sie sehen dabei nicht nur das Ergebnis, sondern den Weg dorthin: welches Werkzeug, wie viel Aufwand, wo die Grenze liegt. Damit lässt sich einschätzen, was davon in der eigenen Kanzlei trägt – und was nicht.
Viele wissen inzwischen, dass KI etwas kann, aber nicht, wo sie im Lohn anfangen sollen. Die fünf Beispiele sind als Ansatzpunkte gedacht: mitnehmen, nachbauen, am eigenen Fall ausprobieren.

In der heutigen Zeit überfluten uns Informationen. Ob beruflich, wirtschaftlich oder politisch – ständig gibt es neue Nachrichten und Meinungen.
Daher ist es umso wichtiger, klar und überzeugend zu kommunizieren. Wie kannst du besser gehört und verstanden werden? Fehlen dir manchmal die richtigen Worte im Gespräch? Wünschst du dir, in Diskussionen oder Meetings souveräner zu reagieren?
Trainiere live mit „Prof. Dialektik“ deine überzeugende Selbstsicherheit und deine beeindruckende Eloquenz.

Aufbau-Weiterbildung und Lernwerkstatt für interne Organisationsentwickler:innen und Beratungsrollen in Organisationen

Unternehmen kämpfen heute mit der Herausforderung, komplexe Aufgaben mit stetig wachsender Informationsflut schnell, zuverlässig und in einer hohen Qualität zu bewältigen. Hier stößt herkömmliche Automatisierung an klare Grenzen, denn komplexe Aufgaben erfordern dynamischere und adaptivere Lösungen.

Intelligente, dialogfähige Systeme eröffnen völlig neue Möglichkeiten der Automatisierung: Sie stellen Wissen kontextbezogen bereit, bewältigen selbst komplizierte Aufgaben schnell und effizient, beantworten gezielt Fragen und entlasten Teams nachhaltig.

Wie aber gelingt der effektive Einsatz von KI-Agenten und Chatbots, ohne großes Budget, viele Monate Entwicklungszeit oder Programmierkenntnisse?

Unser praxisnahes Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit modernen KI-Tools Schritt für Schritt individuelle Anwendungsfälle umsetzen und Ihre Abläufe spürbar optimieren. Mit sofort einsatzbereiten Prototypen legen Sie den Grundstein für spürbare Entlastung im Tagesgeschäft und einen klaren strategischen Vorteil am Markt.

Unternehmen investieren viele Ressourcen in Proof-of-Concepts. Doch nur ein Bruchteil schafft den Sprung in den produktiven Einsatz. Dieser Kurs zeigt dir, wie du aus PoCs tragfähige Datenprodukte entwickelst, die zuverlässig laufen, echten Business Impact erzeugen und organisationale Akzeptanz finden. Mit praxisnahen Methoden, architektonischen Grundprinzipien und klaren Entscheidungslogiken lernst du, Datenlösungen strukturiert zu produktisieren, zu betreiben und wirksam zu kommunizieren.

Wer das Seminar besucht hat, kann das Board in Betrieb nehmen und aus fertigen Bausteinen laufende Anwendungen zusammensetzen, Sensorik anschließen, Werte anzeigen und Reaktionen auslösen, den Aufbau vernetzen und dauerhaft betreiben, die Aufteilung zwischen Echtzeitkern und Linux-Ebene verstehen und selbst entwerfen, eine Kamera anbinden und Erkennungsbausteine gezielt anpassen, Daten für ein eigenes Modell erheben und dessen Güte beurteilen, Erkennungsergebnisse mit zeitkritischen Reaktionen verknüpfen und vermessen, den Aufbau für Firmennetz und Dauerbetrieb absichern und einschätzen, welche Fragen der Übergang zum Produkt aufwirft.

Wer das Seminar besucht hat, kann das Board in Betrieb nehmen und aus fertigen Bausteinen laufende Anwendungen zusammensetzen, Sensorik anschließen, Werte anzeigen und Reaktionen auslösen, den Aufbau vernetzen und dauerhaft betreiben, die Aufteilung zwischen Echtzeitkern und Linux-Ebene verstehen und selbst entwerfen, eine Kamera anbinden und Erkennungsbausteine gezielt anpassen, Daten für ein eigenes Modell erheben und dessen Güte beurteilen, Erkennungsergebnisse mit zeitkritischen Reaktionen verknüpfen und vermessen, den Aufbau für Firmennetz und Dauerbetrieb absichern und einschätzen, welche Fragen der Übergang zum Produkt aufwirft.