Mitarbeiterbindung durch Beteiligung

Mitarbeiterbeteiligungsmodelle sowie deren rechtliche und steuerliche Ausgestaltung

Gerade in Zeiten des sich verschärfenden Personal- und Fachkräftemangels ist es für Unternehmen besonders wichtig, gutes Personal längerfristig an das Unternehmen zu binden. Die Mitarbeiterbeteiligung ist dabei ein ausgesprochen wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument. z Sie trägt nachweislich zur Produktivitätssteigerung bei und fördert die Innovationskraft der Betriebe. Der Gesetzgeber hat die Möglichkeiten der steuerlichen Förderung deutlich erweitert. Lernen Sie im Seminar durch viele Praxisbeispiele eines der bedeutendsten personalwirtschaftlichen Anreizinstrumente kennen. 

Inhalte

• Die in Betracht kommenden Möglichkeiten zur längerfristigen Bindung von Mitarbeiter*innen an das Unternehmen
• Auswirkungen der einzelnen Modelle auf die Attraktivität des Unternehmens für potentielle Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterbeteiligungsmodelle als den Wert des Unternehmens mitbestimmender Faktor (z.B. bei dessen Verkauf)
• Wesensunterschiede der einzelnen Formen der Mitarbeiterbeteiligung sowie deren Vor- und Nachteile
• Steuerliche Folgen des jeweiligen Beteiligungsmodells
• Vor Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms unternehmensintern zu klärende Fragen
• Entscheidungshilfen für die Wahl eines für das betreffende Unternehmen geeigneten Beteiligungsmodells

Arten der Mitarbeiterbeteiligung: 

• Gesellschaftsrechtlich (echte Mitarbeiterbeteiligung, z.B. über eine Beteiligungsgesellschaft)
• Schuldrechtlich (virtuelle Mitarbeiterbeteiligung, z.B. mittels Genussrechten, Tantiemen)
• Investiv (Mischformen, z.B. mittels Umwandlung von nicht ausgezahlten Erfolgsvergütungen in Beteiligungspunkte)

• Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, gute Mitarbeiter*innen längerfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
• Sie erhalten eine sehr konkrete Hilfestellung um zu beurteilen, welches Modell der Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
  

Vortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch, Diskussion

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• GF / Inhaber
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