MEISTERREIHE M1 neu | Grundlagentraining: Führung im Fokus

Rolle als Führungskraft im Unternehmen

• Leistungsanforderungen verstehen und souverän vertreten
• Rolle als Führungskraft klar erkennen und entsprechend handeln
• Schnittstellen zu echten Nahtstellen für reibungslose Abläufe gestalten

Führung beginnt innen – die eigene Haltung erkennen und verstehen

• Reflektieren, wie Persönlichkeit, Haltung und Werte Ihre Führungswirkung prägen
• Akzeptanz schaffen und Vertrauen aufbauen
• Die eigene Wirkung bewusst und zielgerichtet einsetzen

Klar kommunizieren, um Ihre Mitarbeitenden zu erreichen

• Klar sprechen und Missverständnisse vermeiden
• Signale Ihrer Mitarbeitenden deuten und angemessen reagieren
• Konfliktpotenzial früh erkennen und ansprechen
• Fettnäpfchen mit Fingerspitzengefühl umgehen

Situativ führen, weil Menschen und Aufgaben verschieden sind

• Die Wirkung des eigenen Verhaltens auf andere verstehen
• In jeder Situation Orientierung geben
• Flexibel führen, ohne die eigene Linie zu verlieren

Hinweise

Dieses Seminar ist Teil der Meisterreihe. Zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen haben Sie die Möglichkeit, weitere Module einzeln und unabhängig voneinander zu belegen – je nach Bedarf und Kenntnisstand.

• Modul 2: Methodenkoffer für Ihren Führungsalltag
• Modul 3: Lean führen – Prozesse verbessern
• Modul 4: Gespräche souverän, klar und wirksam führen
• Modul 5: Praxisworkshop: Führungscheck

Für Ihre Teilnahme erhalten Sie jeweils einen Eintrag in Ihren Kompetenzpass. Nach erfolgreichem Abschluss der gesamten Meisterreihe (Module 1 bis 5) wird Ihnen zusätzlich ein Gesamtzertifikat ausgestellt.

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Das ergänzende Seminar erweitert die Inhalte der Meisterreihe um praxisrelevante arbeitsrechtliche Fragestellungen und liefert einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie erfahren, worauf es beim Abschluss und der Gestaltung von Arbeitsverträgen ankommt, welche Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung gelten und welche rechtlichen Anforderungen bei Befristungen und Einstellungen zu beachten sind. 

• Selbstkompetenz entwickeln: Die eigene Führungsrolle klar verstehen, die persönliche Wirkung reflektieren und bewusst gestalten
• Kommunikations- und Dialogkompetenz entwickeln: Klar, wertschätzend und situationsgerecht kommunizieren
• Grundlagen moderner Führung verstehen: Erste Berührungspunkte mit KI-gestützter Reflexion und digitaler Unterstützung im Führungsalltag
• Verantwortung übernehmen: Entscheidungen bewusst treffen, für Ergebnisse einstehen und Orientierung geben
• Veränderungskompetenz aufbauen: Mit Unsicherheiten, Widersprüchen und schnellen Veränderungen souveräner umgehen

FÜHRUNG MIT KOMPETENZPASS | DARUM ALLE MODULE BESUCHEN!

Mit dem Kompetenzpass dokumentieren Sie Ihr Engagement und Ihre Fortschritte in den Qualifizierungsreihen für Meister und Vorarbeiter. Es lohnt sich, alle Kurse zu besuchen, weil jedes Modul einen spezifischen Schwerpunkt für die Herausforderungen erfolgreicher Führungsarbeit bietet. Sie reflektieren Ihre Führungspraxis, tauschen sich mit Kolleg*innen aus und stärken Ihre Kompetenzen – der Kompetenzpass wird so zum Nachweis Ihrer erfolgreichen und zukunftsorientierten Führung. Gleichzeitig lernen Sie, Prozesse effizient zu gestalten und Ihr Team zielgerichtet zu führen. Mit dem Kompetenzpass zeigen Sie, dass Sie für moderne Führung bereit sind und Ihre Qualifikation kontinuierlich ausbauen.

Herzstück aller Seminare in der Meisterreihe ist jeweils

• die Vermittlung moderner Führungsinstrumente
• das Erkennen des engen Zusammenhangs zwischen wertebasierter Führung und Leistungsbereitschaft
• das Nachdenken über die eigene Führungswirkung

Wir legen Wert auf interaktive Seminare mit Raum für Austausch und Reflektion.